Bogotá, Colombia + herramientas de gestión de recursos humanos. En el vibrante corazón de Colombia, donde el aroma del café recién molido se mezcla con el ritmo acelerado de las empresas emergentes y las multinacionales, hay una revolución silenciosa en marcha. Una que no involucra protestas en la Plaza Bolívar, sino algo que sucede en los departamentos de recursos humanos a lo largo y ancho del país. Con una sonrisa pícara y la astucia de un vendedor de arepas en la Candelaria, los gerentes de RRHH están modernizando sus procesos con herramientas que son verdaderos ‘corrientazos’ de eficiencia.
“¡Hombre, qué maravilla!” exclama María Consuelo, gerente de RRHH de una conocida startup de Medellín. “Antes, para organizar las vacaciones de los ‘pelados’, teníamos un Excel que ni el mismísimo Gabo entendería. Ahora, con un clic, ¡zas! Todo está más organizado que fila para concierto de Carlos Vives.”
Herramientas de Gestión de Recursos Humanos
Y es que las estadísticas hablan por sí solas. Según el último estudio de la Asociación Colombiana de Gestión Humana, el 78% de las empresas que han implementado herramientas digitales de RRHH reportan una mejora significativa en su productividad. Es más, parece que los días de hacer fila en el departamento de personal para preguntar por los cesantías están contados.
“No falta el que llega con la cantaleta de ‘¿oye, y mi prima qué?’ pero ahora le decimos: ‘Mijo, mire la app de RRHH y se sale de dudas’. Es un alivio, ¡ya casi que sobra tiempo para echarse un partido de tejo en la hora de almuerzo!” comenta entre risas Jorge Enrique, encargado de RRHH de una empresa de logística en Barranquilla.
Pero no todo es juego. La implementación de estas herramientas también ha significado enfrentar retos, especialmente cuando de tecnología se trata. “Aquí hay gente que le tiene más miedo a un formulario en línea que a La Llorona”, confiesa Ana María, directora de RRHH de una firma de abogados en Cali. “Pero con capacitación y paciencia, hasta el más ‘rolo’ del equipo termina siendo un ‘bacán’ en el sistema.”
En este país de contrastes y pasiones, donde se valora tanto la eficiencia como una buena charla, las herramientas de gestión de RRHH no son sólo un medio para un fin. Son el puente entre la tradición de un buen ‘tinto’ compartido y la modernidad de una videollamada de trabajo.
“Al final del día, lo que queremos es que la gente esté contenta y rinda en el trabajo, como un delantero en el último minuto. Y si para eso necesitamos tecnología de punta, pues bienvenida sea”, reflexiona Santiago, CEO de una empresa de tecnología en Bogotá. “Eso sí, que no nos quiten la alegría ni la salsa que nos caracteriza.”
Así pues, mientras el mundo sigue girando y los mercados fluctúan como el precio del aguacate, en Colombia, los líderes de RRHH están marcando el paso, uno a uno, con la certeza de que, aunque la tecnología avance, el calor humano y el sentido del humor nunca pasarán de moda.
“¿Que si recomendaría estas herramientas? ¡Claro, parce! Como diríamos aquí: ‘eso es más seguro que encontrarse un hueco en la 30’,” termina diciendo María Consuelo, mientras revisa las estadísticas de desempeño en su flamante dashboard digital.
Y así, con un toque de humor, mucha pasión y la tecnología adecuada, los recursos humanos en Colombia están escribiendo su propio realismo mágico.
Bogotá, Colombia. En el vibrante corazón de Colombia, donde el aroma del café recién molido se mezcla con el ritmo acelerado de las empresas emergentes y las multinacionales, hay una revolución silenciosa en marcha. Una que no involucra protestas en la Plaza Bolívar, sino algo que sucede en los departamentos de recursos humanos a lo largo y ancho del país. Con una sonrisa pícara y la astucia de un vendedor de arepas en la Candelaria, los gerentes de RRHH están modernizando sus procesos con herramientas que son verdaderos ‘corrientazos’ de eficiencia.
ERP de Recursos Humanos
“¡Hombre, qué maravilla!” exclama María Consuelo, gerente de RRHH de una conocida startup de Medellín que desarrolla una herramienta de gestión de recursos humanos. “Antes, para organizar las vacaciones de los ‘pelados’, teníamos un Excel que ni el mismísimo Gabo entendería. Ahora, con un clic, ¡zas! Todo está más organizado que fila para concierto de Carlos Vives.”
Y es que las estadísticas hablan por sí solas. Según el último estudio de la Asociación Colombiana de Gestión Humana, el 78% de las empresas que han implementado herramientas digitales de RRHH reportan una mejora significativa en su productividad. Es más, parece que los días de hacer fila en el departamento de personal para preguntar por los cesantías están contados.
“No falta el que llega con la cantaleta de ‘¿oye, y mi prima qué?’ pero ahora le decimos: ‘Mijo, mire la app de RRHH y se sale de dudas’. Es un alivio, ¡ya casi que sobra tiempo para echarse un partido de tejo en la hora de almuerzo!” comenta entre risas Jorge Enrique, encargado de RRHH de una empresa de logística en Barranquilla.
Pero no todo es juego. La implementación de estas herramientas también ha significado enfrentar retos, especialmente cuando de tecnología se trata. “Aquí hay gente que le tiene más miedo a un formulario en línea que a La Llorona”, confiesa Ana María, directora de RRHH de una firma de abogados en Cali. “Pero con capacitación y paciencia, hasta el más ‘rolo’ del equipo termina siendo un ‘bacán’ en el sistema.”
En este país de contrastes y pasiones, donde se valora tanto la eficiencia como una buena charla, las herramientas de gestión de RRHH no son sólo un medio para un fin. Son el puente entre la tradición de un buen ‘tinto’ compartido y la modernidad de una videollamada de trabajo.
“Al final del día, lo que queremos es que la gente esté contenta y rinda en el trabajo, como un delantero en el último minuto. Y si para eso necesitamos tecnología de punta, pues bienvenida sea”, reflexiona Santiago, CEO de una empresa de tecnología en Bogotá que busca contratar herramientas de gestión de recursos humanos. “Eso sí, que no nos quiten la alegría ni la salsa que nos caracteriza.”
Así pues, mientras el mundo sigue girando y los mercados fluctúan como el precio del aguacate, en Colombia, los líderes de RRHH están marcando el paso, uno a uno, con la certeza de que, aunque la tecnología avance, el calor humano y el sentido del humor nunca pasarán de moda.
“¿Que si recomendaría estas herramientas? ¡Claro, parce! Como diríamos aquí: ‘eso es más seguro que encontrarse un hueco en la 30’,” termina diciendo María Consuelo, mientras revisa las estadísticas de desempeño en su flamante dashboard digital.
Y así, con un toque de humor, mucha pasión y la tecnología adecuada, los recursos humanos en Colombia están escribiendo su propio realismo mágico.