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Revoluciona tu Gestión del Talento Humano con ERPs

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¿Estás cansado de perder tiempo y recursos valiosos en procesos manuales de gestión de personal? ¿Te preocupa no estar aprovechando al máximo el potencial de tu equipo? En un mundo empresarial cada vez más competitivo, la gestión eficiente del talento humano puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso.

Imagina un sistema que no solo automatice tus procesos de recursos humanos, sino que también te proporcione insights profundos sobre el desempeño, las habilidades y el potencial de tus empleados. Los Sistemas de Planificación de Recursos Empresariales (ERPs) están revolucionando la forma en que las empresas gestionan su capital humano. Con módulos especializados en RRHH, los ERPs ofrecen una solución integral que abarca desde la contratación hasta el desarrollo profesional, pasando por la evaluación del desempeño y la planificación de la sucesión.

Con un ERP enfocado en la gestión del talento humano, podrás:

  1. Optimizar el proceso de reclutamiento y selección, identificando a los mejores candidatos de manera eficiente.
  2. Implementar programas de formación personalizados basados en datos reales de desempeño y habilidades.
  3. Realizar evaluaciones de rendimiento más precisas y objetivas, facilitando la toma de decisiones sobre promociones y aumentos salariales.
  4. Mejorar la retención de empleados al identificar factores de satisfacción y áreas de mejora.
  5. Alinear los objetivos individuales con los objetivos estratégicos de la empresa, maximizando la productividad.
  6. Reducir costos operativos al automatizar tareas administrativas y minimizar errores.

Imagina el poder de tener toda esta información al alcance de tu mano, en tiempo real y completamente integrada con el resto de los procesos de tu empresa.

No esperes más para transformar la gestión del talento en tu organización. Invierte en un ERP con un sólido módulo de recursos humanos y descubre cómo puede impulsar el crecimiento de tu empresa. Contacta hoy mismo con un asesor especializado para recibir una demostración personalizada y comienza a construir el futuro de tu equipo. La excelencia en la gestión del talento humano está a solo un clic de distancia. ¡Actúa ahora y lleva tu empresa al siguiente nivel!

Se informa que Facebook busca vincular los mensajes de Messenger, WhatsApp e Instagram

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Se informa que Facebook está trabajando para hacer que los mensajes a través de Facebook Messenger, Instagram y WhatsApp funcionen juntos, una estrategia que, según la red social, podría mejorar la privacidad pero también mantener a los usuarios dentro de su ecosistema de aplicaciones.

El CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, está supervisando la medida para crear una plataforma subyacente para integrar los sistemas de mensajería de la compañía, informó el New York Times el viernes, citando a cuatro personas involucradas en el proyecto.

Miles de empleados están trabajando en la estrategia, que se encuentra en sus primeras etapas, informó el Times, pero se espera que esté terminada para fines de 2019 o principios de 2020.

Las tres aplicaciones tendrán un cifrado de extremo a extremo para evitar que personas externas lean los mensajes. Al finalizar, los usuarios de Facebook podrían enviar un mensaje cifrado a alguien en Instagram o WhatsApp y viceversa, según informaron las fuentes al Times.

Todas esas aplicaciones tienen sistemas de mensajería separados actualmente. Integrarlos podría mantener a los usuarios dentro del ecosistema de Facebook: pagó $ 19 mil millones por WhatsApp en 2014 y $ 1 mil millones por Instagram en 2012. Esa integración no solo aumentaría la actividad de los usuarios dentro de las aplicaciones de Facebook, sino que también brindaría a la empresa oportunidades potenciales de generación de ingresos a través de mayores ventas de anuncios. Y nuevos servicios, dijeron las fuentes al Times.

Dicha sinergia podría conectar a miles de millones de usuarios y, tal vez, afectar a competidores como Apple y Google. Facebook tiene aproximadamente 1.500 millones de usuarios activos diarios, mientras que WhatsApp, la aplicación de mensajería más popular del mundo, tiene 1.500 millones de usuarios. Cerca de 500 millones usan Instagram diariamente; 800 millones lo utilizan al menos una vez al mes.

