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LABORAL

SUNAT VS EL DERECHO LABORAL

La naturaleza autocompositiva de la transacción

CASACIÓN N° 22299-2021 TACNA MATERIA: INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. PROCESO ORDINARIO – LEY N° 29497 Sumilla. La naturaleza autocompositiva de la transacción, la solución adoptada en ella, aun en sede judicial, responde a un momento o estadio –no procesal-… Continua leyendo →

TERCERIZACIÓN

CASACIÓN N° 311-2021 LA LIBERTAD MATERIA: INCUMPLIMIENTO DE NORMAS Y DISPOSICIONES LABORALES. PROCESO ORDINARIO – LEY N° 29497 Sumilla: Tercerizar implica el seccionamiento de la actividad empresarial que tenga la capacidad de identificarse como un sub proceso de la producción… Continua leyendo →

Fraude a la ley laboral en la celebración de los contratos modales

CASACIÓN N° 19013-2021 AREQUIPA MATERIA: REPOSICIÓN Y OTROS. PROCESO ORDINARIO – LEY N° 29497 SUMILLA. Existe fraude a la ley laboral en la celebración de los contratos modales, conforme al artículo 77 literal d) del Decreto Supremo N° 003-97-TR, cuando… Continua leyendo →

En aplicación del principio de primacía de la realidad, el empleador que omite identificar y calificar los cargos de confianza dentro de su estructura podrá alegar esa condición si las funciones efectuadas por el trabajador encuadran en las características de esa categoría especial; y, en contraposición, el trabajador que fue calificado como uno de confianza, puede cuestionar esa calificación indicando que la naturaleza de sus funciones no lo ubican en esa categoría.

CASACIÓN N° 14221-2022 SELVA CENTRAL (11/11/2024) MATERIA: REPOSICIÓN Y OTROS. PROCESO ORDINARIO – LEY N° 29497 SUMILLA. En aplicación del principio de primacía de la realidad, el empleador que omite identificar y calificar los cargos de confianza dentro de su… Continua leyendo →

TUPANANCHISKAMA

El café, ese elixir oscuro y aromático, juega un papel fundamental en la vida profesional de muchas personas, y para los abogados no es la excepción; Más allá de ser simplemente una bebida, una buena taza de café puede marcar… Continua leyendo →

Al demandante le corresponde el beneficio del pago de las vacaciones no gozadas, mas no el beneficio de la compensación por tiempo de servicios al tener la calidad de trabajador contratado permanente.

Al demandante le corresponde el beneficio del pago de las vacaciones no gozadas, mas no el beneficio de la compensación por tiempo de servicios al tener la calidad de trabajador contratado permanente.

SERVICIOS LEGALES

La naturaleza de la indemnización por daños y perjuicios por enfermedad profesional

La enfermedad profesional puede definirse como todo aquel estado patológico, crónico o temporal, que afecta la salud física o mental del trabajador, cuyo origen se encuentra en la naturaleza de las labores realizadas por él o el medio donde desempeña… Continua leyendo →

EL LUCRO CESANTE EN MATERIA LABORAL, SEGÚN LOS ALCANCES DISPUESTOS EN LA CASACIÓN N° 21537-2022 JUNÍN PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL EL PERUANO EL 9 DE JULIO DE 2024

RESUMEN: No cabe confundir la remuneración con lucro cesante, si bien es posible tener en cuenta aquella como parámetro inicial para llegar al monto indemnizatorio, se debe tener en cuenta criterios específicos y debidamente sustentados para fijarlo.   I. INTRODUCCIÓN… Continua leyendo →

CASACIÓN LABORAL Nº 7492-2019 DEL SANTA (29/12/2023)

CASACIÓN LABORAL Nº 7492-2019 DEL SANTA Materia: NULIDAD DE DESPIDO PROCESO ORDINARIO – NLPT Sumilla: Se encuentra desnaturalizada la intermediación laboral mediante la cual se destacó a la demandante a EsSalud para desempeñar la labor de operadora de módulo de… Continua leyendo →

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