Actualidad jurídica

Sobre la presentación de certificados médicos particulares para sustentar la incapacidad para el trabajo

Publicado en por Percy Curi Portocarrero
Sobre la presentación de certificados médicos particulares para sustentar la incapacidad para el trabajo

Autor: Mg. Percy Curi Portocarrero Sobre la aplicación de los certificados médicos particulares con fines laborales A priori, es preciso indicar que de acuerdo con el artículo 12 de la Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, los trabajadores tienen derecho a percibir un subsidio pecuniario por incapacidad temporal, sin embargo, este se adquiere a partir de producido el vigésimo primer día de incapacidad, lo que significa que cuando la…

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El Delito de Apropiación Ilícita en materia de Seguridad Social

Publicado en por Percy Curi Portocarrero
El Delito de Apropiación Ilícita en materia de Seguridad Social

  Mediante la Ley N° 31823 se modificó el artículo 190 del Código Penal peruano para sancionar la apropiación ilícita de los aportes en materia de seguridad social (tanto con fines de salud como previsionales), por parte de los empleadores. LA REALIZACIÓN DE APORTES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL  Al respecto, cabe tener presente que de conformidad con el artículo 6 de la Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud,…

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Trabajo decente – Contenido y finalidad (*)

Publicado en por Percy Curi Portocarrero
Trabajo decente – Contenido y finalidad (*)

Es innegable que la globalización ha producido efectos positivos en la economía de muchos países y con ello ha permitido la generación de mayores condiciones de desarrollo social; sin embargo, también es inevitable reconocer que estas circunstancias de prosperidad no se han visto reflejadas en la mayoría de los ciudadanos de estos países y ni siquiera en la mayoría de los trabajadores que participan en la elaboración de los productos o servicios que han descollado…

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La Ley del Servicio Civil y la Negociación Colectiva

Publicado en por Percy Curi Portocarrero
La Ley del Servicio Civil y la Negociación Colectiva

En un contexto de protestas, desconfianza e incertidumbre por parte de las centrales sindicales de los trabajadores estatales, el 04 de julio de 2013 se publicó la Ley N° 30057, denominada Ley del servicio civil, cuyo capítulo VI está dedicado al tratamiento de los derechos colectivos de los trabajadores de este régimen laboral. En primer orden, el artículo 40° de dicha norma establece como referencia que los trabajadores sujetos al régimen del servicio civil gozarán…

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Derecho al Trabajo y a una Justa Remuneración – Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (*)

Publicado en por Percy Curi Portocarrero
Derecho al Trabajo y a una Justa Remuneración – Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (*)

Artículo XIV “Toda persona tiene derecho al trabajo en condiciones dignas y a seguir libremente su vocación, en cuanto lo permitan las oportunidades existentes de empleo. Toda persona que trabaja tiene derecho de recibir una remuneración que, en relación con su capacidad y destreza le asegure un nivel de vida conveniente para sí misma y su familia”.   INTRODUCCION El artículo XIV de la Declaración Americana de Derechos y Deberes del Hombre aborda dos temas…

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La vulneración de los principios del Derecho del Trabajo a través de una relación laboral fraudulenta

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La vulneración de los principios del Derecho del Trabajo a través de una relación laboral fraudulenta

I.       ANTECEDENTES En enero de 2006 la compañía constructora Ingenieros SA. obtuvo la buena pro para la construcción de una carretera interprovincial de Apurímac a Moquegua.Con fecha 01 de febrero de dicho año contrató a la señorita María Soto para que desempeñe labores de secretaria adjunta asignada a dicha obra, realizando sus funciones en la sede central de la empresa, lugar desde donde administraba la documentación de la obra, coordinaba los requerimientos de la misma…

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La regulación de la Negociación Colectiva en la Ley del Servicio Civil

Publicado en por Percy Curi Portocarrero
La regulación de la Negociación Colectiva en la Ley del Servicio Civil

I.   Revisión de los artículos 42° y 44° de la Ley N° 30057 En un contexto de protestas, desconfianza e incertidumbre por parte de las centrales sindicales de los trabajadores estatales, el 04 de julio de 2013 se publicó la Ley N° 30057, denominada Ley del servicio civil, cuyo capítulo VI está dedicado al tratamiento de los derechos colectivos de los trabajadores de este régimen laboral. En primer orden, el artículo 40° de dicha norma…

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¿La carrera administrativa es un derecho constitucional o una garantía?

Publicado en por Percy Curi Portocarrero
¿La carrera administrativa es un derecho constitucional o una garantía?

En principio, debemos partir de un hecho concreto, la carrera administrativa se encuentra recogida en el artículo 40° de la Constitución Política del Estado, pero a la vez no contiene una regulación completa en cuanto concepto y contenido, dado que la norma constitucional dispone que será la Ley la que regule el ingreso a esta y los derechos, deberes y responsabilidades de los servidores públicos[1]. Centrándonos en la pregunta planteada, podríamos sostener la tesis que…

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El régimen CAS y la vulneración de los principios-derechos de igualdad y dignidad de los trabajadores

Publicado en por Percy Curi Portocarrero
El régimen CAS y la vulneración de los principios-derechos de igualdad y dignidad de los trabajadores

Con motivo de la discusión sobre si el régimen de contratación administrativa de servicios (CAS) ha sido una mejora o un retroceso en el reconocimiento de derechos laborales en la Administración Pública, he escogido realizar el análisis de este régimen implementado a través del Decreto Legislativo N° 1057. Hace un tiempo elaboré un artículo sobre las características de dicho régimen de contratación en el que concluía señalando que si bien éste no significó la solución…

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Flexibilización laboral en el Perú – Una rápida mirada a la década de los noventa

Publicado en por Percy Curi Portocarrero
Flexibilización laboral en el Perú – Una rápida mirada a la década de los noventa

La legislación laboral en el Perú experimentó un cambio duro y radical a comienzos de la década de los 90, cambio que representó la implementación abierta de una política de flexibilización de los derechos laborales, medida que (como muchas de las adoptadas por el Gobierno de entonces) fue presentada como necesaria para rescatar la economía nacional de la debacle en la que se encontraba, así como un instrumento adecuado para impulsar la competitividad del sector…

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