Feliz aniversario patrio a todos los peruanos que se encuentran en el país y también a quienes están fuera de nuestro territorio que añoran y extrañan el Perú y que luchan todos los días por sus sueños para engrandecer más nuestro país, que tiene tanta riqueza cultural e histórica, que viene desarrollandose en distintos ámbitos y que puede ser mejor aun…¡¡¡Viva el Perú!!! sigamos siempre adelante.
Hasta el 15 de julio de 2014 fue la fecha límite para el pago de las gratificaciones legales de Fiestas Patrias, conforme a la Ley N° 27735 y D.S. N° 005-2002-TR, es pertinente recordar que estas se encuentran inafectas a contribuciones, aportaciones ni descuentos de índole alguna, esto en razón de la Ley 29351 de fecha 01.05.2009 y la Ley 29714 (19.06.2011), que estableció la prorroga de dicha condición hasta el 31 de diciembre de 2014; por lo que estas deben ser pagadas en forma integra.
Se establece ademas que la aportación efectuada por los empleadores a EsSalud, correspondientes a las gratificaciones legales serán abonadas a los trabajadores como bonificación del 9%. Este monto tampoco esta afecto a ningún tributo ni aportación salvo renta de quinta categoría, cabe precisar que no tiene carácter remunerativo ni pensionable. L.S.D.
Importantes cambios en el tema de la Seguridad y Salud, se dieron mediante la Ley N° 30222, que ameritan revisar dicho texto normativo, entre ellas la modificación de las sanciones penales del Art. 168-A, en ese sentido la norma establece que : si deliberadamente se pone en peligro inminente la vida y seguridad del trabajador la pena es no menor de 1 ni mayor de 4 años, si sobreviene la muerte la pena será no menor de 4 ni mayor de 8 años, y si se produce una lesión grave, no menor de 3 ni mayor de 6 años; asimismo se señala que se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.
Hoy 11 de julio de 2014, se publicó en el Diario Oficial el Peruano el Decreto de Urgencia N° 001-2014 – DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA ESTIMULAR LA ECONOMIA. En cuyo articulo N° 11° se refiere a la disponibilidad temporal de los depósitos de CTS, en efecto, la indicada norma estableció que hasta el 31.12.2014, los trabajadores podrán retirar hasta el 100% del excedente de cuatro (04) remuneraciones brutas que se encuentren depositados en su cuenta bancaria de CTS, en ese sentido invito a revisar el texto normativo indicado.