“Queremos construir las mejores experiencias de mensajería que podamos; y la gente quiere que la mensajería sea rápida, simple, confiable y privada “, dijo Facebook en un comunicado a EE.UU. HOY.” Estamos trabajando para hacer que más de nuestros productos de mensajería estén encriptados de extremo a extremo y considerar formas para que sea más fácil llegar a amigos y familiares a través de redes. Como es de esperar, hay mucha discusión y debate mientras comenzamos el largo proceso de averiguar todos los detalles de cómo funcionará esto “.

Pero los usuarios ingresan información diferente para usar las aplicaciones: información personal como el nombre, la edad, el estado de la relación, el historial laboral se usan en Facebook y, en menor medida, Instagram, mientras que WhatsApp usa un número de teléfono celular.

La capacidad de Facebook para compilar un perfil de usuario más sólido en los tres servicios de mensajería podría generar inquietud. La compañía continúa enfrentando críticas por el escándalo de Cambridge Analytica, que involucra a una firma política del Reino Unido y la exposición de datos personales de aproximadamente 87 millones de estadounidenses a manipulación con fines políticos durante las elecciones de 2016.

Facebook en noviembre de 2018 también dijo que había eliminado 85 cuentas en Instagram y 30 en Facebook que la compañía temía que estuvieran vinculadas a operativos rusos y que estuviera orquestando de forma encubierta la actividad en línea en la víspera de las elecciones de medio término en Estados Unidos.

Whatsapp ha tenido problemas, también. El asaltante de los ataques terroristas de marzo de 2017 en Londres que mató a cuatro y hirió a docenas más, según se informa, utilizó WhatsApp. Y la semana pasada, WhatsApp dijo que limitaría la cantidad de destinatarios en los mensajes reenviados a cinco, menos que los 20. Esto se produjo después de que India sufriera violencia el verano pasado después de que los mensajes de engaños virales resultaran en más de una docena de linchamientos, informó CNN.

WhatsApp dijo que decidió avanzar después de una prueba de seis meses del límite de cinco beneficiarios en la India. Facebook había estado probando el límite de cinco reenvíos en el país después de que sufriera violencia el verano pasado luego de que los mensajes de engaño viral resultaran en más de una docena de linchamientos, informó CNN.

Cuando Facebook adquirió WhatsApp e Instagram, Zuckerberg dijo que esas compañías seguirían siendo independientes.

En los últimos meses, los cofundadores de esas aplicaciones se han ido porque las preocupaciones sobre el escándalo de Cambridge Analytica sacudieron la confianza del consumidor en Facebook.

El cofundador de WhatsApp, Brian Acton, quien dejó la compañía el año pasado para comenzar una fundación, instó a las personas a eliminar sus cuentas de Facebook en marzo de 2018 por cuestiones de privacidad y dio un impulso al movimiento #DeleteFacebook. El CEO y cofundador de WhatsApp, Jan Koum, se fue un mes después.

Los cofundadores de Instagram, Kevin Systrom y Mike Krieger, renunciaron en septiembre de 2018 y las fuentes dijeron al Times que las preocupaciones internas sobre los crecientes diseños de Facebook llevaron a su partida. Los empleados de WhatsApp también expresaron su preocupación sobre el plan en los foros de mensajes internos y durante una reunión de personal el mes pasado, informó el Times.

La medida podría poner demasiado poder de mensajería en manos de una empresa, sugiere Peter Singer, coautor de “LikeWar: The Weaponization of Social Media”. Si bien una integración ayudaría a Facebook a alinear sus políticas, podría sugerir “preocupaciones de monopolio”, dijo en una publicación en Twitter el viernes.

