El informe de OIT del 2013 comienza mostrando un panorama general de la crisis del empleo juvenil en el mundo. Crisis que se puede apreciar en el incremento de la tasa de desempleo juvenil, que había descendido a 12,3% en 2011 y aumentó de nuevo hasta el 12,6 % en 2013, afectando a 73,4 millones…leer más
Dos estudios sobre educación y empleo coinciden al señalar que muchos países del mundo viven hoy en día la misma paradoja. Por un lado, una crisis del empleo juvenil centrada en la baja calidad del empleo y en la informalidad (más que en la desocupación) y, de otro lado, la escasez de jóvenes con competencias…leer más
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo adoptó en junio del 2008 una Resolución relativa a las calificaciones para la mejora de la productividad, el crecimiento del empleo y el desarrollo (1) . Aunque la traducción oficial al español dice “calificaciones”, se trata de “competencias”(2) y, más precisamente, de cómo la educación, la…leer más
Esta es sólo una breve reflexión sobre la metodología empleada en la investigación. Como se explica en la nota que pusimos en el blog el 1 de mayo de 2009, uno de los instrumentos que utilizamos para estimar la empleabilidad fue una ficha de observación de competencias que se aplicó en situaciones laborales simuladas. Ya…leer más
Una de las preguntas centrales de esta investigación era si los estudiantes que terminan son más empleables que los que recién empiezan. Todavía no podemos dar una respuesta definitiva sobre esto, pero en relación a ese punto, sí hemos observado que los jóvenes estudiantes del Instituto de Educación Superior peruano en que se hizo el…leer más
Aún sin cifras definitivas podemos adelantar algunas ideas que van surgiendo de la observación de los primeros datos de la investigación. Los estudiantes con mayor empleabilidad del Instituto de Educación Superior peruano en que se aplicaron las pruebas, tienen un buen desempeño en casi todas las competencias laborales evaluadas (17 en este estudio), pero su…leer más
La resolución de OIT del año 2000 que mencionamos en el post de ayer menciona específicamente algunas competencias para la empleabilidad: 1. calificaciones básicas 2. comunicación 3. trabajo en equipo 4. capacidad para resolver problemas 5. manejo de tecnologías de la comunicación y la información 6. aprender a aprender 7. idiomas 8. competencias para protegerse…leer más
“…how employability is defined will determine its operationalisation” (Lee Harvey) La definición de empleabilidad que se adopte determinará su operacionalización, es decir, que, según se adopte una u otra definición, tendremos diferentes conjuntos de dimensiones e indicadores. Harvey explica que si empleabilidad fuera definida como “la habilidad de los graduados para conseguir empleo”, las dimensiones…leer más
La Recomendación 195 de la OIT sobre el Desarrollo de los Recursos Humanos (aprobada en junio del 2004) define empleabilidad como: “las competencias y cualificaciones transferibles que refuerzan la capacidad de las personas para aprovechar las oportunidades de educación y formación que se les presenten con miras a encontrar y conservar un trabajo decente, progresar…leer más