Es el régimen especial que comprende a aquellos trabajadores que realizan labores de construcción para una persona natural o jurídica, que desarrollen actividades contenida en la Sección F, División 45, Grupos 451 al 455 de la clasificación industrial internacional uniforme (CIIU), y cuyos costos de la obra exceden los 50 UITS (S/. 4,600 soles * 50 = S/. 230,000 soles)
| Contrato | Verbal o escrito | |||
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Características |
Eventualidad | No es permanente la relación laboral | ||
| Ubicación relativa | No existe un centro de trabajo fijo porque el personal brindará su trabajo donde se realice la obra | |||
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Categorías |
Operarios | Albañiles, carpinteros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, choferes, mecánicos, otros. | ||
| Oficiales | Ayudantes del operario y que no han alcanzado la calificación plena en la especialidad | |||
| Peones | Trabajadores no calificados, que son ocupados indistintamente en diversas tareas. | |||
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Remuneración |
Diaria (por jornal), dependiendo de la categoría los montos son incrementados con el tiempo a través de los Convenios Colectivos entre la CAPECO y FTCCP
Operario: S/. 74.30 soles Oficial: S/. 58.45 soles Peón: S/. 52.50 soles |
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Derechos |
Gratificación, vacaciones, CTS, horas extras, descanso semanal y en días feriados, seguro social de salud, seguro de vida, seguro vida ley, seguro complementario por trabajo de riesgo, seguro social en pensiones. | |||
| Asignación | Por escolaridad, especial y por defunción | |||
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Bonificación |
Por movilidad acumulada, por trabajo en altura, por alta especialización, unificada de construcción, por altitud, por trabajo nocturno, por contacto con aguas o aguas servidas, por riesgo de trabajo bajo la cota cero, por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial (mezcla asfática). | |||
| Permisos | Por duelo | |||
| Base de datos | Los trabajadores bajo este régimen deben estar inscritos en el Registro de Trabajadores de Construcción Civil | |||
| El trabajador no debe contar con antecedentes penales en los siguientes delitos | – Homicidio calificado
– Homicidio calificado por la condición de la víctima – Sicariato – La conspiración y el ofrecimiento para el delito de sicariato – Lesiones graves – Participación en pandillaje pernicioso – Secuestro – Robo agravado – Extorsión – Formas agravadas de usurpación – Fabricación, suministro o tenencia de materiales y residuos peligrosos – Sustracción o arrebato de armas de fuego – Disturbios – Organización criminal – Marcaje o reglaje – Falsificación de documentos |
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| Empleador | Debe estar inscrito en el Registro de Trabajadores de Construcción Civil | |||
| Empleador Principal | Es aquella persona natural o jurídica, que tiene a cargo el desarrollo de una obra de construcción, que puede encargar o delegar la ejecución de una o más partidas y/o actividades de dicha obra a una o más empresas contratistas y/o subcontratistas. Siendo la principal responsable de la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la obra. | |||
| Obra | Debe estar inscrita en el Registro Nacional de Obras de Construcción Civil | |||
| Medidas ante el Covid 19 | Hasta el término del estado de emergencia sanitara se debe proporcionar a cada 15 días una botella de alcohol en gel de 400 ml y un bote pequeño vacío | |||
| RSST | Busca instaurar una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales | |||
| Obligaciones del empleador | · Proporcionar a los trabajadores de equipos de protección personal
· Dar facilidades a la Autoridad Inspectiva de Trabajo · Mejorar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo · Garantizar la participación de los trabajadores en el SGSST · Previo al cambio de un/a trabajador/a de puesto o lugar de trabajo, realizar la actualización de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC). Esta actualización debe considerar la posibilidad de que el/la trabajador/a, por sus características personales o estado de salud conocido sea especialmente sensible a las condiciones del nuevo puesto o lugar de trabajo · Garantizar la coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo con las empresas contratistas o subcontratistas · Implementar protocolo para la interrupción de actividades en caso de peligro inminente |
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| Empleador es una Municipalidad | Ejecución Directa | Si la obra excede las 50 UITS, deberá considerar en el expediente técnico el reconocimiento de los trabajadores en el régimen de construcción civil y garantizar las condiciones de seguridad | ||
| Ejecución Indirecta | Si la obra excede las 50 UITS, no exime de responsabilidad a la Municipalidad de su deber de garantizar las condiciones de seguridad y del reconocimiento de sus derechos laborales | |||
| Ingreso de visitas a la obra | Las visitas deben contar con equipos de protección personal e indumentaria de trabajo mínimo, como el casco de seguridad, lentes de seguridad, chaleco de alta visibilidad y zapatos de seguridad, entre otros, de acuerdo con el tipo y nivel de riesgo a controlar | |||
| Proyecto remoto de difícil acceso | Se podrá acordar la permanencia mínima en el campamento es de 28 días consecutivos y la máxima hasta 35 días consecutivos, para luego gozar de una bajada mínima de 7 días pagados a jornal básico. | |||
La asignación por escolaridad es de 30 jornales básicos por cada año de servicios, y se abona por cada hijo que curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios, estudios técnicos o superiores hasta la edad de 22 años acreditados con las partidas de nacimiento y el documento otorgado por la autoridad de educación correspondiente. Esta asignación se puede pagar en 12 cuotas.
Los trabajadores bajo este régimen tienen derecho a recibir por parte de su empleador información clara y suficiente sobre los peligros existentes en la obra, los resultados de la evaluación de riesgos y las medidas de control del puesto de trabajo asignado; a que toda información relacionada a su salud tenga carácter confidencial y sea resguardada en condiciones adecuadas; acceder a los resultados e informes de investigación de accidentes y/o enfermedades profesionales en los que se hayan visto directamente afectados; entre otros.
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