El Pensamiento Positivo, nos ayuda física , mental y emocionalmente a estar sanos, ademas de convertirnos en seres más creativos y productivos. En el Trabajo la persona con una actitud mental positiva irradia alegría, y genera cambios significativos en el clima organizacional. A las personas les agrada tener cerca gente con una actitud mental positiva. Y ahora viene la pregunta ¿como logramos generar una actitud mental positiva?.

Hay personas que viven y probablemente nacen con ese don, y entonces su trabajo a lo largo de la vida es sostener ese don , haciendo cosas que los hagan felices, pensando en cosas que los hagan sentir felices y trascendiendo a otros con su felicidad (hacer algo por los demás , nos hace felices. Dar nos hace felices. Ayudar nos hace felices. Sentirnos útiles nos hace felices).

Sin embargo hay otras personas que deben entrenarse en el arte de la felicidad. Miren que interesante, estoy relacionando el Pensamiento positivo con la actitud mental positiva, y ahora con la felicidad, y esto es tan cierto como que decir que el pensamiento determina nuestras acciones. Es tan cierto como decir que Pensamiento es un impulso de energía y lo natural en la energía es darle capacidad a la materia. Por tanto trabajar reconociendo las consecuencias de la inteligencia emocional en nuestras vidas, la consecuencia del efecto placebo y las respuestas al efecto Pygmalion, nos ayudarán a ser personas mas sensibles a los actos y comportamientos que nos producen satisfacción y felicidad.

Impacto de las Emociones Positivas en el Trabajo:
“Emociones de alegría, serenidad y amor amplían nuestra capacidad de pensar y ver el todo.” Bárbara Fredrickson, Universidad de Michigan, 1998

“Las personas que experimentaron emociones positivas pudieron hacer más asociaciones creativas.”
“El afecto positivo mejora nuestra capacidad de aprender.” Bárbara Fredickson, Universidad de Michigan, 1998

“Los estados de ánimo se contagian.”
“Personas en una reunión en un máximo de 2 horas se contagian del mismo estado de ánimo (positivo o negativo).” El Líder Resonante, Goleman, Boyatzis, Mckel

Te dejo estas preguntas de reflexión:
¿Qué podemos concluir del efecto positivo para nuestras organizaciones?

En base a lo presentado ¿qué podríamos hacer concretamente para mejorar?

Un FELIZ DÍA y que Dios te bendiga!!!!!!!!