El próximo mes de noviembre será la última vez que los trabajadores podrán retirar la CTS en forma periódica (30% de lo depositado). Desde el mes de mayo de 2011 solo podrán retirar la CTS si tienen 6 sueldos brutos en el banco pues solamente el 70% del exceso de estos 6 sueldos serán disponibles, según una ley del Congreso del año pasado.
La mayoría de los peruanos retira la CTS ni bien se deposita. En promedio cada cinco años cambiamos de trabajo (con lo cual se puede retirar la CTS al cese). De allí que pocos llegarán a retirar la CTS mientras estén trabajando desde mayo de 2011. De hecho, de los US$ 2,300 millones que hay de CTS depositada, solo US$530 millones es disponible pero desde mayo de 2011 será solo US$ 70 millones disponible que corresponde a los privilegiados trabajadores que tienen más de 6 sueldos en el banco. Así, para la casi totalidad de peruanos, la CTS solo se retirará al cese.
La CTS ha pasado por idas y vueltas. En este cuadro compartimos la evolución que ha tenido.
Depósitos de CTS
Depósitos bancarios
Retiros parciales
Hasta el año 1990
No
No salvo excepciones
1991-2000
Semestrales
50%
2001-10.2004
Mensuales (8.33%)
100%
11.2004-2008
Semestrales
50%
2009
Semestrales
100%
Mayo 2010
Semestral
40%
Octubre 2010
Semestral
30%
Desde mayo 2011
Semestral
70% del exceso de 6 remuneraciones brutas
Como la CTS ya no podrá retirarse en promedio desde mayo de 2011, todos debemos prevenir. Si contamos con la CTS para pagar tarjetas de crédito, deudas o está dentro de nuestro presupuesto semestral, habría que ir previniendo. O retirar antes de mayo la CTS disponible que se requiera. Igualmente las empresas pues si el personal no podrá retirar la CTS podría tener solicitudes de aumentos y préstamos. El Estado debe ir analizando el impacto de tener US$ 460 millones de CTS “no disponible” en el mercado.
La mayoría de los peruanos retira la CTS ni bien se deposita. En promedio cada cinco años cambiamos de trabajo (con lo cual se puede retirar la CTS al cese). De allí que pocos llegarán a retirar la CTS mientras estén trabajando desde mayo de 2011. De hecho, de los US$ 2,300 millones que hay de CTS depositada, solo US$530 millones es disponible pero desde mayo de 2011 será solo US$ 70 millones disponible que corresponde a los privilegiados trabajadores que tienen más de 6 sueldos en el banco. Así, para la casi totalidad de peruanos, la CTS solo se retirará al cese.
La CTS ha pasado por idas y vueltas. En este cuadro compartimos la evolución que ha tenido.
Depósitos de CTS
Depósitos bancarios
Retiros parciales
Hasta el año 1990
No
No salvo excepciones
1991-2000
Semestrales
50%
2001-10.2004
Mensuales (8.33%)
100%
11.2004-2008
Semestrales
50%
2009
Semestrales
100%
Mayo 2010
Semestral
40%
Octubre 2010
Semestral
30%
Desde mayo 2011
Semestral
70% del exceso de 6 remuneraciones brutas
Como la CTS ya no podrá retirarse en promedio desde mayo de 2011, todos debemos prevenir. Si contamos con la CTS para pagar tarjetas de crédito, deudas o está dentro de nuestro presupuesto semestral, habría que ir previniendo. O retirar antes de mayo la CTS disponible que se requiera. Igualmente las empresas pues si el personal no podrá retirar la CTS podría tener solicitudes de aumentos y préstamos. El Estado debe ir analizando el impacto de tener US$ 460 millones de CTS “no disponible” en el mercado.
Publicado por: leurbano Visto: 782 veces -
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