Rocio Velásquez Vera, Consultora Organizacional del Centro de Desarrollo Personal y Profesional (www.perfil.com.pe), señala que una vez llamado para la entrevista de trabajo, es importante que se investigue tanto el rubro como el mercado y si fuera posible, investigar acerca del puesto.

Asimísmo, es necesario que se sigan además los siguiente pasos durante la entrevista:

- Nunca llegar tarde a la cita,presentarse lo mas formal y comodo que se pueda. - Si es varón el el pelo ordenado,limpio y bien afeitado; usando una camisa bien planchada y si se desea, corbata. - Si es mujer, al momento de escoger su traje, busque vestir sobria, sin ser demasiada llamativa, lo que proyecte en su entrevista es laimagen que tendrán de usted en el trabajo. Si desea arriesgarse y ser un poco "coqueta" o llamativa en su entrevista, corre el riesgo de ser contratada especificamente por eso, mas no por sus cualidades intelectuales. Utilice sus armas inteligentemente.

- Empezar con un saludo,mostrar entusiasmo por la propuesta y nunca quedarse callado. Comentarles sobre sus antecedentes laborales, academicos y personales y sobre todo, nunca hablar mal de la empresa donde se trabajo antes.

- No exageres tus logros y responsabilidades, deben hablar por ellos mismos. Si sientes que te faltaron, oportunidades para hacer algo significativo en el pasado pues dilo. Si tú modificas la verdad,hay muchas formas que un entrevistador astuto puede delatarte.

- Es importante que en la entrevista se transmita confianza, seguridad es decir, mostrar lo que se pueda decir y transmitir para que el entrevistador pueda ver que es la persona adecuada para el puesto.

- Ante una pregunta dificil es totalmente valido tomarte tu tiempo para pensar antes de contestar lo primero que se te venga a la mente, asi no proyectaras la imagen de alguien que decide evaluando bien sus desiciones.

- No tutear al selector, ni molestarse si le piden desarrollar un test psicológico. Si no se entiende algo decirlo de manera amable.

- Por otro lado, es importante mencionar que alrededor del diez porciento de puestos en donde se captan personas, salen publicados en los medios de comunicacion o bolsas de trabajo,mientras el noventa por ciento de los trabajos, se hacen conocidos a través de la red de contactos que surgen en cualquier momento.

- Nunca se debe forzar esta red de contactos. Es decir, nunca llamar a un amigo para decirle que le "consiga trabajo", sino se le debe informar que se esta buscando otras alternativas laborales y no dejarle la sensacion de desesperación, porque se puede tomar de forma negativa y quien le consiga el empleo, no va recomendar de buena forma a alguien que esta desesperado, el cual aceptaria cualquier condición laboral.

- El primer punto de contacto son aquellas personas con las que se ha trabajado antes y con quien se tiene buena relacion debido a un buen desempeño o tal vez no necesariamente se haya trabajado con ellas, pero que tienen buen concepto de su persona.


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