LA CULTURA DEL PENDEJO

En el Perú, la cultura ha ido evolucionado en muchos casos como también ha ido involucionando, en particular respecto de su vinculación con la moralidad ética respecto del buen comportamiento con la misma sociedad y el Estado.

Los fenómenos que lo han cambiado son múltiples y es un grosero error de la doctrina pensar que esto deviene de un solo factor, atribuible generalmente al comportamiento difuso e insensato de la clase política.

En realidad esta involución respecto de la moralidad frente a los intereses comunitarios tienen un desarrollo respecto de nuestro propio desarrollo como sociedad nacional, aún en formación.

En el caso del Perú, se puede establecer un patrón de desarrollo.

El inicio de nuestra sociedad del pendejo, porque pendejos hay y muchos en el país y eso jode al resto, parte del desarrollo de una economía nacional post segunda guerra mundial, la cual provocó indirectamente una ola migratoria rural a las ciudades.

El desarrollo de una serie de políticas públicas (educación, vivienda y salud) propició un desarrollo poblacional que hizo colapsar las ciudades tradicionales (Trujillo, Chimbote, Chiclayo y Lima) colapsaron y se transformaron sin un orden establecido.

Las grandes olas migratorias modificaron el pensamiento de actuación del mismo Estado que no supo estar a la altura preventiva y planificadora. Surgieron nuevas necesidades y las situaciones de extrapolación de factores se multiplicaron para generar nuevos pobres crónicos.

Esta primera situación provocó la necesidad de que la clase obrera luche por sus derechos y se manifestaron en las grandes huelgas nacionales de 1978, que provocaron en Morales Bermúdez la necesidad de instaurar una Constituyente en 1979 y así dar paso a la democracia de los años ochenta.

Esta primera etapa da paso a la década inútil que es la de los gobiernos de Fernando Belaúnde y de Alan García, par de inútiles para efectos prácticos.

El país se vio abrumado por la ineficacia de las gestiones gubernamentales así como de los niveles de corrupción.

De esta década surge la necesidad de actuar bajo un parámetro totalmente distinto al orden legal: la flexibilización de nuevas formas de relaciones sociales: va surgiendo la cultura combi.

Surge la informalidad como valor económico poderoso (Hernando de Soto), el mismo que da cuenta que la formalidad de lo ilegal puede devenir en una forma de desarrollo económico.

En los noventa, bajo este parámetro socio económico, es que surge el concepto de Liberalismo económico como política de Estado, permitiendo que la sociedad busque y se agencie de sus propios caminos de superviviencia.

En esta década es que se institucionaliza la cultura combi, con la apertura de “rutas” de transporte público, con la apertura de una percepción de “la bajada es en cada esquina”, que desplaza la tradicional cola kilométrica de los Ikaros de dos cuerpos.

Los buses no son suficientes y aparecen las combis y las custers, porque la gran mayoría de desempleados buscan “recursearse” con algún trabajo administrado directamente.

Sin embargo, el pago de los vehículos, hecho generalmente al contado, porque no habían líneas de crédito, exigía a los propietarios y transportistas un mecanismo de garantizar el éxito económico: Darle de alma a la combi.

No importaba la fachada, ni tampoco la calidad de los asientos, total el pasajero aguanta.

A cambio se compensó la poca calidad e higiene con una reducción de las tarifas y un trato V.I.P. al cliente: “te puedes bajar donde te plazca, tu sólo avisa”.

Es esta cultura combi que en la primera década del presente siglo, es que se pervierte y se transforma en la cultura del pendejo.

Cultura que exige que ya no solo flexibilices tus parámetros legales, sino también tus parámetros morales, toda vez que hasta que se te sancione o juzgue, tu podrás utilizar tus influencias, tus contactos, o por último podrás pagar para la gaseosa al “jefe” que te suene el pito y te detenga por una infracción vehicular.

Y esta sociedad del pendejo le permite al pendejo optar por una opción fácil, sin que tenga remordimiento ético por su in conducta.

Así pendejos hay muchos: Podemos citar a Javier Alva Orlandini que contrató a la mamá de su hijo como secretaria en el Tribunal Constitucional. Que gran pendejo!.

También esta Jorge Lozada Stanbury, quien fuese Presidente del Consejo Nacional de la Magistratura y que nombraba jueces y fiscales si pertenecían al APRA.

