Tips para el crecimiento organizacional, profesional y personal
Especialistas en desarrollo Organizacional, profesional y personal.
Este es un tema bastante complejo que sufren en algún momento todas las mujeres que trabajan de manera dependiente en una empresa y que dejan a sus hijos en casa. La edad promedio en que pueden salir las ejecutivas embarazadas es desde los 25 hasta los 40 años, durante el pleno desarrollo de su profesión y en la mayoría de
Leer másLima, 03 de julio del 2009.- Gisela Medina Soto, Psicóloga y Consultora Organizacional del Centro de Desarrollo Personal y Profesional Perfil (www.perfil.com.pe), señala que la gran mayoría de peruanos, tiene un conocimiento de su personalidad que muchas veces no se ajusta a todo el potencial que puedan tener y en la medida que no los utilizan, se va desperdiciando.
Leer másUna madre frente a la TV, viendo su novela favorita, sin quitar los ojos de la pantalla, responde a su hijo con un: “tu también eres importante para, mi amor” y continua impávida ante los sucesos truculentos que se desarrollan para complotar contra la vida de la protagonista. Por otro lado, un padre de familia señala confuso, como todo el
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El Coaching es una alianza profesional profunda entre un coach y un coachee (persona que está pasando por un proceso de Coaching) y que tiene como objetivo que esta consiga resultados extraordinarios en los diversos roles de su vida. Esta disciplina esta siendo difundida en Latinoamerica, principalmente por los resultados que consigue, por esa razón, la Federación Internacional de Coaching
Leer másSe tiene un concepto equivocado de que la persona cuando entra a una edad avanzada, no puede realizar las actividades que siempre le gusto. Sin embargo, el adulto mayor también puede tener un nuevo plan estratégico personal de vida el cual le permita cumplir nuevas metas tanto personales como profesionales.
Leer másA veces, los problemas o situaciones difíciles que atraviesa una persona -como embarazos no deseados, enfermedades, accidentes, pérdidas, desempleo y deterioro del estatus social, decepciones o problemas amorosos- generan un sentimiento de inferioridad o de falta de aceptación social que acaba en una baja autoestima.
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Todas aquellas personas que ingresan a las organizaciones y desean hacer una carrera profesional dentro de las empresas, deben de seguir los siguientes pasos: – Determinar si en la organización en la que se encuentra tiene una línea de carrera establecida y definir qué perfil se necesita para ser el jefe inmediato. Estos requisitos van desde calificaciones profesionales hasta estudios
Leer másEn muchos casos, diversas situaciones difíciles o frustrantes en la vida diaria, generan que las personas no se sientan capaces de cumplir sus sueños o metas tanto personales como profesionales y se rindan fácilmente.
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La motivación al personal de las empresas puede no siempre, estar vinculada a un aumento salarial, pues para lograr que los trabajadores de un determinado centro laboral, se sientan a gusto con sus funciones y su ambiente de trabajo mientras no exista la posibilidad de incrementar sus remuneraciones, se puede optar por las siguientes medidas: Con respecto al horario
Leer másFranklin Ríos Ramos, gerente General del Centro de Desarrollo Personal y Profesional PERFIL (www.perfil.com.pe) destaca que todas aquellas personas que ingresan a las organizaciones y que desean hacer una carrera profesional dentro de las empresas, deben de seguir los siguientes pasos:
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