Se aborda en este artículo el tema no muy claro y que genera apreciaciones diferentes, sobre la base de interpretación de las normas laborales y tributarias, las cuales difieren y se orientan bajo lógicas distintas, en algunos casos y sobre todo en los relacionados al pago de determinados conceptos, tales como la asunción del impuesto a la renta de quinta categoría por parte del empleador, pago de capacitación y maestría, pago por indemnización en exceso por el despido arbitrario, pago por vivienda, entre otros. En tal sentido y de forma muy sintética y a manera de resumen, se realiza el presente artículo considerando principalmente la doctrina las normas legales tributarias, laborales, así como las resoluciones de
CRITERIOS TRIBUTARIOS FRENTE A LOS LABORALES…
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Estimados amigos, frente a la gran multitud de personas en inmensas colas, la falta de información, paginas web que colapsaron, etc., la SBS amplió el plazo para la elección de la comisión de AFP hasta el 31 de mayo de 2013, fecha en que quien no comunique su desición de permanecer en la comisión por sueldo (flujo) pasara a la comisión por saldo (mixta)…analicen bien antes de tomar la descición correcta, considerando su caso en particular.
Creada recientemente por Ley N° 29981, se avisora como una alternativa ideal, propuesta hace muchos años atrás por mis colegas inspectores y mi persona, a lograr un mayor control y por tanto eficiencia y eficacia en el cumplimiento de la normatividad laboral, superando la actual problemática de la inspección a nivel nacional, será así en tanto, se cumpla con dotarle de verdadera independencia autonomía y de configurarla con personal idoneo y capacitado en función a los méritos y experiencia, quienes deben ser seleccionados adecuadamente. Los invito a revisar la norma ya que la misma dio 120 dias para su implementación, etapa en la que se esta en estos momentos. Gracias Luis Serrano Diaz.