Las mujeres no se quedan atrás. Está la “ingeniera” Ingrid Suarez, quien dijo que tenía grado y título en España y hasta capacitación en otros lados. Nada era cierto y encima justificó el uso del “ing.”, en su post firma porque era el diminutivo de su nombre.

Pero de todos los grandes pendejos, el que gana es Alan García. Tremendo conchudo que casi mata al país en su primer gobierno, postula y gana la presidencia por segunda vez, justificándose con una frase célebre: “no cometí errores, fueron aprendizajes de juventud”. Grande, que grande este gran pendejo.

Redondeó su comportamiento con la negación de su último hijo porque lo registró en Estados Unidos y ante el Jurado Nacional de Elecciones lo negó en siete idiomas. ¿Qué raro? Porque lo había firmado un año antes.

Y es así, esta cultura del pendejo le dice al pendejo: no te preocupes, atrévete, hazte pendejo.

MBT

Ciudad sagrada de Caral-Supe, ubicada en la provincia limeña de Barranca.

Por Ernesto Carlín

(ANDINA).- La Unesco declaró hoy a la Ciudad Sagrada de Caral como Patrimonio Cultural de la Humanidad, informó la arqueóloga chalaca Ruth Shady Solis, principal investigadora de la urbe más antigua de América.
Este nombramiento se produjo durante la sesión número 33 del Comité de Patrimonio Mundial realizada esta semana en la ciudad española de Sevilla.

En esta se decidió incluir en la lista de patrimonio mundial de Unesco a este complejo arqueológico ubicado en el distrito de Supe, al norte de Lima.

En declaraciones a la Agencia Andina, la doctora Shady recordó emocionada que este reconocimiento se ha dado en la primera ocasión que el sitio prehispánico ha sido postulado.

Según informó, el nombramiento de Caral como Patrimonio de la Humanidad se dio luego que el el Comité del Patrimonio Mundial aplicara estrictos criterios de evaluación y reconociera el valor universal y excepcional de la Ciudad Sagrada de Caral.

Añadió que es una confirmación que Caral es muestra de la civilización más antigua de América que floreció entre los años 3000 y 1800 a.C.

La decisión del Comité de Patrimonio Mundial se ha basado en el informe técnico del Consejo Internacional de Monumentos y Sitios (ICOMOS).

Además, la decisión del Comité ha señalado que en la Ciudad Sagrada de Caral se cumplen los principios de integridad y autenticidad en la conservación de monumentos y que el sistema de gestión implementado es adecuado.

Asimismo, recomienda al Estado peruano, como Estado parte, que continúe o incremente su apoyo económico a las actividades de investigación y conservación.

Finalmente, resaltó la importancia del patrimonio cultural del Perú, pues, además, de poseer sitios tan destacados como Machu Picchu, tienen, asimismo, a la impresionante civilización Caral.

Con la inclusión de la Ciudad Sagrada de Caral (5000-4000 antes del presente) en la Lista de Patrimonio Mundial ya suman 11 los sitios peruanos inscritos en ella.

La doctora Shady advirtió que, luego de esta declaración, no se debe convertir los alrededores de Caral en otro Aguas Calientes que pone en peligro categoría de patrimonio de la humanidad de Machu Picchu.

“El paisaje cultural y natural debe conservarse”, agregó la especialista añadiendo que sino se pondría en peligro el prestigio del país.

Solicitó a los gobiernos regional, provincial y local someter el valle a un plan de acondicionamiento territorial para un óptimo uso del lugar.

Por otro lado agregó que el área que se ha declarado patrimonio de la humanidad es de 66 hectáreas que comprende la ciudad sagrada y el paisaje circundante, lo que es más extenso que varias ciudades de Mesopotamia de similar antigüedad.

Señaló que se podrá agregar más adelante otros sitios arqueológicos cercanos de la misma civilización como Áspero, Vichama o Chupacigarros conforme se pongan en valor.

¿Cebiche, sebiche o seviche?

Diario La Primera

Así como no hay una receta oficial, tampoco existe una única fuente para el origen de su denominación. Por ejemplo, el historiador Juan José Vega, encuentra la procedencia del Seviche en la palabra árabe "Sibech" que es con la que se designa a la comida ácida que utilizaron las mujeres moriscas, traídas al Perú como esclavas en los tiempos de Pizarro. Ellas, cuenta el historiador, agregaban zumo de naranjas agrias primero y después jugo de limón al pescado crudo con ají y algas, que ya consumían los peruanos prehispánicos.

