Archivo del Autor: LUIS SERRANO DÍAZ

Acerca de LUIS SERRANO DÍAZ

CON ESTIMA, UN ESPACIO PARA COMPARTIR TEMAS ACADÉMICOS - HACIA EL FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO DECENTE Y EL DESARROLLO DE NUESTRO PAÍS. ABOGADO, CPC, DOCENTE UNMSM. GRACIAS A: UNMSM, PUCP, ESAN, UNAC, UNIVERSIDAD SALAMANCA DE ESPAÑA Y UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. GRACIAS INSTITUTO LATINOAMERICANO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL- ILTRAS; Y ASOCIACIÓN IBEROAMERICANA DE JURISTAS DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUILLERMO CABANELLAS - AIJDTSSGC. ASOCIACIÓN IBEROAMERICANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL-AIDTSS. CIELO LABORAL PUBLICACIONES: EL TELETRABAJO RETOS Y DESAFÍOS EN LA RELACIÓN LABORAL; LA NUEVA INSPECCIÓN DEL TRABAJO EN EL PERÚ; LA INSPECCIÓN LABORAL Y SU PROBLEMÁTICA EN EL PERÚ; TRABAJO DECENTE EN EL PERÚ Y LA EFICACIA DE LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DE LA OIT; NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL ESTADO; NUEVA POLÍTICA FISCAL Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y PENALES COMO INSTRUMENTOS DE UNA REFORMA TRIBUTARIA, HACIA EL FORTALECIMIENTO DE LA CONCIENCIA TRIBUTARIA Y DISMINUCIÓN DE LA EVASIÓN; DIFERENCIAS ENTRE LOS CRITERIOS LABORALES Y TRIBUTARIOS RESPECTO DE LAS RETRIBUCIONES PERCIBIDAS POR EL TRABAJADOR, LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL NUEVO ESCENARIO DEL TELETRABAJO; LA INFORMALIDAD LABORAL, EL TRABAJO DECENTE Y LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO; NUEVA INSPECCIÓN DEL TRABAJO; LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PERÚ;ETC.

ANIVERSARIO N° 40 DE CORTE INTERAMERICANA DE DDHH CIDH

El 18 de julio de 2018 se cumple 40 años de la aprobación de la Convención Americana de DDHH, con ese motivo se celebrará un congreso en San José de Costa Rica, donde tendré en honor de participar y al cual todos están invitados. Debo manifestar que es importante conocer y saber al respecto, pues estamos en una etapa donde  el Sistema Interamericano de Derechos Humanos y las  resoluciones de la Corte CIDH, deben ser considerados y aplicados en su caso por los jueces y tribunales de nuestro ordenamiento interno, es decir realizar un control de convencionalidad.

CURSO DERECHOS FUNDAMENTALES Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OIT

Dos temas de suma importancia fueron abordados esta semana en al OIT curso organizado por el MTPE, Consejo Regional de SST y la OIT, que duda cabe que abordar estos temas tiene que ver con la esencia del ser humano, y la busqueda del trabajo decente principal objetivo de la OIT, el cual todos debemos impulsar. Agradezco a la OIT y a los funcionarios del MTPE: Dr Walter Zuñiga, Dra. Norma Cárdenas, a los expositores de la OIT,  y a todo el equipo administrativo comprometido. La tarea sigue siendo muy intensa para tener cada vez mas trabajo decente.

II CONGRESO DERECHO LABORAL Y PROCESAL LABORAL

La Federación de Abogados del Perú organizó el II CONGRESO DERECHO LABORAL Y PROCESAL LABORAL, con importantes aportes en materia laboral y procesal laboral así como de seguridad y salud, gran participación de estudiantes y gremios sindicales. Felicitaciones por su organización. Es importante la discusión y abordaje de temas laborales que suman en tener cada vez mas trabajo digno y decente.

JORNADA EMPRESARIAL:GESTION LABORAL Y EL TELETRABAJO MTPE

Con gran éxito, en un auditorio lleno y transmisión en circuito cerrado, se desarrollo el 18 de mayo el evento: JORNADA EMPRESARIAL: GESTION LABORAL Y EL TELETRABAJO, organizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el cual se abordó temas de actualidad vinculado a teletrabajo y gestión integral. Un honor haber participado con la ponencia, La SST hacia la visión cero accidentes, desarrollada en Singapur como propuesta. Invocándodeles como siempre a cultivar la cultura de prevención. Apreciados amigos estén atentos que el MTPE desarrolla muchas actividades de capacitación todas son gratuitas, visiten la web donde se publican las fechas de los eventos y a través de la cual pueden inscribirse.

