El libro ‘Comportamiento Organizacional’ de Stephen Robbins hace referencia a la brillante e impulsora cultura organizacional de Nokia[845clicks], creada por su ex CEO Jorma Ollila, que la delineó en base a cuatro valores centrales: respeto por el individuo, logros, satisfacción de los clientes y aprendizaje continuo.

Si bien, Nokia sigue siendo el líder mundial del mercado de teléfonos móviles; ha venido perdiendo mercado frente a sus competidores Apple y Google, en el segmento de los smartphones. En este contexto, Nokia y Microsoft anunciaron su alianza para desarrollar un ecosistema móvil, que incluye no sólo el hardware y el software de los dispositivos, sino también a desarrolladores, aplicaciones, e-commerce, publicidad, búsquedas, aplicaciones sociales, servicios basados en la localización y comunicaciones unificadas.

Nadie puede objetar que Facebook viene cambiando la forma cómo nos relacionamos; cuenta con una legión de 500 millones de usuarios, en 70 idiomas, que le sigue en tamaño a las poblaciones de China e India. Se estima que Facebook ganó este año 2 mil millones dólares, y según Forbes, la fortuna personal de su creador y CEO, Mark Zuckerberg, de 26 años, es de 6.9 mil millones de dólares.

Hace unos días, la entrevistadora Lesley Stahl, de la cadena de televisión CBS, entrevistó a Mark Zuckerberg para hablar sobre el lanzamiento de sus nuevos productos, que vienen liderando el desarrollo de la Internet, así como de otros temas.