De otro lado, Martha Hildebrandt, integrante de la Academia Peruana de la Lengua, precisó que es correcto escribir “cebiche”, ya que pudo derivarse del diminutivo del “cebo” que utilizaban los pescadores como anzuelo en sus faenas. Dejó en claro que hasta el momento no se ha determinado, con exactitud el verdadero origen. Sin embargo, reconoció que en el Perú la forma más utilizada es con s y con v.

Lo cierto es que “Seviche” escribieron Don Ricardo Palma y Juan de Arona, ambos fundadores de la Academia Peruana de la Lengua en 1887; Seviche, escribieron el cronista Carlos Ponce en 1890, Manuel Ascencio Segura y el músico criollo Alejandro Ayarza (Karamanduka). Por ello, respaldado por estas grandes figuras, el Instituto Nacional de Cultura declaró Patrimonio Cultural de la Nación al "Seviche: Comida tradicional del Perú".

Angie Lineth Villarroel
Redacción

Los gemelos fantásticos: Johan Fano y Claudio Pizarro

A propósito del ‘Gavilán’ y su increíble momento en Colombia. Dos historias de gol con inicios y finales totalmente distintos. ¿Con cuál se queda?

Por Miguel Villegas
El Comercio

[UNO] Claudio Pizarro tiene un récord que más parece un castigo: tres goles en siete años de Eliminatorias. Johan Fano metió las narices donde por fin lo llamaron y en cuatro meses con la blanquirroja ya marcó dos veces. A Argentina a los 93” y a Chile por el honor. El primero sirve para foto interior, chiquita, blanco y negro, sin leyenda. El segundo es portada a full color. Fijo.

[DOS] El “Bombardero” no tiene buena puntería. El 2007, en el aeropuerto de Santiago de Chile, quizá asado por una mala pesadilla, le declaró a El Comercio que los únicos que lo insultan en los estadios —en todos, eh— son “las gallinas de Norte”. Si tomamos en cuenta que según las últimas encuestas, los hinchas de Universitario suman el “treintipico” por ciento del país, vamos, es mucha gente la que se ha tirado en contra. Esparadrapo urgente.

[TRES] El “Gavilán”, en cambio, siempre vuela alto. No llega al chauvinismo de Fiestas Patrias con el cual el “Maradona de los Andes” Roberto Merino habla —“defenderé el manto sagrado con honor”, dice—; su discurso con la gente es más sencillo: “A la selección llego a hacer goles”, dice. Por fin alguien que se acuerda que a la Videna se viene a trabajar nomás, calladito.

[CUATRO] “Piz” no da entrevistas porque bueno, ya no es el chiquillo que jugaba en Pesquero y que te hacía pasar hasta su cuarto para que veas sus afiches y sus tabas nuevas —conozco hasta tres periodistas que podrían ratificar esta versión pero por su seguridad no diré nombres—. Pizarro es ahora un delantero del primer mundo y su teléfono es un misterio. El “Cholo” en cambio, le contesta las llamadas a medio mundo. Si quieres un consejo para divorciarte rápido, fácil te ayuda.

[CINCO] Claudio es un crack en la Alemania dos veces campeona del mundo. Es el segundo mejor delantero extranjero en la historia de la Bundesliga con 117 goles en 256 partidos. Cuando llegó a ese país, al Werder Bremen en 1999, le dieron la diez, jugó 39 partidos y marcó 15 tantos. Un fenómeno. Le pusieron “Pizagol”. Le doblaron el sueldo. En Bayern no quiso ser menos: gritó gol 100 veces y su ficha se elevó a 12 millones de dólares. Allá parece un extraterrestre.

[SEIS] Johan Fano juega en el entusiasta fútbol colombiano. Lo hace en el Once Caldas, un club que no es el primero, ni el segundo, ni el tercero, el cuarto o el quinto en preferencias. Llegó a Manizales, casi casi asilado, porque en la “U” el “Tigre” Gareca no lo quería ni para el fútbol tenis. Se llevó sus 19 goles de 2007. Hasta este minuto sus estadísticas dicen que tiene 26 en dos temporadas. A los 29 años ha cumplido la promesa de niño: salir de Huánuco y ser ídolo.

