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Incremento de la Remuneración Mínima Vital sujetos a la actividad privada

El Decreto Supremo Nro. 003-2022-TR (pub. 3-4-22) dispuso el incremento en S/. 95.00 soles de la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, es decir, la Remuneración mínima vital pasará de s/. 930.00 a s/ 1, 025. Este incremento regirá a partir del 1-5-22.

Declaran días no laborables a nivel nacional durante el año 2022

El Decreto Supremo 033-2022 EF declara días no laborales el lunes 2 de mayo, viernes 24 de junio, lunes 29 de agosto, viernes 7 de octubre, lunes 31 de octubre, lunes 26 de diciembre y viernes 30 de diciembre a nivel nacional, para trabajadores de los Sectores Público.

Presentamos a continuación, los aspectos más relevantes del decreto en comentario:

  • Para fines tributarios, dichos días serán considerados hábiles.
  • En el sector Público las horas dejadas de laborar, serán compensadas en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función de las necesidades de la entidad.
  • En el sector privado, podrán acogerse previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer las formas como se hará la efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar, a falta de acuerdo, decidirá el empleador.
  • Los titulares de las entidades del Sector Público adoptarán medidas necesarias para garantizar a la comunidad, durante los días no laborables establecidos en el decreto, la provisión de aquellos que resultan indispensables.
  • Las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que realicen servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos, están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos de los días no laborables; y los trabajadores respectivos que continuaran laborando, a fin de garantizar los servicios de la comunidad.

Entendemos que, si bien el decreto supremo no lo ha mencionado, la recuperación de horas debe sujetarse a parámetros de razonabilidad, no afectando el descanso semanal obligatorio del trabajador.

Modifican los lineamientos para vigilancia, prevención y control de la salud para trabajadores con riesgo de exposición

El Resolución Ministerial 283-2020 MINSA (pub. 13-5-20 En la Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano) modifica el Documento Técnico “Lineamiento para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19”.

Esta normativa prevé:

  • Establecer como personas pertenecientes a grupos de riesgo frente al COVID-19, a aquellos trabajadores mayores de 65 años (antes 60 años) o quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma (se incluye), enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad (se incluye), u otros de inmunopresión.
  • Establecer consideraciones para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para COVID-19, a aquellos trabajadores que tengan una edad mayor a 65 años (antes 60 años) y, que no tengan una obesidad con Índice de Masa Corporal de 40 a más.