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[Visto: 1593 veces]¿Cómo expulsar a un afiliado de un sindicato y “no morir en el intento”? Derecho a la libertad sindical, debido proceso y autonomía sindical* Resumen.- Un sindicato no está exento de cumplir los mecanismos legales de protección de… Continua leyendo →
[Visto: 2357 veces]¿Sacrificando el derecho a la intimidad de los trabajadores? El derecho a la intimidad frente a la vídeo-vigilancia laboral como poder de dirección del empleador[1]. Resumen.- La evolución de la tecnología, no es ajena a las relaciones… Continua leyendo →
[Visto: 1003 veces]¿CONTROL DIFUSO OBLIGATORIO DEL D.U. 016-2020? ANÁLISIS DEL II PLENO JURISDICCIONAL DISTRITAL SOBRE LA INAPLICACIÓN DEL D.U. N° 016-2020. Resumen.- A finales del año 2019, el Poder Ejecutivo encarnado en el Presidente de la Republica y su Consejo… Continua leyendo →
[Visto: 857 veces]TIKTOK: LA INEFICACIA DEL DERECHO A LA INTIMIDAD EN LA ERA DIGITAL EN TIEMPOS DE COVID -19 Y EL “FAMOSO” DERECHO AL OLVIDO EN PERÚ Resumen La evolución de internet pasó de la web 1.0 a la web 4.0,… Continua leyendo →
[Visto: 2036 veces]ANÁLISIS DE LA SENTENCIA QUE SE APARTA DE LOS CRITERIOS JURISPRUDENCIALES RESPECTO AL RÉGIMEN LABORAL DE LOS SERENOS MUNICIPALES ¿Ser o no ser he ahí el dilema de los trabajadores de serenazgo?[1] Introducción.- La Ley N° 27972 Ley… Continua leyendo →
[Visto: 2550 veces] ¿Los plenos jurisdiccionales pueden modificar derechos constitucionales? El derecho constitucional a la negociación colectiva de los sindicatos minoritarios frente a los plenos laborales en Perú. Resumen.- Un pleno jurisdiccional, tiene como función esencial resolver y analizar… Continua leyendo →
[Visto: 834 veces]¿Se desnaturaliza la finalidad de la CTS con el Estado de Emergencia?[1] Gerard H. Angles Yanqui A través del Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, en Perú, se declara el Estado de Emergencia Nacional por el plazo de quince (15)… Continua leyendo →
[Visto: 3429 veces] El daño moral y la prueba indirecta frente al despido en Perú[1]. Gerard H. Angles Yanqui Resumen.- El daño moral, es la compensación económica por el sufrimiento psicológico ocasionado por un despido injustificado. Con la emisión de… Continua leyendo →
[Visto: 2932 veces]Una mirada real a la impugnación judicial de laudos arbitrales en materia laboral. ¿El ejercicio de un derecho como la impugnación de laudos arbitrales en materia laboral vulneraría la negociación colectiva en Perú? Gerard Henry Angles Yanqui[1] Índice. 1.- Introducción…. Continua leyendo →
