Especialidad de Trabajo Social: actividades de setiembre del 2018 [fotos]
La Especialidad de Trabajo Social realizó 4 actividades diferentes durante setiembre del 2018. A continuación compartimos una breve descripción de cada una de ellas.
Curso: Especialización de Competencias del Líder Coach en las Organizaciones
El curso se inauguró el 13 de septiembre (edición número de 7). Participaron profesionales de diferentes profesiones, como Ingeniería, Psicología, Enfermería, Medicina, Sociología y Administración.
El plan de estudios comprende 4 asignaturas con un total de 72 horas y durante septiembre se ha desarrollado la primera asignatura denominada Autoliderazgo para Mejorar el Desempeño Laboral, a cargo de la docente Estela Hernández, quien es Coach certificada por la PUCP y es máster en Administración.
Taller: La práctica del coaching
Esta actividad se desarrolló el 15 de septiembre en una jornada de full day en el marco del segundo módulo del plan de estudio de la diplomatura de especialización Formación y Coaching Profesional que brinda la Especialidad de Trabajo Social.
En este taller, los 28 participantes de la diplomatura han iniciado el proceso de poner en práctica las herramientas de intervención, como el coaching ontológico.
El Dr. Pedro Makabe, Coach ontológico con certificación internacional, terapeuta familiar y medico psiquiatra, facilitó el taller con el apoyo de los coaches supervisores y asistentes de la diplomatura.
El taller se desarrolló en el Hotel Costa del Sol.
Taller: Diseño de un plan de gestión estratégica de las relaciones comunitarias
Este taller se desarrolló el 21 y 22 de setiembre y se llevó a cabo en la sala VEO y un aula de EE.GG.LL.
La actividad estuvo a cargo de Camilo León, docente candidato a doctor. Este taller fue parte del plan de estudio con el que se culminan los estudios de la Diplomatura de Especialización Gestión Estratégica de las Relaciones Comunitarias en las Industrias Extractivas y Energéticas que ofrece la Especialidad de Trabajo Social en la modalidad virtual, en su IV versión.
Asistieron 13 profesionales de las especialidades de Sociología, Ingeniería, Antropología, Administración y Comunicaciones procedentes de Puno, Trujillo, Cusco, Chimbote Huancayo, Cañete y México y quienes desempeñan cargos de dirección, jefatura, coordinación, analista y asistente en las áreas de Relaciones Comunitarias en Organizaciones como el Ministerio de Energía y Minas, el Gobierno Regional de Puno, Cía Minera Poderosa, Las Bambas, Newmont Perú, Río Blanco Cooper, Cía Eléctrica El Platal, entre otros.
Los participantes desarrollaron un plan de gestión estratégica de las Relaciones Comunitarias, aplicado a un proyecto energético o minero en fase de evaluación o de explotación, con el objetivo de integrar los conocimientos adquiridos a lo largo de la diplomatura en un aprendizaje significativo que pueda ser aplicado en una realidad concreta al utilizar el enfoque de desarrollo sostenible y responsabilidad social corporativa.
Taller: Herramientas lúdicas para incrementar la creatividad en el trabajo de equipo
Este taller se desarrolló el 24, 25 y 26 de septiembre en el marco del lanzamiento de la diplomatura de especialización en Gestión del Talento Humano en las Organizaciones. Contó con la participación de 12 profesionales de las áreas de Recursos Humanos, Bienestar Social y colaboradores de diferentes organizaciones, interesados en el tema.
El taller fue facilitado por la Lic. Maria Elena Mayurí, especialista en Comunicación Social, actriz de teatro y directora del grupo Escena Verde
Los asistentes pudieron ejercitarse en el uso de diversas herramientas lúdicas (extraídas principalmente del juego teatral) orientadas a objetivos de integración y fomento de su creatividad y que refuerzan vínculos de integración, de pertenencia e identidad en relación con la organización. Esto se logra a través del reconocimiento de su potencial creativo y manejo de herramientas innovadoras para incorporarlas en su intervención profesional y potenciar, así, los resultados e impactos del trabajo en equipo.