Especialista Técnico en Calidad (Web y Llamadas), Operaciones de Productos de WhatsApp

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Descripción del trabajo

  • WhatsApp es una forma rápida, simple y confiable de hablar con cualquier persona en el mundo. Más de mil millones de personas en más de 180 países utilizan WhatsApp para mantenerse en contacto con amigos y familiares, en cualquier momento y en cualquier lugar. WhatsApp no ​​solo es gratis sino que también está disponible en múltiples dispositivos móviles y en áreas de baja conectividad, lo que lo hace accesible y confiable donde sea que esté. Es una forma simple y segura de compartir sus momentos favoritos, enviar información importante o ponerse en contacto con un amigo. WhatsApp ayuda a las personas a conectarse y compartir sin importar dónde se encuentren en el mundo.
  • WhatsApp está buscando un especialista en calidad técnica en nuestro equipo de operaciones de clientes. Si eres intelectualmente curioso, te encanta descubrir las percepciones del usuario, ser la voz del usuario y quieres impactar las vidas de cientos de millones de usuarios a nivel mundial, ¡este es el rol para ti! Al usar su mentalidad de inicio y su experiencia con dispositivos móviles y de escritorio, ayudará a respaldar y probar las increíbles funciones que utilizan millones de usuarios de WhatsApp.
  • Debe tener la flexibilidad de adaptarse a los cambios de prioridades y sentirse entusiasmado de operar de forma independiente en un entorno de rápido crecimiento y crecimiento. Esta es una posición de tiempo completo basada en el equipo de WhatsApp en Menlo Park, California.

Responsabilidades

  1. Conviértase en un experto técnico en WhatsApp Calling, WhatsApp para escritorio y una fuente de información para el resto del equipo de Operaciones de Clientes de WhatsApp.
  2. Investigue, clasifique, pruebe y reporte problemas técnicos durante las etapas beta y alfa en todas las plataformas.
  3. Cree planes de prueba para nuevas características en desarrollo, asociándose estrechamente con el equipo de ingeniería y el equipo de producto en la hoja de ruta para nuevas características.
  4. Mantenga un banco de planes de prueba y coordine las pruebas de control de calidad con el equipo de proveedores externos e internos.
  5. Supervise y analice los comentarios de los productos y los informes de errores durante las etapas de desarrollo.
  6. Asóciese con el equipo de automatización del cliente para mejorar su receta de automatización de pruebas de humo para diferentes plataformas y haga un seguimiento de los errores encontrados en la fase de prueba automatizada.
  7. Mejore la eficiencia general de los procesos de evaluación y control de calidad de ProdOps QA.
  8. Calificación Mínima
  9. Licenciatura / Licenciatura o título universitario equivalente de 4 años
  10. 1+ años de experiencia como soporte de nivel 2 o 3 en plataformas de teléfonos inteligentes
  11. Conocimiento de VoIP en sistemas operativos móviles con Android, iOS y / o Windows.
  12. Conocimiento de los navegadores web y / o sistemas operativos de escritorio.
  13. Experiencia demostrada multitarea y gestión de prioridades.
  14. Experiencia demostrada que equilibra las tareas / objetivos de independencia al tiempo que contribuye a los objetivos del equipo y colabora con otros miembros del equipo
  15. Experiencia demostrada con equipos remotos en diferentes zonas horarias
  16. Debe tener la capacidad de obtener una autorización de trabajo en los Estados Unidos al momento de la contratación, y mantener la autorización de trabajo en curso durante el empleo
  17. Sin reubicación internacional

Cualificación preferida

Fondo de pruebas técnicas de control de calidad
1+ años de experiencia en pruebas de control de calidad.
1+ años de experiencia apoyando productos de VoIP

Facebook se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluso embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, estado transgénero, estereotipos sexuales, edad, estado como un veterano protegido, estado como individuo con una discapacidad u otras características aplicables protegidas legalmente. También consideramos solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Facebook se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para los candidatos con discapacidades en nuestro proceso de reclutamiento. Si necesita asistencia o adaptaciones debido a una discapacidad, háganoslo saber en Accommodations-ext@fb.com.