Algunas implicancias laborales en el Perú de este día del Trabajo
1. A partir de hoy día se incrementa la Remuneración Mínima Vital de S/.750.00 a S/.850.00 (D.S. 005-2016-TR)
2. Pago adicional de una remuneración diaria (sin laborar) por coincidir el día del Trabajo con el día de descanso semanal obligatorio de conformidad con la norma ART. 9° D.S. 012-92-TR)
-Si labora el 1° de mayo sin ser día de descanso recibiría triple remuneración
-Si labora 1° de mayo y es su día de descanso semanal obligatorio cuatro remuneraciones (Según lo expresado por el MTPE)