Es este día especial, quiero expresarles mi saludo a todos, en costa, sierra y selva. Viva el Perú y felices fiestas patrias, sigamos ofreciendo lo mejor de nosotros para hacer de nuestra patria cada día mejor y sigamos sintiendo el orgullo de haber nacido en esta hermosa tierra de Incas y de maravillas. VIVA EL PERU.

Mediante el Decreto Supremo N° 009-2011-TR de fecha 22.07.2011, se establece la posibilidad que la entrega de la boleta pago pueda darse a través del uso de tecnologías de información y comunicación, en tal sentido se podrá enviar la boleta de pago vía correo electrónico u otro medio electrónico, al trabajador, sin embargo se establece que para que ello ocurra debe darse un acuerdo previo con los trabajadores y debe existir un registro de firma el cual debe ser implementado por el MTPE en un plazo de 90 días, en cuanto a la firma en la boleta de pago por parte del empleador se establece que en caso de que la empresa tenga menos de 100 trabajadores sera firmada y sellada por el empleador o su representante legal y en los casos que cuente con mas de 100 trabajadores la firma ológrafa y el sellado manual podrán ser reemplazados por la firma digitalizada previo acuerdo con los trabajadores e inscripción en el registro de firmas del MTPE

La aplicación del Nuevo Código Procesal Penal (NCPP), Decreto Legislativo N°957 ( 29.07.2004) ha contribuido sin duda a través del juicio común así como de algunos procedimientos especiales, a superar las actuales dificultades en la persecución por delitos tributarios, incluso cuando el agente infractor se encuentre fuera del país.

Por Resolución de Superintendencia N° 183-2011/SUNAT de fecha 04 de julio de 2011 (publicado el 05 de julio de 2011), se aprueban las normas y procedimientos para la presentación de la planailla electrónica conformada por el Registro de Información Laboral y la Planilla Mensual de Pagos así como para la presentación y declaración de los empleadores, invito a su revisión esperando que permita aclarar las anteriores normas sobre el T REGISTRO Y PLAME.

Se promulgó la Ley 29714 (19.06.2011) que prorroga la vigencia de la Ley 29351 que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y navidad, hasta el 31 de diciembre del 2014. En tal sentido tenemos:
Artículo único.- Modificación del artículo 4 de la Ley 29351, Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y navidad.
Modifícase el artículo4 de la Ley 29351, Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y navidad, en los términos siguientes:

“Artículo 4. Vigencia
La presente Ley entra en vigencia el día siguiente de su publicación en el diario oficial El Peruano y rige hasta el 31 de diciembre del 2014.
Inclúyase dentro de este beneficio a los jubilados y pensionistas.”

Esto se traduce principalmente en el hecho de recibir de manera integra las gratificaciones legales y así mismo un monto adicional por bonificación extraordinaria ( 9%), la consecuencia sera contar que los trabajadores cuentes con mayor liquidez en los meses de julio y diciembre