[SIETE] Claudio Miguel —lindo segundo nombre— es un delantero de área que en la selección peruana hace lo contrario. Es como si a Ñol, por ejemplo, lo pusieran de back centro. Claudio ha sido desperdiciado. Ni Pacho ni Uribe ni Autuori ni Freddy ni Franco ni Chemo supieron ubicarlo.

[OCHO] ¿O será que él nunca se dio cuenta de que jugaba para Perú, un equipo chiquito, en minúsculas, pobre pero honrado, flaco, ojeroso, cansado y sin ilusiones; y no en el poderoso Chelsea o la máquina Bayern Múnich?

[NUEVE] Johan Javier es, a cambio, un 9. Un incansable pescador de rebotes, detector de errores, un kamikaze, un fabuloso lauchero. Cierto es que a su fútbol le ha agregado la disciplina del tiro libre, pero lo suyo es estar ahí, molestoso para los centrales, héroe para la tribuna.

[DIEZ] Y quizá el único delantero nacional que, desde sus tiempos en Bolognesi, sabe que lo suyo es, más bien, el descrédito. No, este buen hombre de corte escolar, ojitos chinitos y nariz de disfraz de inspector, no puede hacernos gol jamás. Ni volviendo a nacer. Como Perú, como la selección. Que aparece cuando nadie lo ve. Ahí puede ser (o no ser).

Para que iniciar un negocio no sea un dolor de cabeza sino un placentero comienzo, elabore un plan de acción detallado y utilice los trámites simplificados.

Perú 21

El camino a recorrer entre una idea de negocio y el éxito empresarial es un trecho lleno de sacrificios, pero puede ser más llevadero si se toman las decisiones adecuadas al comienzo.

Por ello, los futuros empresarios tienen que informarse sobre los pasos que deben seguir para crear su compañía y elegir las opciones que les ofrezcan más flexibilidad en el futuro.

También deberían desterrar la idea de que formalizarse es un trámite engorroso y caro. Podría serlo, pero si se accede a opciones como las que ofrecen los Centros Cofide, el trámite se puede realizar solo con la copia del DNI de los asociados, en menos de 72 horas y con una inversión de S/.500.

Asimismo, es recomendable que, antes de armar la empresa, se elabore un plan
de negocios en el que se defina cómo se va a llamar la compañía, qué productos o servicios se van a comercializar, cómo se va a competir en el mercado, cuánto personal, maquinarias y materiales se van a requerir para la producción, y que se identifique si va a ser rentable o no.

INSCRIPCIÓN. Con el camino trazado en el plan, el primer paso para crear el negocio es inscribirlo en Registros Públicos. En este punto se debe decidir si se constituirá como persona natural o como persona jurídica.

Óscar Basurco Reyes, director ejecutivo del Centro Peruano de Fomento y Desarrollo (Cepefodes), recomienda la segunda opción, pese a que la mayoría opta por la primera porque los trámites son menos engorrosos.

“Para ingresar al mercado como una persona natural con negocio, solo se tiene que solicitar el número del Registro Único de Contribuyentes (RUC) a la Sunat, pero si el negocio fracasa, también quiebra la persona, y eso es fatal”, explica.

El camino de la personería jurídica es más largo, pero necesario. Luego se debe elegir qué clase de sociedad se va a constituir: Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.), si es un solo accionista; Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.), cuando son menos de 20 socios; Sociedad Anónima (S.A.), si se quiere emitir acciones y tener un número abierto de accionistas, y Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.), si se busca que la junta general tenga que aprobar cualquier venta de acciones.
Una vez elegido el tipo de sociedad, se debe hacer la búsqueda del nombre de la empresa en los Registros Públicos, y si está disponible, reservarlo.

Luego, los socios deben firmar la minuta de constitución: un documento redactado por un abogado que establece el pacto social entre ellos y que define los estatutos, la razón social (el nombre), el objeto social (a qué se va a dedicar), el capital social (que puede ser en efectivo o en bienes como máquinas o locales) y la lista de socios y representantes legales. Ese documento debe ser presentado ante un notario, que elabora la escritura pública o testimonio de constitución, que es enviado a la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (Sunarp) para su inscripción.

RUC Y PLANILLA. Seguidamente, se debe acudir a cualquier oficina de la Sunat para obtener el RUC y poder pagar el Impuesto a la Renta.

