19/07/07: Meritocracia en el Congreso (puro cuento)
La saliente Presidenta del Congreso, Mercedes Cabanillas ha informado lo siguiente:
"Fuente: Expreso: La presidenta del Congreso, Mercedes Cabanillas Bustamante, expresó su satisfacción porque en este poder del Estado exista ya una carrera pública basada en la meritocracia, luego de que se hicieran públicos el miércoles 18 los resultados del concurso abierto para cubrir once plazas de secretarios técnicos que trabajarán en las Comisiones Ordinarias, realizado por la universidad Esan, donde participaron unos 600 postulantes."Han pasado por una prueba de conocimientos y valoración psicológica. Lo trascendental es que se ha impuesto (con un porcentaje del 50%) el conocimiento, cuando antes fue costumbre que el factor final y decisivo era la entrevista personal... esto es valorar el concepto de la meritocracia", comentó la presidenta.La presidenta Cabanillas afirmó que con la selección de los once profesionales se está combatiendo la aparición de los "empleados fantasmas" en el Congreso y garantizando el trabajo parlamentario".
Si bien se aplaude que se hayan incorporado a Secretarios Técnicos sobre la base de un concurso público al Congreso, esto no implica una meritocracia en el Legislativo.
Se han incoporado ONCE nuevos trabajadores, once de mas de 800 que el Congreso tiene el Planilla, esto es ni el 2% del total de trabajadores y esto responde a nuestra consideración que es un cuento chino, el señalamiento que el Congreso esté cambiando.
Si el Congreso quiere cambiar la imagen de contratadora de empleados fantasmas y guarida de otorongos, debe sincerar los procedimientos de ingreso de personal "de confianza". La confianza debe ir acompañada de "conocimientos y aptitud" para brindar un apoyo más preparado al congresista.
De lo contrario no es factible que se enorgullezcan de haber nombrado a 11 profesionales, cuando esta cifra es un escándalo grosero.
Meche, no insultes la lógica de los peruanos.
"Fuente: Expreso: La presidenta del Congreso, Mercedes Cabanillas Bustamante, expresó su satisfacción porque en este poder del Estado exista ya una carrera pública basada en la meritocracia, luego de que se hicieran públicos el miércoles 18 los resultados del concurso abierto para cubrir once plazas de secretarios técnicos que trabajarán en las Comisiones Ordinarias, realizado por la universidad Esan, donde participaron unos 600 postulantes."Han pasado por una prueba de conocimientos y valoración psicológica. Lo trascendental es que se ha impuesto (con un porcentaje del 50%) el conocimiento, cuando antes fue costumbre que el factor final y decisivo era la entrevista personal... esto es valorar el concepto de la meritocracia", comentó la presidenta.La presidenta Cabanillas afirmó que con la selección de los once profesionales se está combatiendo la aparición de los "empleados fantasmas" en el Congreso y garantizando el trabajo parlamentario".
Si bien se aplaude que se hayan incorporado a Secretarios Técnicos sobre la base de un concurso público al Congreso, esto no implica una meritocracia en el Legislativo.
Se han incoporado ONCE nuevos trabajadores, once de mas de 800 que el Congreso tiene el Planilla, esto es ni el 2% del total de trabajadores y esto responde a nuestra consideración que es un cuento chino, el señalamiento que el Congreso esté cambiando.
Si el Congreso quiere cambiar la imagen de contratadora de empleados fantasmas y guarida de otorongos, debe sincerar los procedimientos de ingreso de personal "de confianza". La confianza debe ir acompañada de "conocimientos y aptitud" para brindar un apoyo más preparado al congresista.
De lo contrario no es factible que se enorgullezcan de haber nombrado a 11 profesionales, cuando esta cifra es un escándalo grosero.
Meche, no insultes la lógica de los peruanos.
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