ARTURO FERNANDEZ VENTOSILLA
Arturo Fernández Ventosilla
Abogado por la Universidad San Martín de Porres.
Especialización en Derecho Tributario a nivel postgrado en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Máster Universitario en Asesoría Jurídica de Empresas por la Universidad Carlos III de Madrid (ESPAÑA).
Egresado de la Maestría en Derecho con mención en Civil y Comercial de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.
Ha trabajado como asesor tributario de la División Central de Consultas de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) y como asistente en la Procuraduría Pública de la mencionada institución.
Ha sido asesor tributario interno de la Revista Contadores & Empresas del Grupo Gaceta Jurídica S.A.
Se desempeñó como Abogado Tributario II en el Ministerio de Economía y Finanzas, donde desarrolló diferentes labores, como defensa de los contribuyentes ante las Administraciones Tributarias, dictado de clases y charlas.
Actualmente es Socio del Estudio Fernández Abogados & Asociados SCRL y asesor tributario externo de Contadores & Empresas.
Ha sido Catedrático del curso Derecho Tributario y Empresarial en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.
Actualmente, docente de cursos de Derecho Tributario en la Facultad de Derecho de la USMP.
Es expositor de temas de Derecho Tributario en diversas entidades de prestigio nacional e internacional.
Ha publicado entre otras obras:
Guía tributaria: Indemnizaciones, penalidades, arras y garantías: su tratamiento en el IGV y el IR, publicada por Gaceta Jurídica.
Guía tributaria: PDT 621 Problemas frecuentes con relación a su llenado.
Manual: Presunciones tributarias.
27 enero, 2016 at 12:34 pm
..
29 septiembre, 2017 at 2:41 pm
Perfecto, amigo.
1 enero, 2019 at 11:04 am
Por favor necesito redactar una carta de renuncia por salud, para una empresa donde estuve laborando con contrato de locación de servicios
1 enero, 2019 at 9:46 pm
Buenas noches, ¿usted con su empleador han llegado a un acuerdo? ¿existen penalidades en su contrato de locación?
16 agosto, 2019 at 12:59 pm
si he firmado mi contrato CAS recin va un mes y dias de laborar y tengo una opcion de un mejor trabajo , pero no puedo dar el tiempo ley de 30 dias, bajo que articulo o derecho me puedo acoger para realizar la renuncia modalidad CAS, cmo puedo argumentar mi renuncia para evitar problemas
21 agosto, 2019 at 8:22 am
Buenos días, usted puede solicitar que se le exonere de los 30 días de aviso por motivos personales.
Saludos,