REGIMEN LABORAL TRABAJADORES DEL HOGAR

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Regulado por la Ley Nº27986, Ley de los Trabajadores del Hogar, y su reglamento el Decreto Supremo Nº 015-2003-TR del 20 de noviembre del año 2003, que establecen lo siguiente:

MODALIDADES DE CONTRATACION:

  1. CAMA ADENTRO: El trabajador vive en el domicilio, el empleador debe otorgar un hospedaje adecuado,alimentación, facilidades para la asistencia al centro de estudios.
  2. CAMA AFUERA:El trabajador no vive en el domicilio

BENEFICIOS SOCIALES:

CTS : 15 días de remuneracion

GRATIFICACIÓN: Media remuneración por en fiestas patrias y media remuneración en Navidad

VACACIONES: 15 días por año

ASIGNACION FAMILIAR: Igual que régimen general

SEGURIDAD SOCIAL :Igual que régimen general

DESCANSO EN DIAS FERIADOS: Igual que régimen general

DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO: Igual que régimen general

En cuanto a la Remuneración será determinada por acuerdo entre las partes, la alimentación y  alojamiento no se considera remuneración. El empleador debe hacer el pago a la seguridad social en SUNAT.

Finalmente saludar a las trabajadoras del hogar hoy 30 de abril día internacional de las trabajadoras del hogar.

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