04/01/08: Que bonito ministro de trabajo: Pasco: CTS y vacaciones no son indispensables en Ley de Mypes
Pasco: CTS y vacaciones no son indispensables en Ley de Mypes; Tampoco gratificaciones, afirma. Plantea reducir artículos de la Ley del Trabajo. Rechaza fallo del TC que ordena referéndum sobre
el Fonavi.
Redacción. La República.
De espaldas a trabajadores. Ministro Pasco comenzó a trazar su plan. Una de sus prioridades: la Ley Mypes.
El 22 de diciembre, tres días después de jurar como nuevo ministro de Trabajo, Mario Pasco Cosmópolis pidió una tregua a los medios para empaparse de los temas referidos a su sector y para pasar las fiestas con tranquilidad. Ayer, el ministro rompió por voluntad propia esta tregua y en una extensa entrevista en RPP precisó las líneas maestras de lo que será su gestión.
Pasco sostuvo que hay dos grandes leyes que deben ser "arregladas" durante su gestión: la de Mypes y la Ley General de Trabajo. Respecto de la primera manifestó que se debe crear un "régimen realista" en el que se puedan cumplir con los derechos de los trabajadores.
"De nada sirve que se le diga a un trabajador que tiene derecho a dos gratificaciones al año, a la CTS, a participar de las utilidades, si esa legislación no se aplica. Uno podría decir que es responsabilidad del Ministerio hacer inspecciones para que se cumpla con esos derechos, pero hay más de un millón de Mypes. Toda la administración pública no podría abarcarlas", declaró.
Para el ministro, los derechos que sí deben respetarse son los incluidos en convenios firmados con la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y la Constitución; es decir, jornada de ocho horas, protección a madres y menores de edad, descanso semanal, remuneración mínima, protección contra despido arbitrario, derecho a sindicalización, combate al trabajo forzoso y a toda forma de discriminación laboral.
En esta cartilla de derechos básicos, el ministro no incluyó al pago de Compensación por el Tiempo de Servicio (CTS), las gratificaciones o a las vacaciones. Para Pasco Cosmópolis, estos no son derechos fundamentales y se "modulan en función de la legislación".
"La CTS no es un derecho fundamental, muchos países no la tienen. Las gratificaciones son importantes, pero no fundamentales. En el régimen agrario se han conjugado las gratificaciones dentro del salario mínimo", afirmó.
Pasco también quiso discrepar con su colega Rafael Rey, quien propone que el régimen de las Mypes se regule por el volumen de ventas mensuales de cada compañía. Para el titular de Trabajo, esto se debe hacer con un régimen mixto que tome en cuenta el volumen de ventas y la cantidad de empleados.
DE 400 A 200
Respecto de la Ley General de Trabajo, Pasco Cosmópolis sostuvo que se debe reducir a la mitad los artículos incluidos en esta norma. Es decir, pasar de 400 artículos a 200. En la opinión del ministro, esto evitaría que el trabajo en el país se regule de una manera "dispersa y anárquica".
Otra de las prioridades del ministro que reemplazó a Susana Pinilla será el restablecimiento del Consejo Nacional de Trabajo (CNT). Esto –como lo explicó el propio Pasco– no significará que la legislación laboral estará subordinada al CNT.
Finalmente, y como para redondear su debut mediático, Mario Pasco rechazó el fallo del TC que ordena la realización de un referéndum sobre el caso Fonavi, porque –según dijo– no puede haber consulta po- pular sobre temas tributarios.
ANÁLISIS
RETIRO SERÍA INCONSTITUCIONAL
Jose Luis Sirumbal, ecominista del CEDAL
El pago de la Compensación por El Tiempo de Servicio (CTS), las vacaciones y las gratificaciones son derechos laborales que fueron ganados por los trabajadores luego de la aprobación de la actual Constitución. Si fueran retirados de la legislación que regula a las Mypes, esto no debería afectar a los actuales trabajadores porque ninguna modificación legal tiene carácter de retroactividad negativa, es decir, no pueden afectar a los que se benefician de ellas. Si se insiste con eso, el retiro de estos derechos, sería inconstitucional. Ahora, si la intención de los autores de la nueva ley de Mypes es restar estos derechos a los nuevos trabajadores, esta modificación tampoco debería proceder, porque la Constitución establece condiciones de igualdad para los empleados. La posición del ministro Pasco Cosmópolis no es nueva y se alinea con la de quienes difunden el argumento de que la reducción de derechos laborales dará competividad a nuestras empresas para que puedan entrar al ritmo del TLC.
el Fonavi.
