A menudo escuchamos expresiones como: "Qué terrible este trabajo, cómo me gustaría irme a divertir en lugar de estar aquí". Tal como yo concibo el trabajo (no quiere decir que hoy ya lo viva así, pero me gustaría vivirlo de otro modo), el trabajo DEBE divertir.
Una forma concreta de hacer un trabajo divertido es gestionandolo. Si se logra anticipar las cosas en un trabajo, es mucho más posible hacerlo disfrutable. La gestión de proyectos afronta precisamente este aspecto tan importante del ser humano, la posibilidad de hacer que un trabajo no sea una carga sino una satisfacción de garantizar beneficios para los demás y para uno mismo, a través de la contribución a una evolución de los grupos humanos y de las personas, de una manera inteligente.
Que nunca más les digan: "Así es el trabajo, hay que sufrir". O tal vez: "No te hagas ilusiones, tienes que sacrificarte en el trabajo para disfrutar despues." Nosotros deberíamos responder: "En un corto plazo, a través de la gestión de mis proyectos, podré divertirme trabajando".
La gestión de proyectos y la posibilidad de ser feliz
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