El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) lanzará mañana oficialmente su portal inclusivo para personas con discapacidad, al cual podrán acceder incluso personas con discapacidad visual, y que ofrecerá información sobre oportunidades de empleo, legislación y otros datos de relevancia para este sector de la población.
Así lo informó esta tarde el viceministro de Promoción del Empleo, Javier Barreda, quien señaló que dicho portal tendrá un diseño amigable y que se perfeccionará constantemente.
El funcionario recordó que pese a que la legislación vigente establece que las entidades públicas destinen el 3 por ciento de sus plazas de trabajo a personas con discapacidad, son pocas las entidades que cumplen con esta disposición.
“No todos los ministerios y entidades públicas estamos cumpliendo la cuota. Incluso en el sector Trabajo registramos 2,8 por ciento, pero tenemos una oficina específica para promover el empleo a personas con discapacidad, así como políticas inclusivas dirigidas a este sector de la población”, manifestó en RPP.
Consideró que hace falta enfatizar la sensibilización de los empresarios del país para brindar oportunidades de trabajo a las personas con discapacidad.
“Creo que hay mucho camino por recorrer y debemos enfatizar la sensibilización, sobre todo a los empresarios, a quienes no se les puede obligar a contratar a personas con discapacidad, pero se les puede incentivar a que lo hagan desde la perspectiva de la responsabilidad social empresarial”, expresó.
Barreda señaló que el porcentaje de desocupación en las personas con discapacidad es mayor que en las personas sin esta dificultad. “Hay al parecer una desocupación ‘escondida’ u oculta en las personas con discapacidad, dado que no salen a buscar empleo”, dijo.
En ese sentido, adelantó que junto con el lanzamiento del portal se ofrecerá mañana mil becas de capacitación para personas con algún tipo de discapacidad, en el marco del programa “Revalora Perú”.
Asimismo, el programa “Pro Joven” ofrecerá 500 becas para jóvenes con edades entre 16 y 24 años con alguna discapacidad.
Fuente: Andina
bueno lo q yo opino es q cuando tengamos una entrevista es q no nos digan te bamos a llamar por q sabemos q no lo aran si no q sean directos y q nos digan la verdad para no esperar y poder ir a buscar otro trabajo muchas gracias por q escucharnos y darnos la oportunidad
Acabo de ver el sitio, ah sufrido un cambio, pero no es accesible, la ley desde el 2005 ampara, ¿quien hace algo?, tengo las pruebas para denunciar como sociedad civil a quienes incumplen la ley. Te he escrito un mail, ojalá respondas para estar en mayor contacto.
Saludos.
Es verdad, lo que mencionas lineas arriba la web del MINTRA ha cambiado pero aún le falta mucho para ser una web accesible, es más el cambio es solamente visual, pero no tiene los recursos W3C XHTML 1.1 y W3C CSS internacionales.
Para que se den una idea a lo que me refiero a los lectores dejo un enlace
con las normas de accesibilidad a las webs, es más este Blog no tiene esos recursos, y ya se ha hecho las coordinaciones con la DIA de la PUCP para que se vayan corrigiendo estos problemas.
Acá el Link
http://www.w3c.es/divulgaci…
las municipalidades del peru en caso de zonas rurales no estan compliendo las recomendaciones de la ley 25050 ley general delas personas con discpcidad en este caso no general ninguna actividad a favor de la poblacion discapacitada en su jurisdiccion, distrito de Acocro huamanga ayacucho.
SOY UNA PCD,PERO NECESITO TRABAJAR,AUNQUE NO SEA UNA PERSONA NORMAL COMO LAS DEMAS,YO SE Q HAY LEYES Q A NOSOTROS NOS AMPARAN Y NO PUEDEN DESCRIMINARNOS,NADIES ESTA LIBRE DE SUFRIR CUALQUIER ENFERMEDAD,QUE DIOS LES BENDIGA.
EN EL PERU EXISTEN LEYES Y REGLAMENTOS A FAVOR DE LA PCD PERO LA REALIDAD ES DURA, NO TENEMOS NI SIQUIERA EL DERECHO A TENER UN TRABAJO DECENTE COMO CUALQUIER OTRO CIUDADANO, ESE ES NUESTRO PROBLEMA MAS GRAVE LO DEMAS NO ES NADA