FIFA.com retransmitirá crónicas en vídeo de los 64 encuentros de la Copa Mundial de la FIFA Sudáfrica 2010.
Será la primera vez que el sitio oficial de la FIFA y la Copa Mundial de la FIFA permitan a las personas sordas o hipoacúsicas disfrutar de los 64 partidos del mayor espectáculo futbolístico del mundo en toda su integridad.
La lengua de signos internacional, conocida también como gestuno, es un leguaje auxiliar empleado en asambleas internacionales tales como el Congreso de la Federación Mundial de Sordos (WFD, por sus siglas en inglés) o en acontecimientos como las Sordolimpiadas.
La WFD representa aproximadamente a unos 70 millones de sordos en todo el mundo y fomenta el uso de la lengua de signos entre las personas sordas, especialmente cuando se trata de la educación y la información.
“El fútbol es un deporte universal y ha de ser accesible para todos. Por esta razón, es un placer para nosotros poder ofrecer este servicio a las personas sordas e hipoacúsicas”, señaló el presidente de la FIFA, Joseph S. Blatter. “Al dotar a estos reportajes con la lengua de signos internacional, la FIFA cubre las necesidades de más de 70 millones de personas”.
Estos vídeos con lengua de signos internacional estarán disponibles en el sitio oficial de la FIFA, FIFA.com, poco después de la finalización de cada encuentro.
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El Poder Ejecutivo presentó ocho observaciones a la autógrafa por la cual se modificaba diversos aspectos de la Ley General de las Personas con Discapacidad, que fueron dadas a conocer hoy a la Comisión de la Mujer del Congreso.
Los integrantes de este grupo de trabajo, presidido por Karina Beteta, acordaron invitar a las titulares del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (Mimdes), Nidia Vilchez, y de Trabajo, Manuela García Cochagne, a fin ue sustenten las objeciones planteadas por el Ejecutivo a la norma.
Una de las observaciones se refiere básicamente a la obligación que tienen las Oficinas de Protección, Participación y Organización de Vecinos con Discapacidad de las Municipalidades de enviar periódicamente informes al Conadis para la actualización del Registro Nacional pertinente.
Una segunda objeción está referida al tema de la permanencia indefinida de un trabajador con discapacidad en su puesto de trabajo.
En opinión de los especialistas del gobierno, una disposición de esta naturaleza podría restringir la posibilidad que un empleador pueda contratar personas con mayor calificación y capacidad.
Especialmente si se trata de cubrir plazas vacantes en puestos de trabajo en los que se requiere de una alta especialización técnica y profesional.
Sobre este tema, la titular de la Comisión, Karina Beteta solicitó el concurso de las ministras de la Mujer y de Trabajo, a fin que se pueda presentar una propuesta concertada.
De otro lado, la referida comisión acordó insistir en la autógrafa de ley (que fuera observada en su oportunidad por el Poder Ejecutivo), por la cual se modifica el artículo 2º de la Ley que regula el proceso de filiación judicial de paternidad extramatrimonial.
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El Ministerio de Educación, a través de la Dirección General de Educación Básica Especial (Digebe), convocó al Tercer Concurso Nacional de Experiencias Exitosas en Educación Inclusiva 2010, bajo el lema “Estamos aquí”, con la finalidad de generar una actitud positiva hacia la inclusión educativa de las personas con discapacidad, informó el viceministro de Gestión Pedagógica Idel Vexler.
“Nuestra intención es desarrollar la equidad y justicia social, promoviendo la igualdad de oportunidades sin discriminación, es uno de los grandes retos hoy en día. Por eso el certamen está dirigido a todas las instituciones educativas inclusivas de todos los niveles”, manifestó.
Agregó que este concurso será ejecutado en tres etapas, hasta el 16 de octubre. La primera etapa se viene desarrollando en la sede de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) desde junio; la segunda etapa, tendrá lugar en la Dirección Regional de Educación (DRE), entre junio y agosto y la tercera y última etapa en la Dirección General de Educación Básica Especial en setiembre.
El jurado calificador elegirá como ganadores a tres experiencias exitosas que deberán exponer sus trabajos en la celebración central por el Día de la Educación Inclusiva, el 16 de octubre próximo en la ciudad de Lima.
Las inscripciones de las instituciones educativas inclusivas se realizan a través de las Direcciones Regionales de Educación (DRE) y las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) de todo el país.
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La delegación de niños y jóvenes con habilidades especiales de Ventanilla ocupó el segundo lugar en los “III Juegos Deportivos Especiales”, que se realizaron en La Molina, al obtener 32 medallas.
Los 18 niños y jóvenes ventanillenses destacaron entre 350 participantes con habilidades diferentes de 13 distritos de Lima y Callao, al lograr 18 medallas de oro, 12 de plata y dos de bronce en las disciplinas de salto libre, carrera de 50 metros y 100 metros planos, caminata y bochas.
El recinto deportivo del colegio “La Recoleta” fue el punto de encuentro de las delegaciones de Barranco, Surquillo, San Borja, Rotary Club La Molina, San Luis, Santa Anita, Surco, CEBE Santa Teresita de Courderc, Colegio Silvia Paola, entre otras.
La participación de los representantes de Ventanilla se logró gracias al trabajo que realiza la municipalidad distrital para logar la inclusión de este sector de la población.
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El presidente del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis), Guillermo Vega, exhortó hoy a las empresas privadas a que el concepto de responsabilidad social se plasme en incluir en sus planillas a las personas con discapacidad, y no en eventos simbólicos.
?Queremos que la responsabilidad social en el sector privado a favor de las personas con discapacidad incluya fundamentalmente abrir las puertas de sus fábricas, talleres, oficinas para brindar oportunidades laborales a personas con discapacidad?, declaró a la Agencia Andina.
Refirió que el ministerio de Trabajo lidera una comisión multisectorial para incentivar el concepto de las empresas responsables a favor de las personas con discapacidad, y en el Conadis están haciendo un balance de qué tanta aceptación tiene la persona con discapacidad en las empresas del Estado y del sector privado.
?De esto va a salir un diagnóstico en el cual vamos a proponer alternativas reales para que el mercado laboral se incremente para los discapacitados?, subrayó.
Vega exhortó a las empresas a fijarse en las potencialidades de las personas con discapacidad y no en sus limitaciones, en sus talentos y no en sus impedimentos.
?A que se fijen en lo que sí podemos hacer y no en lo que no podemos hacer, si ponemos esta óptica vamos a observar realmente que hay personas con discapacidad que tienen mucho que aportar a la sociedad?, indicó.
El presidente del Conadis asistió hoy a la firma de convenios multisectoriales liderados por la Fundación para las Américas, entidad que trabaja con la Organización de Estados Americanos (OEA) para generar 3,000 puestos de trabajos en los próximos cuatro años para personas con discapacidad en el país.
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