El Business & Management Dictionary (Bloomsbury Business Library, 2007) define el término “employability” como: “The potential for obtaining and keeping fulfilling work through the development of skills that are transferable from one employer to another. Employability is affected by market demand for a particular set of skills and by personal circumstances. Employees may take responsibility…leer más
Salvador Montilla Pérez (Una aproximación a la motivación en procesos de orientación laboral, Revista de empleo #5, febrero del 2004) explica que “el modelo de expectativa-valencia” representa una teoría motivacional clásica dentro de la psicología cognitiva (…), esta teoría defiende que el elemento clave que decide el comportamiento hacia una meta es la intencionalidad, es…leer más
Muchos de los investigadores consultados hasta la fecha han resaltado la importancia de la motivación en la empleabilidad. Ya hemos visto la importancia que De Grip, Van Loo y Sanders le otorgan a la disposición o voluntad (willingness): “A thorough analysis of the literature reveals that three aspects are central to the modern concept of…leer más
El otro trabajo que hemos encontrado sobre medición de la empleabilidad y que queremos reseñar es de los profesores holandeses De Grip, Van Loo y Sanders, del Research Centre for Education and the Labour Market de la Universidad de Maastricht (The Industry Employability Index: taking account of suply and demand characteristics, Internacional Labour Review vol.143,…leer más
No somos los primeros en intentar “medir” la empleabilidad. Hemos encontrado dos trabajos que buscaron estimar la empleabilidad a través de indicadores cuantitativos. El primero que queremos reseñar es de la Fundación Gaztelán de Pamplona, España (el documento se puede obtener de la biblioteca virtual de Sieres, en www.sieres.org). Gaztelán define empleabilidad como “las posibilidades…leer más
Un estudio de la Universidad de Valencia (La empleabilidad y la iniciativa personal como antecedentes de la satisfacción laboral. Gamboa, Juan Pablo y otros. Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, Febrero 2007) dedica algunas páginas a la definición del concepto de empleabilidad. En dicho estudio se explica que el término “empleabilidad” ha sido usado en muchos…leer más
Nuestros amigos de la Fundación Tomillo de España nos han enviado esta contribución que agradecemos mucho y que tomaremos en cuenta. La empleabilidad es el conjunto de condicionantes y competencias que permite a las personas estar en ‘sintonía’ con el mercado laboral. La empleabilidad se compone de condicionantes de empleabilidad y de competencias Los condicionantes…leer más
Al comenzar la semana, Jeny, nuestra compañera en el equipo de investigación, nos planteó que para evaluar la empleabilidad de los jóvenes necesitamos definir claramente las variables a ser evaluadas. Ella decía que “cada variable debe ser definida en función de la utilidad que tiene esta información para determinar el nivel de empleabilidad de los…leer más
Esto es para nuestros amigos de habla inglesa. Esperamos también sus comentarios. This investigation proposes to create an Employability Index (IE) for young men and women, which evaluates and summarizes diverses indicators related to skills acquired in their formation/training and other personal, economic and social factors that determine their aptitude to obtain employment. The IE…leer más
Esta es una primera lista de las dimensiones y variables que intervienen en la determinación de la empleabilidad de los jóvenes. La hemos confeccionado tomando como base el trabajo realizado por la Comisión SCANS en Estados Unidos, por la Fundación Tomillo de España y por el método CEFE para el desarrollo de personas emprendedoras. También…leer más