El presente proyecto busca contribuir con el reforzamiento de la organización de los agricultores de Catalina para que enfrenten mejor el reto de ser pequeños productores agrarios en el Perú. El Banco Mundial (BM) señala que es muy probable que las actividades económicas en un futuro cercano se desarrollen en un entorno de mayores cambios tecnológicos, psicosociales y económicos, que además presentará variaciones en la disponibilidad de recursos naturales y que supondrá mayor interdependencia entre las actividades de los seres humanos del planeta. Este panorama hace necesaria la estabilidad de las instituciones, que son definidas por el BM como las reglas y las organizaciones, incluidas normas informales, que coordinan la conducta humana. Instituciones que tienen un buen funcionamiento permiten planear cursos de acción, confiar en la ejecución de los diversos roles sociales, cooperar de forma efectiva y, como consecuencia de todo ello, actuar para reducir la incertidumbre y buscar un futuro mejor a pesar de las dificultades.

La institucionalización, entonces, supone emplear herramientas conceptuales tales como grupo, valores, normas sociales, identidad. Nuestra experiencia diaria parece indicarnos que la tarea de construir organizaciones en el Perú no es fácil. Lo podemos observar al tratar de establecer una junta de vecinos en el barrio o en el edifico en el que vivimos, al padecer la debilidad de los partidos políticos o la aparente imposibilidad de que un número significativo de personas nos relacionemos para defender intereses que se ven afectados por las acciones de otros agentes sociales (por ejemplo, todavía es infrecuente que nos organicemos para defendernos ante publicidad engañosa, negligencias profesionales, abusos laborales o incumplimiento de promesas electorales). Es usual escuchar la afirmación de que estas dificultades se deben a nuestra manera de ser, a lo que podríamos llamar cultura (o falta de cultura, según un sector de ciudadanos). En el presente texto no abordaremos la gran tarea de definir la cultura, pero sí aprovecharemos la mención de esta dimensión de la vida humana para hacer notar que la capacidad de organizarnos y crear instituciones tiene que ver con variables diversas, como las psicológicas, sociales y culturales.

¿Cómo investigar este fenómeno complejo de una forma sistemática? ¿Cómo poder analizar de manera integral distintos tipos de variables para obtener una descripción fina y al mismo tiempo que abra posibilidades para la aplicación posterior del conocimiento? Una alternativa interesante es la de recurrir a teorías que sirven para relacionar factores de distintos niveles de análisis (por ejemplo para vincular factores individuales con los socioeconómicos o socioculturales). La teoría sobre Individualismo / Colectivismo (conocida de manera abreviada como I / C) va en esta dirección.

En una próxima anotación de esta bitácora podremos describir la teoría del I / C. Ese trabajo futuro debería acercarnos más a la respuesta a nuevas preguntas. ¿Somos los peruanos individualistas o colectivistas? De manera más específica nos preguntamos ¿Los pequeños productores agrarios costeños se comportan de manera individualista?


Bibliografía

Banco Mundial (2003). Desarrollo sostenible en un mundo dinámico. Transformación de instituciones, crecimiento y calidad de vida. Informe sobre el desarrollo mundial 2003. Washington, DC: Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento / Banco Mundial.

Kim, U.; Triandis, H.C.; KagitÇibasi, Ç., Choi, S. y Yoon, G., Introduction. En: Kim, U.; Triandis, H.C.; KagitÇibasi, Ç., Choi, S. y Yoon, G. (1994). Individualism and Collectivism. Theory, method and applications. Thousand Oaks, California: Sage Publications.