Basurco señala que muchos optan por inscribirse en el Régimen Único Simplificado (RUS), pero esto les impide emitir facturas, lo cual limitará su capacidad para abastecer a otras firmas. Por ello, recomienda no acogerse a este sistema.

Hasta este paso, los trámites cuestan entre S/.1,500 y S/.2,000 y toman hasta 45 días, pero los Centros Cofide, en alianza con Cepefodes, le permiten hacerlo por la tercera parte del dinero y en tres días, porque realizan los trámites en línea. Además, brindan asesoría a los emprendedores para evitar que cometan errores, como definir un objeto social que les impida cambiar de giro en el futuro. El local principal de los Centros Cofide está en Las Camelias 755, San Isidro.

PARA TERMINAR. Después, toca incluir a los trabajadores en la planilla en un trámite sencillo ante el Ministerio de Trabajo y solicitar la licencia de funcionamiento de la municipalidad donde operará el negocio. Los costos, los plazos y los requisitos dependen de cada comuna. Al final, debe inscribirse en el registro MYPE del Ministerio de Trabajo si su compañía tiene menos de 50 trabajadores y ventas debajo de mil UIT (S/.3’550,000) para acogerse a los beneficios de la Ley de Micro y Pequeñas Empresas.

Encabeza ránking de las 100 más grandes de la región. Otras 13 empresas peruanas también integran la lista Great Place to Work

Por Azucena León
El Comercio

Hoy el Great Place to Work Institute difundirá al mundo los resultados de su séptimo ránking de Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica, que premia a aquellas compañías que realizan loables prácticas y políticas para brindarle a sus colaboradores el mejor clima laboral que puedan tener. Y la novedad más importante es que por primera vez en seis años la lista está encabezada por una empresa peruana: JW Marriott Lima.

La transnacional de hoteles es una vieja conocida de este ránking y fue precisamente gracias a su constancia que el año pasado se alzó con el primer lugar de la medición local que realizó Great Place to Work Institute Perú.

En esta ocasión JW Marriott Lima ocupó un lugar privilegiado entre las más de 500 compañías latinoamericanas que fueron consideradas para elaborar este estudio.

¿Pero, qué llevó a esta cadena de hoteles a encabezar el ránking de lo mejor de lo mejor? Según el Great Place to Work Institute, su éxito radica en trabajar constantemente por el bienestar laboral y familiar de sus trabajadores o asociados, como ellos los llaman, el mismo que redunda en una mayor productividad.

No solo fomentan una política de puertas abiertas, sino que reconocen (públicamente y a través de bonos) el trabajo de sus colaboradores y estimulan el desarrollo profesional de su personal al darles la oportunidad de aplicar a nuevos cargos, tanto en Lima, como en otros países.

Pero las sorpresas de este ránking no acaban allí. En la lista también se puede encontrar a otras 13 empresas peruanas que destacan dentro de las 100 mejores. Ellas son: IBM Perú, SAP Perú, Microsoft (que se ubican dentro de las mejores 25), British American Tobacco Perú, Cineplanet, Coca-Cola Servicios del Perú, Hewlett Packard, Hipermercados Tottus, Interbank, Interseguro, Kimberly, Productos Roche y Sodimac.

Ana María Gubbins, gerente general de Great Place to Work Institute Perú dice que un factor común que distingue a estas empresas del resto, es la confianza. “Los trabajadores creen y confían en sus líderes y les responden con su trabajo. Pues su empleador no solo lo distingue o premia su trabajo en la fiesta de fin de año, sino que lo felicita y lo reta constantemente”, agrega.

Gubbins es una convencida de que implementar políticas de mejoras en el clima laboral siempre traen innumerables beneficios a las empresas. ¿La razón? “Un trabajador contento es más creativo, aporta con ideas y brinda una mejor calidad de servicios, lo cual redunda en una mayor productividad y rentabilidad para las empresas, incluso en épocas de crisis como la actual”, destaca.

Otro dato importante es que en la lista destacan tres empresas del Grupo Interbank. Gubbins explica que este resultado no es gratuito, pues su líder Carlos Rodríguez Pastor se ha preocupado por brindar un buen clima de trabajo a su gente, y “porque está consciente de que el éxito de un grupo depende en gran parte de su equipo”. Interbank fue distinguido como uno de los Campeones de Confianza en Latinoamérica, en una lista que solo se destaca a once empresas en el presente ránking.