 

DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Hoy 28 de abril  se celebra el día  mundial  de la Seguridad y Salud en  el Trabajo, es un día especial, debido a que en esta materia en nuestro país aun queda muchísima tarea pendiente, la  informalidad  y  la baja cultura de prevención, hacen que a diario se tenga accidentes de trabajo muchas veces fatales así como enfermedades de trabajo, por ello es importante en  este día  hacer  un  balance  de como estamos, lo  cual   nos permite abordar el tema y las estrategias  que  como  país  debemos desarrollar, dentro de ellas mejorar nuestra cultura de prevención a nivel personal y en las  empresas  implementar  el  sistema de gestión  de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SST, practicar   la  visión cero  accidentes  fatales (Planteado en el Congreso mundial de SST  el año pasado en Singapur Asia), entre otros aspectos.

Aquí uno de mis artículos, el cual se refiere a la SST en el Perú.

A continuación señalo algunas normas básicas en la SST e inspección que debemos cumplir para lograr mas trabajo seguro, decente y digno:

  • LEY 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • D.S 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • R.M. 148-2012-TR, Guía y formatos referenciales proceso  de elección representantes de trabajadores  ante  comité de SST en el Sector Público
  • R.M. 050-2013-TR, Formatos Referenciales que deben contemplar la información mínima los registros obligatorios SGSST
  • R.M. 085-2013-TR, Sistema simplificado de registros del sistema de gestión de SST para MYPE
  • D.S. 014-2013-TR, Reglamento del registro de auditores autorizados para la evaluación periódica del SGSST
  • Ley 30222, Modificatoria de la ley de seguridad y salud en el trabajo
  • D.S. 006-2014-TR, Modificatoria del reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo
  • D.S. 010-2014-TR Norma complementaria para aplicación de la única disposición complementaria transitoria ley 30222
  • D.S. 012-2014-TR Aprueba Registro Único de Información de Accidentes de Trabajo
  • R.M. 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico
  • Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad social en Salud
  • D.S. 009-97-SA, Reglamento de la Ley 26790
  • D.S. 003-98-SA, Norma técnica del SCTR
  • R.M. 480-2010-MINSA, Listado de Enfermedades Profesionales
  • R.M. 015-2005-SA, Reglamento Valores Limites Permisibles para agentes químicos en ambientes de trabajo
  • R.M. 312-2011-MINSA, Documento Técnico Protocolo de los Exámenes Médicos Ocupacionales por Actividades
  • R.M. 004-2014-MINSA, Modificatoria del Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales
  • R.M. 571-2014-MINSA, Modifican Documento Técnico del Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales
  • D.S. 043-2016-SA, Actualización del anexo 5 del Reglamento de la Ley 26790.
  • D.S. 002-2017-SA Decreto Supremo que deja sin efecto la actualización dispuesta por Decreto Supremo N° 043-2016-SA (18.01.2017)
  • D.S. 007-2017-TR (31.05.2017)
  • D.S. 015-2017-TR (Publicado 06.08.2017)
  • D.S. 016-2017-TR (Publicado 06.08.2017)
  • D.S. 017-2017-TR (Publicado 06.08.2017)
  • R.M. 249-2017-TR

 

INCORPORACIÓN DE NUEVOS INSPECTORES A SUNAFIL

El lunes 16.04.2018 se incorporaron 160 nuevos inspectores auxiliares a SUNAFIL, para sumarse al cuerpo inspectivo y desarrollar sus funciones en Lima y las diferentes regiones del país. Esta semana tuve ocasión de participar en su proceso inductivo al realizar una de las charlas de capacitación a dichos inspectores. Por otra parte en una de mis publicaciones planteé como uno de los problemas, el escaso número de inspectores que se tiene, situación que ya se viene abordando con la contratación de mas inspectores, aun falta sin duda, pero es un avance en el objetivo de fiscalizar de la mejor manera el cumplimiento de la legislación laboral en nuestro país.

NUEVA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL S/.930 SOLES

A partir de hoy 1ro de abril de 2018 rige en nuestro país la nueva Remuneración Mínima Vital- RMV de S/. 930.00 soles, aprobada por el D.S. 004-2018-TR. La cual tiene en impacto directo y automático en la Remuneracíon (valga la reduncancia pues toda persona que trabaje jornada completa no puede percibir menos), en el salario mínimo nocturno, en los beneficios sociales, en las contribuciones a la seguridad social  y también en las subvenciones económicas a los practicantes.

