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PERSONAL DE DIRECCIÓN VS. PERSONAL DE CONFIANZA

[Visto: 5675 veces]FUNDADA. SE DEBE DETERMINAR SI LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LA DEMANDANTE ERAN PROPIAS DE UN TRABAJADOR DE CONFIANZA, PUESTO QUE DE SER EL CASO LA DEMANDADA ESTABA AUTORIZADA PARA EXTINGUIR EL VÍNCULO LABORAL POR RETIRO DE LA CONFIANZA… Continua leyendo →

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