HAY QUE CONOCER AL TRABAJADOR
Rafael Zavala, gerente general de la consultora de recursos humanos Laborum, dice que, aunque tarde, las empresas peruanas se están dando cuenta de lo importante que es mantener un buen clima laboral.

“Más allá del tema de productividad, que es el beneficio que más salta a la vista, lo positivo de tener a un personal motivado es que te responderá con la misma moneda. Incluso en épocas de crisis estará en condiciones de trabajar bajo presión y pondrá el hombro cuantas veces sea necesario”, dijo.

Acotó que la motivación no pasa por el “happy hour” o el factor económico, sino por conocer al trabajador, “pues si no sabes quién es, de nada te servirán los incentivos”.

LAS CIFRAS
-91% de los trabajadores respondieron que sus empresas son excelentes lugares para trabajar.
-60 horas es el promedio de capacitación que reciben al año.
-2/3 es el peso que tiene su opinión al momento de elaborar la lista.

El juez supremo Víctor Roberto Prado Saldarriaga recibirá hoy el título de Doctor Honoris Causa de la Universidad Nacional de Cajamarca (UNC) en mérito a su destacada trayectoria profesional y académica. El reconocimiento fue aprobado por el Consejo Universitario de dicha casa superior de estudios el 19 de mayo último.

Prado Saldarriaga es miembro de la Sala Penal Especial de la Corte Suprema que condenó a Alberto Fujimori a 25 años de prisión por delitos de lesa humanidad.

La República

El Gobierno de la región española de Castilla-La Mancha valoró que el peruano no haya dejado de enriquecer con su magisterio el territorio creativo de la lengua española.

La presidenta de Filipinas, Gloria Macapagal-Arroyo, y el escritor peruano Mario Vargas Llosa fueron galardonados con el Premio Internacional Don Quijote de La Mancha 2009, que concede el Gobierno de la región española de Castilla-La Mancha.

Los premios, dotados con 25.000 euros (unos 34.600 dólares) cada uno, fueron concedidos por unanimidad en las dos categorías establecidas, a la mejor labor institucional, en el caso de Macapagal-Arroyo, y a la más destacada trayectoria individual, para Vargas Llosa.

En la presidenta de Filipinas, el jurado reconoció la iniciativa educativa de su país de introducir la lengua española en los planes de estudio nacionales, lo que amplía el área de colaboración política, institucional y económica que se desarrolla en lengua española.

En Vargas Llosa se valoró que no haya dejado de enriquecer con su magisterio el territorio creativo de la lengua española, haciendo de su propia obra literaria uno de los más sólidos y prestigiosos referentes de la cultura.

En la primera edición de los galardones, el año pasado, los premiados fueron el presidente de Brasil, Luiz Inácio "Lula" da Silva, y el escritor mexicano Carlos Fuentes, y la entrega fue presidida por el Rey de España, Juan Carlos I.

La entrega de premios de este año se hará en la ciudad de Toledo en una fecha por concretar, en torno al 12 de octubre.

El jurado, presidido por el presidente regional de Castilla-La Mancha, José María Barreda, estuvo compuesto por el director de la Real Academia Española (RAE) de la Lengua, Víctor García de la Concha; el consejero delegado del grupo de comunicación Prisa, Juan Luis Cebrián, y por el presidente del Grupo editorial Santillana, Emiliano Martínez.

La escritora Nélida Piñón, el presidente de la Real Fundación Toledo, Gregorio Marañón; la consejera de Cultura de Castilla-La Mancha, Soledad Herrero, y el director de la Fundación Santillana, Basilio Baltasar, formaron también parte de él.

El director de la RAE recordó hoy que el español nunca fue una lengua muy difundida en Filipinas, "más bien de sectores elevados, muy cercanos a la universidad de los Dominicos", y que "precisamente el hecho de que ahora se le abra camino" en todos los centros de la educación secundaria va a suponer "un impulso formidable".

De Vargas Llosa, García de la Concha explicó que llegó a la narrativa desde la poesía, como admirador de Rubén Daríao y Góngora.

Barreda subrayó que los premios "se prestigian en función de la calidad de los premiados" y cree que por ello los Don Quijote de La Mancha "en muy poco tiempo se han hecho un hueco en el panorama" de la lengua española.