Con fecha 20 de agosto de 2011, se promulgó la LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, Ley N° 29783, que trae consigo cambios muy importantes que invito a su revisión, tales como ampliación de las competencias del MTPE, sanciones de penas privativas a la libertad ante incumplimientos que deriven en accidentes de trabajo, la organización sindical tendrá un papel mas activo en la conformación del Comite de Seguridad, Etc. La Ley permitirá que la cultura sobre la seguridad mejore, así mismo siendo una primera norma como Ley referida a la salud y seguridad en el trabajo seguramente también necesitará de ajustes en función a la realidad y situaciones peculiares que nuestra variada realidad peruana presenta.

Por Decreto Supremo N°011-2011-TR, ( Publicado el 14 de agosto de 2011), se dispuso el incremento de la remuneración mínima de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada en S/.75.00 nuevos soles, sumándose al monto anterior de S/.600.00 nuevos soles y siendo actualmente la de S/. 675.00 nuevos soles.Evidentemente este incremento tiene su efecto inmediato en todos los beneficios laborales y aportaciones que toman como base la remuneración mínima legal.

Estimados amigos luego de un breve descanso obligado, por motivos de salud, retornamos para continuar aportando un grano de arena en la difusión y aprendizaje de temas jurídicos, contables y económicos; muchas gracias por sus saludos y visitas.