Derecho Laboral

La vulneración de los principios del Derecho del Trabajo a través de una relación laboral fraudulenta

Publicado en por Percy Curi Portocarrero
La vulneración de los principios del Derecho del Trabajo a través de una relación laboral fraudulenta

I.       ANTECEDENTES En enero de 2006 la compañía constructora Ingenieros SA. obtuvo la buena pro para la construcción de una carretera interprovincial de Apurímac a Moquegua.Con fecha 01 de febrero de dicho año contrató a la señorita María Soto para que desempeñe labores de secretaria adjunta asignada a dicha obra, realizando sus funciones en la sede central de la empresa, lugar desde donde administraba la documentación de la obra, coordinaba los requerimientos de la misma…

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Flexibilización laboral en el Perú – Una rápida mirada a la década de los noventa

Publicado en por Percy Curi Portocarrero
Flexibilización laboral en el Perú – Una rápida mirada a la década de los noventa

La legislación laboral en el Perú experimentó un cambio duro y radical a comienzos de la década de los 90, cambio que representó la implementación abierta de una política de flexibilización de los derechos laborales, medida que (como muchas de las adoptadas por el Gobierno de entonces) fue presentada como necesaria para rescatar la economía nacional de la debacle en la que se encontraba, así como un instrumento adecuado para impulsar la competitividad del sector…

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Multinacionales al rescate. ¿amor al chancho o a los chicharrones?

Publicado en por Percy Curi Portocarrero

El 04 de marzo de 2013 un grupo de seis empresas multinacionales vinculadas al sector textil  (47 Brand, Life is Good Company, New Balance, Nike, PVH Corp.  y VF Corporation) remitieron una carta al presidente del Perú, Ollanta Humala Tasso, como marcas globales que tienen contratos con empresas peruanas, lo que -en primera impresión- resulta un acto que no cuenta con antecedente similar en la historia reciente de las relaciones comerciales internacionales del Perú. Fuera de los…

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