28/11/10: Denuncia: mal uso de pruebas psicológicas
Escribo esta entrada para hacer público un hecho que indigna. No me importa si con esto contribuyo a hacerle publicidad a esta señora, creo que se necesita poner el tema a conocimiento del público y del colegio de psicólogos, y debatirlo con seriedad.
Esta persona, llamada Ana María de la Piedra, quien además dice ser psicóloga educacional (aunque se dedica al área organizacional) no tiene ningún reparo en ofrecer para el público en general, no especializado, un curso taller en pruebas psicológicas. Así, con todo desparpajo: ofrece entrenar a la gente en pruebas de selección. Vean las imágenes:



Los anuncios hablan por sí mismos. El tema es profundo: más allá de cuestionar los nulos estándares éticos que parece tener esta persona, es importante pensar más a fondo en el tema de la evaluación psicológica en general, como proceso, y como un componente fundamental del quehacer profesional del psicólogo. En el penúltimo diálogo ético que tuvimos este año, por ejemplo, Eduardo Villanueva debatió el tema señalando como ejemplo la información sobre la prueba de Rorschach que se encuentra libre en internet, y el debate que eso genera acerca del uso legítimo del conocimiento y las razones para restringir su uso a un grupo privilegiado de personas (en este caso los psicólogos entrenados, quienes hacen dinero con él, según se recalcó en esa oportunidad) o ponerlo a disposición del público en general. ¿Cómo afectan estas tendencias y el uso de las tecnologías el quehacer del psicólogo y el cuidado específico que se debe tener con los instrumentos de medición?
El tema tiene muchas aristas y no tengo tiempo de debatirlas ahora. Tiene que ver -entre otras cosas- con nuestra responsabilidad profesional, con nuestro rol en la sociedad y con el cuidado que hacemos de instrumentos que cumplen un fin que se pervierte sin duda si uno entrena a las personas en su uso.
Queda hecha la denuncia. Ojalá el colegio de psicólogos, a quienes hemos derivado el caso, cumpla con su deber.
Esta persona, llamada Ana María de la Piedra, quien además dice ser psicóloga educacional (aunque se dedica al área organizacional) no tiene ningún reparo en ofrecer para el público en general, no especializado, un curso taller en pruebas psicológicas. Así, con todo desparpajo: ofrece entrenar a la gente en pruebas de selección. Vean las imágenes:



Los anuncios hablan por sí mismos. El tema es profundo: más allá de cuestionar los nulos estándares éticos que parece tener esta persona, es importante pensar más a fondo en el tema de la evaluación psicológica en general, como proceso, y como un componente fundamental del quehacer profesional del psicólogo. En el penúltimo diálogo ético que tuvimos este año, por ejemplo, Eduardo Villanueva debatió el tema señalando como ejemplo la información sobre la prueba de Rorschach que se encuentra libre en internet, y el debate que eso genera acerca del uso legítimo del conocimiento y las razones para restringir su uso a un grupo privilegiado de personas (en este caso los psicólogos entrenados, quienes hacen dinero con él, según se recalcó en esa oportunidad) o ponerlo a disposición del público en general. ¿Cómo afectan estas tendencias y el uso de las tecnologías el quehacer del psicólogo y el cuidado específico que se debe tener con los instrumentos de medición?
El tema tiene muchas aristas y no tengo tiempo de debatirlas ahora. Tiene que ver -entre otras cosas- con nuestra responsabilidad profesional, con nuestro rol en la sociedad y con el cuidado que hacemos de instrumentos que cumplen un fin que se pervierte sin duda si uno entrena a las personas en su uso.
Queda hecha la denuncia. Ojalá el colegio de psicólogos, a quienes hemos derivado el caso, cumpla con su deber.
Etiquetas : Ejercicio de la psicología

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Erika Ordinola escribió:
donde se señala que "...los participantes... podrán aumentar su competitividad
y desarrollo en puestos en el mercado laboral". Ya que eso parece más un
entrenamiento en cómo resolver las pruebas que una capacitación en la
aplicación de las mismas (similar a lo que se muestran en diversas revistas o
páginas web de dudosa credibilidad). Esta de más señalar los riesgos de
difundir información sobre la ejecución en las pruebas para la selección de
personal... Que lástima.