Archivo por meses: abril 2018

DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Hoy 28 de abril  se celebra el día  mundial  de la Seguridad y Salud en  el Trabajo, es un día especial, debido a que en esta materia en nuestro país aun queda muchísima tarea pendiente, la  informalidad  y  la baja cultura de prevención, hacen que a diario se tenga accidentes de trabajo muchas veces fatales así como enfermedades de trabajo, por ello es importante en  este día  hacer  un  balance  de como estamos, lo  cual   nos permite abordar el tema y las estrategias  que  como  país  debemos desarrollar, dentro de ellas mejorar nuestra cultura de prevención a nivel personal y en las  empresas  implementar  el  sistema de gestión  de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SST, practicar   la  visión cero  accidentes  fatales (Planteado en el Congreso mundial de SST  el año pasado en Singapur Asia), entre otros aspectos.

Aquí uno de mis artículos, el cual se refiere a la SST en el Perú.

A continuación señalo algunas normas básicas en la SST e inspección que debemos cumplir para lograr mas trabajo seguro, decente y digno:

  • LEY 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • D.S 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • R.M. 148-2012-TR, Guía y formatos referenciales proceso  de elección representantes de trabajadores  ante  comité de SST en el Sector Público
  • R.M. 050-2013-TR, Formatos Referenciales que deben contemplar la información mínima los registros obligatorios SGSST
  • R.M. 085-2013-TR, Sistema simplificado de registros del sistema de gestión de SST para MYPE
  • D.S. 014-2013-TR, Reglamento del registro de auditores autorizados para la evaluación periódica del SGSST
  • Ley 30222, Modificatoria de la ley de seguridad y salud en el trabajo
  • D.S. 006-2014-TR, Modificatoria del reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo
  • D.S. 010-2014-TR Norma complementaria para aplicación de la única disposición complementaria transitoria ley 30222
  • D.S. 012-2014-TR Aprueba Registro Único de Información de Accidentes de Trabajo
  • R.M. 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico
  • Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad social en Salud
  • D.S. 009-97-SA, Reglamento de la Ley 26790
  • D.S. 003-98-SA, Norma técnica del SCTR
  • R.M. 480-2010-MINSA, Listado de Enfermedades Profesionales
  • R.M. 015-2005-SA, Reglamento Valores Limites Permisibles para agentes químicos en ambientes de trabajo
  • R.M. 312-2011-MINSA, Documento Técnico Protocolo de los Exámenes Médicos Ocupacionales por Actividades
  • R.M. 004-2014-MINSA, Modificatoria del Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales
  • R.M. 571-2014-MINSA, Modifican Documento Técnico del Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales
  • D.S. 043-2016-SA, Actualización del anexo 5 del Reglamento de la Ley 26790.
  • D.S. 002-2017-SA Decreto Supremo que deja sin efecto la actualización dispuesta por Decreto Supremo N° 043-2016-SA (18.01.2017)
  • D.S. 007-2017-TR (31.05.2017)
  • D.S. 015-2017-TR (Publicado 06.08.2017)
  • D.S. 016-2017-TR (Publicado 06.08.2017)
  • D.S. 017-2017-TR (Publicado 06.08.2017)
  • R.M. 249-2017-TR

 

INCORPORACIÓN DE NUEVOS INSPECTORES A SUNAFIL

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El lunes 16.04.2018 se incorporaron 160 nuevos inspectores auxiliares a SUNAFIL, para sumarse al cuerpo inspectivo y desarrollar sus funciones en Lima y las diferentes regiones del país. Esta semana tuve ocasión de participar en su proceso inductivo al realizar una de las charlas de capacitación a dichos inspectores. Por otra parte en una de mis publicaciones planteé como uno de los problemas, el escaso número de inspectores que se tiene, situación que ya se viene abordando con la contratación de mas inspectores, aun falta sin duda, pero es un avance en el objetivo de fiscalizar de la mejor manera el cumplimiento de la legislación laboral en nuestro país.

NUEVA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL S/.930 SOLES

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A partir de hoy 1ro de abril de 2018 rige en nuestro país la nueva Remuneración Mínima Vital- RMV de S/. 930.00 soles, aprobada por el D.S. 004-2018-TR. La cual tiene en impacto directo y automático en la Remuneracíon (valga la reduncancia pues toda persona que trabaje jornada completa no puede percibir menos), en el salario mínimo nocturno, en los beneficios sociales, en las contribuciones a la seguridad social  y también en las subvenciones económicas a los practicantes.