Introducción

La Resolución de Sala Plena Nº 001-2022-SERVIR/TSC (en adelante, la resolución) tiene como objetivo establecer los criterios y requisitos para la calificación de los expedientes técnicos presentados en los procesos de selección de personal en el sector público en Perú.

Comisiones Evaluadoras

La resolución establece que los expedientes técnicos deben ser evaluados por comisiones evaluadoras conformadas por profesionales con experiencia en el área correspondiente y que dichas comisiones deben estar conformadas por un número impar de evaluadores para evitar empates.

Criterios de Evaluación

La resolución señala que los expedientes técnicos deben ser calificados en base a criterios objetivos y técnicos, y que se debe dar una especial atención a la experiencia laboral y la formación académica de los postulantes. Asimismo, se establecen los requisitos mínimos para la evaluación de los expedientes técnicos, tales como la verificación de la documentación presentada y la revisión de los documentos y certificaciones emitidos por entidades oficiales.

Independencia de la Evaluación de los Expedientes Técnicos

La resolución indica que la evaluación de los expedientes técnicos debe realizarse de manera independiente a la evaluación curricular y que la calificación obtenida en esta etapa debe ser considerada como un criterio de evaluación adicional para la selección de personal.

Plazos para la Presentación y Evaluación de los Expedientes Técnicos

La resolución establece los plazos para la presentación y evaluación de los expedientes técnicos, los cuales deben ser establecidos previamente en las bases del proceso de selección.

Recursos de Reconsideración

La resolución señala que los resultados de la evaluación de los expedientes técnicos deben ser comunicados a los postulantes y que estos tienen derecho a interponer recursos de reconsideración en caso de no estar conformes con la calificación obtenida.

Transparencia y Objetividad en el Proceso de Evaluación de los Expedientes Técnicos

La resolución establece que las entidades públicas deben garantizar la transparencia y objetividad en el proceso de evaluación de los expedientes técnicos, y que deben tomar medidas para evitar cualquier tipo de discriminación o favoritismo en la selección de personal.

Conclusiones

En conclusión, la Resolución de Sala Plena Nº 001-2022-SERVIR/TSC es una norma que establece los criterios y requisitos para la calificación de los expedientes técnicos en los procesos de selección de personal en el sector público en Perú. La norma tiene como objetivo garantizar la transparencia y objetividad en la selección de personal y evitar cualquier tipo de discriminación o favoritismo.