Archivo por meses: diciembre 2011

METODO PARA CARTOGRAFIAR LAS PRIORIDADES DEL SERVICIO INSPECTIVO LABORAL

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metodo para la gestion eficaz

En este trabajo se enfoca un metodo para cartografiar las prioridades en el servicio inspectivo laboral basado en estadisticas por lo que se pudo obtener el Primer Puesto en el Concurso de meritos para los Inspectores de trabajo en su modalidad de aporte al coocimiento cientifico realizado el 25 de noviembre del 2011En este articulo se procura dar un método de trabajo para poder cartografiar las prioridades del servicio inspectivo y que no sea un servicio reactivo a las denuncias y/o quejas de los trabajadores y/o sindicatos; sino que tenga una gestión pública proactiva eficiente, eficaz y efectiva en favor de los trabajadores precarios y que sirva como una forma de inclusion social y de redistribucion del ingreso.

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GUIA PARA LA ACCION: PROTOCOLO PARA LAS PRACTICAS ANTISINDICALES EMPRESARIALES

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Me es grato presentar esta Guia y Protocolo para las actuaciones inspectivas de trabajo ante casos de denuncias de practicas antisindicales por parte de los empresarios.
Este trabajo merecio el segundo puesto en la convocatoria realizada por el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo.
Se propone incorporar criterios como: Numero de trabajadores, el papel que tienen los trabajadores, la frecuencia/intensidad; oportunidad, impacto y animo con el empleador/empresario actua en contra la libnertad sindical, sin obviar principios de razonabilidad, proporcionalidad, racionalidad y objetividad ante los indicios y pruebas que aporten los actores sociales y económicos.

https://www.paperturn-view.com/us/frank/protocolo-actos-antisindicales-peru-actual?pid=MzY362768