Regulado por la Ley Nº27986, Ley de los Trabajadores del Hogar, y su reglamento el Decreto Supremo Nº 015-2003-TR del 20 de noviembre del año 2003, que establecen lo siguiente:
MODALIDADES DE CONTRATACION:
- CAMA ADENTRO: El trabajador vive en el domicilio, el empleador debe otorgar un hospedaje adecuado,alimentación, facilidades para la asistencia al centro de estudios.
- CAMA AFUERA:El trabajador no vive en el domicilio
BENEFICIOS SOCIALES:
CTS : 15 días de remuneracion
GRATIFICACIÓN: Media remuneración por en fiestas patrias y media remuneración en Navidad
VACACIONES: 15 días por año
ASIGNACION FAMILIAR: Igual que régimen general
SEGURIDAD SOCIAL :Igual que régimen general
DESCANSO EN DIAS FERIADOS: Igual que régimen general
DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO: Igual que régimen general
En cuanto a la Remuneración será determinada por acuerdo entre las partes, la alimentación y alojamiento no se considera remuneración. El empleador debe hacer el pago a la seguridad social en SUNAT.
Finalmente saludar a las trabajadoras del hogar hoy 30 de abril día internacional de las trabajadoras del hogar.
