Mes

noviembre 2024

Bonificación por FONAHPU

El pensionista que perciba una prestación menor a mil soles, puede beneficiarse con la bonificación FONAHPU, atendiendo al carácter previsional que se atribuye a este concepto, a partir de la dación de la Ley Nº 27617.

REEMBOLSO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS

l caso resalta la importancia de la debida motivación en los actos administrativos y la correcta aplicación de principios jurídicos como la legalidad y la verdad material, enfatizando la obligación de las entidades públicas de analizar integralmente las pruebas y normas aplicables, asegurando una decisión justa y basada en hechos reales, lo cual permite tener un equilibrio entre las normas tributarias y de seguridad social, así como la necesidad de proteger los derechos de los administrados frente a errores administrativos.

APORTE POR REGULACIÓN – SECTOR MINERO

Debida motivación de las resoluciones judiciales, venta de cal viva prime gruesa o molida, aporte por regulación, sector minero

REGALÍAS COMO CONDICIÓN DE VENTA DE INSUMOS IMPORTADOS

Regalía, condición de venta, apartado c) del numeral 1 del artículo 8 del Acuerdo de Valor de la OMC, opinión consultiva 4.9 Y 4.10 del Comité Técnico de Valoración Aduanera.

¿La declaración jurada rectificatoria presentada dentro del procedimiento de fiscalización, que coincide con las observaciones efectuadas por la administración tributaria, genera controversia?

[Visto: 80 veces]CASACIÓN N° 2707-2024 LIMA En el presente caso, se advierte que la declaración rectificatoria presentada por la demandante el 11 de abril de 2018 ha recogido las observaciones efectuadas por la administración dentro del procedimiento de fiscalización, antes de la emisión… Continua leyendo →

Precedente administrativo sobre la adecuada imputación de la falta administrativa disciplinaria prevista en el literal a) del artículo 85º de la Ley Nº 30057; así como, por el incumplimiento de obligaciones, deberes y prohibiciones previstos en los Decretos Legislativos Nos 276, 728 y 1057, y en las normas de aplicación general.

[Visto: 79 veces]RESOLUCIÓN DE SALA PLENA Nº 001-2024-SERVIR/TSC Asunto: ADECUADA IMPUTACIÓN DE LA FALTA ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA PREVISTA EN EL LITERAL A) DEL ARTÍCULO 85º DE LA LEY Nº 30057; ASÍ COMO, POR El INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES, DEBERES Y PROHIBICIONES ESTABLECIDOS EN LOS DECRETOS LEGISLATIVOS NOS… Continua leyendo →

La naturaleza autocompositiva de la transacción

[Visto: 219 veces]CASACIÓN N° 22299-2021 TACNA MATERIA: INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. PROCESO ORDINARIO – LEY N° 29497 Sumilla. La naturaleza autocompositiva de la transacción, la solución adoptada en ella, aun en sede judicial, responde a un momento o estadio… Continua leyendo →

TERCERIZACIÓN

[Visto: 107 veces]CASACIÓN N° 311-2021 LA LIBERTAD MATERIA: INCUMPLIMIENTO DE NORMAS Y DISPOSICIONES LABORALES. PROCESO ORDINARIO – LEY N° 29497 Sumilla: Tercerizar implica el seccionamiento de la actividad empresarial que tenga la capacidad de identificarse como un sub proceso de… Continua leyendo →

Fraude a la ley laboral en la celebración de los contratos modales

[Visto: 291 veces]CASACIÓN N° 19013-2021 AREQUIPA MATERIA: REPOSICIÓN Y OTROS. PROCESO ORDINARIO – LEY N° 29497 SUMILLA. Existe fraude a la ley laboral en la celebración de los contratos modales, conforme al artículo 77 literal d) del Decreto Supremo N°… Continua leyendo →

En aplicación del principio de primacía de la realidad, el empleador que omite identificar y calificar los cargos de confianza dentro de su estructura podrá alegar esa condición si las funciones efectuadas por el trabajador encuadran en las características de esa categoría especial; y, en contraposición, el trabajador que fue calificado como uno de confianza, puede cuestionar esa calificación indicando que la naturaleza de sus funciones no lo ubican en esa categoría.

[Visto: 266 veces]CASACIÓN N° 14221-2022 SELVA CENTRAL (11/11/2024) MATERIA: REPOSICIÓN Y OTROS. PROCESO ORDINARIO – LEY N° 29497 SUMILLA. En aplicación del principio de primacía de la realidad, el empleador que omite identificar y calificar los cargos de confianza dentro… Continua leyendo →

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