Evitarán maltratos laborales

Habrá seguimiento de condiciones de trabajo a peruanos, confirma García.

Sector analiza, además, medidas para el retorno adecuado de migrantes.

El nuevo procedimiento para el Servicio de Intermediación Laboral Extranjera (Silex), aprobado recientemente por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), permitirá garantizar el respeto de los derechos laborales de todos los peruanos que viajan al exterior con un contrato de trabajo.

Así lo afirmó la ministra del sector, Manuela García Cochagne, quien agregó que el objetivo es evitar la repetición de hechos en que peruanos contratados por empresas extranjeras no recibían las condiciones contempladas en los contratos suscritos con los trabajadores.

Anotó, conforme lo adelantó El Peruano, que el objeto de este nuevo procedimiento es garantizar que los peruanos que sean contratados para trabajar fuera del país, en empresas extranjeras, vayan en las condiciones en que se respeten sus derechos laborales.

Política de Estado
La medida, de esa forma, se enmarca en la política del Estado de protección a los connacionales en el exterior.
“Actualmente, la política que tenemos en relación con los migrantes la estamos plasmando en una serie de directivas, de tal manera que la migración se concrete en un marco de respeto a los derechos laborales”, dijo la ministra en diálogo con la agencia Andina.
García Cochagne indicó que siempre es necesario hacer un seguimiento y un monitoreo para ver en qué condiciones estarán nuestros compatriotas que emigran con contratos de trabajo firmados.

Crece formalización
Hasta el momento, un total de 15,396 trabajadores en todo el país fue incorporado en la nómina de la empresa con las inspecciones realizadas como parte del Plan de Registro Obligatorio de Trabajadores en Planilla (Plan Reto), que busca reducir la informalidad laboral.
Cerca de la tercera parte de quienes pasaron a planilla pertenecen al sector Construcción. Así, fueron incorporados a la nómina de la empresa quienes realizan una prestación personal, subordinada y retribuida de servicios. También hubo casos encubiertos de personal, como locadores de servicios.
La autoridad laboral planteó multar a 1,384 empresas de diversos sectores económicos por resistirse a colocar al personal en planilla en el plazo concedido. Las sanciones propuestas sumadas superan los 16 millones de nuevos soles.
En total, se fiscalizaron 11,931 empresas donde laboran 213,568 trabajadores como parte del Plan Reto.

Retorno adecuado
El MTPE analiza también las normas y políticas vigentes, a través del proyecto Migrandina, diseñado por la OIT, con el propósito de que se cumplan no solo los derechos de los que se van, sino que se pueda aplicar igualmente una política de retorno adecuada.

El Servicio de Intermediación Laboral Extranjera (Silex), por otro lado, será el enlace entre las empresas que ofrecen puestos de trabajo fuera del país y el ciudadano peruano buscador de empleo.