Redacción. La República.
De espaldas a trabajadores. Ministro Pasco comenzó a trazar su plan. Una de sus prioridades: la Ley Mypes.
El 22 de diciembre, tres días después de jurar como nuevo ministro de Trabajo, Mario Pasco Cosmópolis pidió una tregua a los medios para empaparse de los temas referidos a su sector y para pasar las fiestas con tranquilidad. Ayer, el ministro rompió por voluntad propia esta tregua y en una extensa entrevista en RPP precisó las líneas maestras de lo que será su gestión.
Pasco sostuvo que hay dos grandes leyes que deben ser "arregladas" durante su gestión: la de Mypes y la Ley General de Trabajo. Respecto de la primera manifestó que se debe crear un "régimen realista" en el que se puedan cumplir con los derechos de los trabajadores.
"De nada sirve que se le diga a un trabajador que tiene derecho a dos gratificaciones al año, a la CTS, a participar de las utilidades, si esa legislación no se aplica. Uno podría decir que es responsabilidad del Ministerio hacer inspecciones para que se cumpla con esos derechos, pero hay más de un millón de Mypes. Toda la administración pública no podría abarcarlas", declaró.
Para el ministro, los derechos que sí deben respetarse son los incluidos en convenios firmados con la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y la Constitución; es decir, jornada de ocho horas, protección a madres y menores de edad, descanso semanal, remuneración mínima, protección contra despido arbitrario, derecho a sindicalización, combate al trabajo forzoso y a toda forma de discriminación laboral.
En esta cartilla de derechos básicos, el ministro no incluyó al pago de Compensación por el Tiempo de Servicio (CTS), las gratificaciones o a las vacaciones. Para Pasco Cosmópolis, estos no son derechos fundamentales y se "modulan en función de la legislación".
"La CTS no es un derecho fundamental, muchos países no la tienen. Las gratificaciones son importantes, pero no fundamentales. En el régimen agrario se han conjugado las gratificaciones dentro del salario mínimo", afirmó.
Pasco también quiso discrepar con su colega Rafael Rey, quien propone que el régimen de las Mypes se regule por el volumen de ventas mensuales de cada compañía. Para el titular de Trabajo, esto se debe hacer con un régimen mixto que tome en cuenta el volumen de ventas y la cantidad de empleados.
DE 400 A 200
Respecto de la Ley General de Trabajo, Pasco Cosmópolis sostuvo que se debe reducir a la mitad los artículos incluidos en esta norma. Es decir, pasar de 400 artículos a 200. En la opinión del ministro, esto evitaría que el trabajo en el país se regule de una manera "dispersa y anárquica".
Otra de las prioridades del ministro que reemplazó a Susana Pinilla será el restablecimiento del Consejo Nacional de Trabajo (CNT). Esto –como lo explicó el propio Pasco– no significará que la legislación laboral estará subordinada al CNT.
Finalmente, y como para redondear su debut mediático, Mario Pasco rechazó el fallo del TC que ordena la realización de un referéndum sobre el caso Fonavi, porque –según dijo– no puede haber consulta po- pular sobre temas tributarios.
ANÁLISIS
RETIRO SERÍA INCONSTITUCIONAL
Jose Luis Sirumbal, ecominista del CEDAL
El pago de la Compensación por El Tiempo de Servicio (CTS), las vacaciones y las gratificaciones son derechos laborales que fueron ganados por los trabajadores luego de la aprobación de la actual Constitución. Si fueran retirados de la legislación que regula a las Mypes, esto no debería afectar a los actuales trabajadores porque ninguna modificación legal tiene carácter de retroactividad negativa, es decir, no pueden afectar a los que se benefician de ellas. Si se insiste con eso, el retiro de estos derechos, sería inconstitucional. Ahora, si la intención de los autores de la nueva ley de Mypes es restar estos derechos a los nuevos trabajadores, esta modificación tampoco debería proceder, porque la Constitución establece condiciones de igualdad para los empleados. La posición del ministro Pasco Cosmópolis no es nueva y se alinea con la de quienes difunden el argumento de que la reducción de derechos laborales dará competividad a nuestras empresas para que puedan entrar al ritmo del TLC.
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Marlene Samatelo Valdivia escribió: