El año 2007 puede considerarse como un año interesante para la Estadística peruana. Se realizaron diversos eventos internacionales y nacionales de estadística en el ámbito académico y profesional entre los que destacan el X CLAPEM y el IX Coneest, el Premio Andino de Estadística de la CAN y el censo 2007 del INEI.
Sin embargo todos esos eventos destacados acapararon menos atención, al menos por los comentarios recibidos en este Blog, que la Ley N° 29093. Ley de creación del Colegio de Estadísticos del Perú.
Los comentarios fueron muy positivos, en el sentido de que se contaba con un marco legal para el desarrollo de la profesión estadística e incluso académica. Los egresados y los alumnos junto a diversos profesores universitarios expresaron su saludo y esperanza frente a este hecho.

Como la ley fue dada hace 3 meses todavía es muy corto el tiempo para realizar una evaluación de cuanto cambio la profesión estadística luego de esta ley.

Por diversas razones personales pero también por desaliento no he acompañado lo que siguió después de otorgada esa ley. El desaliento vino cuando conocí de las dificultades iniciales para conformar una junta, que debería formar otra junta para elegir un comité que llamara a elecciones para tener el cuerpo directivo de dicho colegio.

Mientras tanto, las empresas de recursos humanos que evalúan requerimientos de profesionales de las empresas siguen solicitando profesionales para un puesto de estadístico con perfil de estadístico pero que no sea estadístico. Esto tiene muchas lecturas, por un lado, ya es conocido que estas empresas de recursos humanos no son afines a contratar a estudiantes de universidades publicas y de provincias (por razones históricas –casi nunca lo han hecho-, preconcepto –los que provienen de universidades privadas tienen todas las habilidades deseables-, -discriminación –los que provienen de universidades publicas presentan las actitudes menos deseables, flojera –es mas fácil, barato y necesita menos entrenamiento emplear a un egresado de universidad privada). Pero como actualmente no hay egresados de estadística de universidades privadas entonces recurren a estudiantes de dichas universidades que sean los más próximos a la estadística. Independientemente de emitir una valoración acerca de este comportamiento de las empresas de recursos humanos, la pregunta aquí es si una ley como la ley 29093 va a cambiar este estado de cosas. Dicho de otra forma, podrá condicionar a que egresados de universidades públicas de provincias con el titulo de estadístico puedan exigir participar en dichos concursos de puestos profesionales?.
Seguramente, reflejando una concepción peruana de que la realidad es mejor afrontada cuando se tienen leyes o marcos legales, muchos van a opinar que la ley servirá para esto. Este razonamiento legalista por ejemplo es el que impulsa a ir pendularmente en relación a prácticamente cualquier tema de interés nacional. Si hoy es bueno aprobar algo mañana no lo será pero pasado mañana volverá a ser bueno.

Como se ha expresado en diversos momentos en este blog considero que hay que trabajar en otra dirección, hagamos lo que otros países han hecho. No han conseguido el respeto por su profesión a partir de leyes, lo han conseguido a través de su presencia en todos los foros posibles, académicos, profesionales, estudiantiles. Lo han conseguido investigando, opinando, publicando, proponiendo. No es posible un desarrollo profesional sin un desarrollo académico. Es urgente la modificación de planes de estudio de los programas de pregrado, la organización y el trabajo serio para los programas de postgrado. Otros países han logrado el respeto a su profesión uniéndose, no disputando pequeños poderes o formando pequeños grupos. Solo pregúntense si han participado de algunos de los siguientes eventos abajo listados o si fueron parte de los diversos eventos que se realizaron por separado para celebrar el día del estadístico o peor aun si no participaron tampoco en estos últimos.