Formación de religiosos y religiosas - Perú

ETAPA FORMATIVA

INTRODUCCIÓN
Esta etapa no residencial tiene dos momentos: 1° participa en el grupo vocacional (donde sea posible) y en las entrevistas vocacional personales, como en las jornadas y convivencias con una comunidad de acogida de la congregación. 2° Participa en una convivencia larga para el discernimiento final.

ASPIRANTADO PRIMERA ETAPA

PERFIL INICIAL (Cf. Final de la etapa anterior)

DEFINICIÓN
Es la primera etapa formal de formación, espacio de búsqueda y clarificación de motivaciones; en el que, desde su propio ambiente, se acompaña, se forma y se brinda conocimientos teóricos y prácticos sobre la Persona, la Realidad y la Vida Consagrada, se tiene momentos fuertes de discernimiento y se da a conocer en forma teórica y vivencial el Carisma y Espiritualidad de nuestra congregación. Tiempo suficiente para que la joven se deje conocer y logre mostrar signos y cualidades afines a nuestro carisma y servicio, asimismo intuya que la vida consagrada del instituto puede ser su forma de seguir a Jesús y realizar su vida. Fundamento Los llamados/as requieren de una ayuda competente. Leví y Samuel (1 Sam 2). A veces se le llama candidatado.

OBJETIVO GENERAL
Lograr un conocimiento mutuo básico aspirante - congregación a través de un acompañamiento que le ayude a discernir y clarificar sus motivaciones para la vida de nuestra congregación, preparándose suficientemente y mostrando y logrando unas cualidades y condiciones mínimas para poder ingresar al postulantado . La congregación, además, se cerciora de la recta intención de su búsqueda y comprueba que tiene actitudes y la capacidad que requiere la incorporación a la congregación. Fundamento: Invitar a vivir a un/a joven supone ponernos en sus manos. No solo inversión. Vale la pena realizar un tiempo de reconocimiento del joven que permita alcanzar cierta certeza de auténtica motivación (a purificar), moralidad, salud como capacidad de estudio, vida en grupo, vida cristiana y apostólica en el estilo del carisma. También filtra casos delicados que ponen en riesgo nuestra comunidad.

TIEMPO Y LUGAR
Desde su lugar y ambiente propios. La Etapa del Aspirantado tendrá como mínimo un año escolar de duración.

RESPONSABLE
Promotor vocacional o formador/a de aspirantes y equipo. Sino el promotor local o agente pastoral que lo/a presenta. Modalidad: Es insustituible el diálogo personal, pero donde sea posible organizar un grupo vocacional con las candidatas aceptadas. Preparación suficiente en los temas vocacionales como en la teoría y práctica de la entrevista vocacional (medio insustituible), mínima madurez humana y vocacional, gusto por el trabajo con los y las jóvenes, capacidad para los viajes permanentes. Conocimiento suficiente de los / las aspirantes (el acompañante). Hermanas profesas colaboradoras en la acogida y acompañamiento de la joven.

PERFIL FINAL DE LA PRIMERA ETAPA

• Tiene como mínimo 17 años, máximo 40.
• Estudios Secundarios terminados.
• Salud adecuada. Buen estado de sus ojos y dentadura
• Ha compartido con la Promotora Vocacional.
• Ha participado de los Encuentros Vocacionales.
• Ha convivido en tiempos cortos en nuestras comunidades, adquiriendo un conocimiento experiencial de nuestro estilo de vida.
• Conocimiento inicial pero suficiente de la naturaleza y exigencias de la Vocación, particularmente de la vocación religiosa y del carisma de nuestra institución.
• Ha mostrado y muestran interés preferente y gusto por las cosas de Dios y el servicio al prójimo.
• Candidatas comprometidas con su fe y apostolado en su iglesia local.
• Aparente normalidad psicológica
• La Joven manifiesta una decisión libre y espontánea. Una capacidad de autocrítica, cierta madurez y aceptación de sí misma.
• Muestra flexibilidad, apertura y capacidad de adaptación.
Cf. PERFIL FINAL de las Entrevistas iniciales.

CRITERIOS Y OBSERVACIONES PARA ESTA ETAPA
• Partes del aspirantado: Acogida, presentación y conocimiento mutuos y discernimiento (elección)
• Iniciar el aspirantado en una celebración eucarística. Mes de marzo / abril. Termina: cuando lo juzgue cualquiera de las partes o al final de la etapa.
• Elaborar su Plan personal teniendo en cuenta su Diagnóstico inicial: motivación y cualidades (en todas sus áreas). Dejarse acompañar por la formadora. Requisito básico (interés), Reglas (autenticidad y compromiso en su participación).
• Información sobre nuestro carisma. Materiales CRP, y de promoción vocacional.
• Informar a la joven de lo que le toca financiar (pasajes, otros)
• Modalidad: Acompañamiento personal, integral, constante. Jornadas, Retiros, convivencias cortas.
• Etapas: Quiso ingresar y fue invitado. (1) Realiza el plan (conocimiento – formación – discernimiento). (2) Elección: Al fin del tiempo prudencial es invitado o no a la convivencia larga.
• Financiamiento con la Superiora Provincial, incluye: Pasajes y viáticos. Material para los encuentros y jornadas. Elaboración de Literatura Vocacional.

(...)

EVALUACIÓN
Dos meses antes de la convivencia vocacional, el responsable de la promoción vocacional de la provincia / región evaluará junto a los promotores locales la idoneidad de los candidatos, teniendo en cuenta el logro del perfil final. Los aprobados serán invitados a la convivencia.

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