REGIMEN LABORAL TRABAJADORES DEL HOGAR

Regulado por la Ley Nº27986, Ley de los Trabajadores del Hogar, y su reglamento el Decreto Supremo Nº 015-2003-TR del 20 de noviembre del año 2003, que establecen lo siguiente:

MODALIDADES DE CONTRATACION:

  1. CAMA ADENTRO: El trabajador vive en el domicilio, el empleador debe otorgar un hospedaje adecuado,alimentación, facilidades para la asistencia al centro de estudios.
  2. CAMA AFUERA:El trabajador no vive en el domicilio

BENEFICIOS SOCIALES:

CTS : 15 días de remuneracion

GRATIFICACIÓN: Media remuneración por en fiestas patrias y media remuneración en Navidad

VACACIONES: 15 días por año

ASIGNACION FAMILIAR: Igual que régimen general

SEGURIDAD SOCIAL :Igual que régimen general

DESCANSO EN DIAS FERIADOS: Igual que régimen general

DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO: Igual que régimen general

En cuanto a la Remuneración será determinada por acuerdo entre las partes, la alimentación y  alojamiento no se considera remuneración. El empleador debe hacer el pago a la seguridad social en SUNAT.

Finalmente saludar a las trabajadoras del hogar hoy 30 de abril día internacional de las trabajadoras del hogar.

X CURSO DE GESTIÓN PUBLICA LOCAL

Los días 07,08,09 de marzo, se desarrollò con éxito el X CURSO DE GESTIÓN PUBLICA LOCAL, organizado por la Federación de Abogados del Perú, a quienes agradezco la invitación en mi calidad de docente para desarrollar parte del curso en lo relacionado a “Los Sistemas de Gestión de SST  en los Gobiernos Locales”, a la luz de las recientes normas emitidas y entrada en vigencia de las mismas entre ellas: D.S. 017-2017-T.R. Y R.M. 148-2017-T.R. Normas que invito a revisar a mis lectores para implementar sus sistemas de gestión de SST.

Comparto con ustedes algunas Normas de SST:

  • LEY 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • D.S 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • R.M. 148-2012-TR, Guía y formatos referenciales proceso  de elección representantes de trabajadores  ante  comité de SST en el Sector Público
  • R.M. 050-2013-TR, Formatos Referenciales que deben contemplar la información mínima los registros obligatorios SGSST
  • R.M. 085-2013-TR, Sistema simplificado de registros del sistema de gestión de SST para MYPE
  • D.S. 014-2013-TR, Reglamento del registro de auditores autorizados para la evaluación periódica del SGSST
  • Ley 30222, Modificatoria de la ley de seguridad y salud en el trabajo
  • D.S. 006-2014-TR, Modificatoria del reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo
  • D.S. 010-2014-TR Norma complementaria para aplicación de la única disposición complementaria transitoria ley 30222
  • D.S. 012-2014-TR Aprueba Registro Único de Información de Accidentes de Trabajo
  • R.M. 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico
  • Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad social en Salud
  • D.S. 009-97-SA, Reglamento de la Ley 26790
  • D.S. 003-98-SA, Norma técnica del SCTR
  • R.M. 480-2010-MINSA, Listado de Enfermedades Profesionales
  • R.M. 015-2005-SA, Reglamento Valores Limites Permisibles para agentes químicos en ambientes de trabajo
  • R.M. 312-2011-MINSA, Documento Técnico Protocolo de los Exámenes Médicos Ocupacionales por Actividades
  • R.M. 004-2014-MINSA, Modificatoria del Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales
  • R.M. 571-2014-MINSA, Modifican Documento Técnico del Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales
  • D.S. 043-2016-SA, Actualización del anexo 5 del Reglamento de la Ley 26790.
  • D.S. 002-2017-SA Decreto Supremo que deja sin efecto la actualización dispuesta por Decreto Supremo N° 043-2016-SA (18.01.2017)
  • D.S. 007-2017-TR (31.05.2017)
  • D.S. 015-2017-TR (Publicado 06.08.2017)
  • D.S. 016-2017-TR (Publicado 06.08.2017)
  • D.S. 017-2017-TR (Publicado 06.08.2017)
  • R.M. 249-2017-TR

 

GRACIAS POR SUS 150000 VISITAS

Estimados amigos estoy muy contento al saber que este espacio virtual ayuda a muchas personas a conocer las normas, a enterarse de las actividades académicas, a que puedan tener a la mano mis publicaciones, a poder expresarse, etc.  Las 150,000 mil visitas justifican su creación y me brindan satisfacción y motivación para seguir en esta tarea altruista al saber que en una u otra medida contribuye, un gra abrazo a todos!!!