Gestor o Líder ? en la Prevención

GESTOR – Administra
LIDER – Innova

GESTOR-Es una copia
LIDER – Es original

GESTOR-Mantiene
LIDER-Desarrolla

GESTOR-Acepta la realidad
LIDER- Cuestiona

GESTOR-Se centra en los sistemas y en la estructura
LIDER-Se centra en personas

GESTOR-Es cortoplacista
LIDER-Tiene perspectiva a largo plazo

GESTOR-Pregunta cómo? y cuando?
LIDER-Pregunta qué? y por qué?

GESTOR-Pone una mirada en el resultado
LIDER-Pone una mirada en el horizonte

GESTOR-Imita
LIDER-Origina

GESTOR-Acepta el Statuquo
LIDER-Trata desafiarlo

GESTOR-Es un buen soldado
LIDER-Es uno mismo

GESTOR-Hace las cosas bien
LIDER-Hace las cosas que se deben hacer

Fuente: Biblioteca de la UPC “Talento Directivo”

Puntuación: 0 / Votos: 0

Comentarios

  1. williams Manrique Rivas escribió:

    Lider ya que trabaja en equipo con los demas , y GESTOR trabaja individualmente sin apoyo de nadie…

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *