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LABORAL

SUNAT VS EL DERECHO LABORAL

LA NUEVA TABLA DE MULTAS EN EL SISTEMA INSPECTIVO

EL PRESENTE ARTÍCULO SE PUBLICA CON LA AUTORIZACIÓN EXPRESA DEL AUTOR, EL MISMO QUE EN CASO DE CONSULTAS SOBRE EL TEMA PROCEDERÁ A ABSOLVERLAS LA NUEVA TABLA DE MULTAS EN EL SISTEMA INSPECTIVO  * Por ALEXANDER MIGUEL CASTILLO DÍAZ En… Continua leyendo →

EL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE DISCAPACIDAD EN LA REGION LIMA PROVINCIAS

EL PRESENTE ARTÍCULO SE PUBLICA CON LA AUTORIZACIÓN EXPRESA DEL AUTOR, EL MISMO QUE EN CASO DE CONSULTAS SOBRE EL TEMA PROCEDERÁ A ABSOLVERLAS EL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE DISCAPACIDAD EN LA REGIÓN LIMA PROVINCIAS  *ALEXANDER MIGUEL CASTILLO DÍAZ Actualmente las… Continua leyendo →

EL ARBITRAJE INICIADO POR UN SINDICATO QUE OBLIGA A LA EMPRESA A NEGOCIAR SE PUEDE HACER, INCLUSO, SIN JUSTIFICACIÓN

Modifican el D.S. Nº 011-92-TR y crean el Registro Nacional de Arbitros de Negociaciones Colectivas DECRETO SUPREMO Nº 014-2011-TR        EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA      CONSIDERANDO:      Que, el numeral 2 del artículo 28 de… Continua leyendo →

TRABAJADOR JUBILADO (RETENCIÓN DE ONP O AFP)

¿Si una empresa pública o privada contrata a un jubilado, ésta deberá realizar retención de AFP u ONP a dicho jubilado? Según el artículo 45 del Decreto Ley 19990: El Pensionista que se reincorpore a la actividad laboral como trabajador… Continua leyendo →

LÍMITES PARA LA RETENCIÓN EN PLANILLA DE UN TRABAJADOR

EXP. N° 00422-2013-PA/TC SANTA FERNANDO AUGUSTO VÁSQUEZ CHING SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL En Lima, a los 7 días del mes de setiembre de 2015 la Sala Primera del Tribunal Constitucional, integrada por los señores magistrados Miranda Canales, Sardón de Taboada… Continua leyendo →

LABOR DEL VIGILANTE TIENE LA NATURALEZA DE PERMANENTE (ANTES DEL PRECEDENTE HUATUCO)

FUNDADO. LA LABOR QUE REALIZA UN VIGILANTE O GUARDIÁN TIENE LA NATURALEZA PERMANENTE, SUBORDINADO Y SUJETO A UN HORARIO DE TRABAJO Y UNA REMUNERACIÓN POR LO TANTO HA HABIDO UNA RELACIÓN LABORAL A PLAZO INDETERMINADO, EN CONSECUENCIA SÓLO PUEDEN SER… Continua leyendo →

LICENCIA POR PATERNIDAD

La licencia por paternidad se otorga por cuatro (04) días hábiles consecutivos. El inicio de la licencia se computa desde la fecha que el trabajador indique, comprendida entre la fecha de nacimiento del nuevo hijo o hija y la fecha… Continua leyendo →

CESES COLECTIVOS EFECTUADOS EN LAS EMPRESAS DEL ESTADO

LEY Nº 27803 LEY QUE IMPLEMENTA LAS RECOMENDACIONES DERIVADAS DE LAS COMISIONES CREADAS POR LAS LEYES Nº 27452 Y Nº 27586, ENCARGADAS DE REVISAR LOS CESES COLECTIVOS EFECTUADOS EN LAS EMPRESAS DEL ESTADO SUJETAS A PROCESOS DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN… Continua leyendo →

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 137-2015-TR

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 137-2015-TR Disponen la prepublicación del “Proyecto de decreto supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27979, Ley que establece un régimen remunerativo semanal de carácter cancelatorio para los trabajadores de la industria pesquera del consumo… Continua leyendo →

LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE MÉRITOS

Sentencia del Tribunal Constitucional N° 05057-2013-PA/TC (Precedente vinculante) SUMILLA: LA INCORPORACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SE REALIZARÁ MEDIANTE “CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA UNA PLAZA PRESUPUESTADA Y VACANTE DE DURACIÓN INDETERMINADA” A partir de la fecha, en los procesos de… Continua leyendo →

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