En pos de la excelencia: Capacitación para servidores públicos
Este año, el programa RetoExcelencia busca que 100 servidores del Estado, con distintos tipos de contratos, se beneficien con becas de estudios de posgrado en las universidades top del mundo.
José Vadillo Vila jvadillo@editoraperu.com.pe
Carlos Satalaya ha postergado los planes de matrimonio. Y su novia está feliz. Él tiene 36 años de edad y desde hace cinco es auditor en la Contraloría General de la República. En junio partirá a estudiar la Maestría en Cambio Climático y Desarrollo Internacional en la Universidad de Anglia del Este, en Inglaterra.
“Es una de las pocas universidades que ofrecen una maestría que combinan cambio climático y desarrollo internacional”, saca pecho Satalaya, que estudió ingeniería ambiental. En su despedida de la ‘chamba’ les animó a sus compañeros a prepararse: ellos también pueden lograr una de las becas de posgrado RetoExcelencia que ofrece la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) a todos los funcionarios civiles del sector público.
Hace dos años, Carlos vio los afiches de RetoExcelencia, revisó los requisitos, se decidió y se preparó durante un año: aplicó a varias universidades extranjeras de prestigio y se perfeccionó en el idioma inglés. Cuando logró la beca, la Contraloría le otorgó una licencia por estudios. “Ser becario es una oportunidad extraordinaria para cualquier profesional que está sirviendo al Estado”, dice, y cierra las maletas.
Nuevas miradas
La economista Janeth Bernabé Caciano (29) volvió en octubre de Inglaterra, donde gracias a RetoExcelencia cursó la maestría de Banca y Finanza en la prestigiosa Universidad de Essex. Ahora se ha reintegrado a la Superintendencia de Banca y Seguro (SBS).
Janeth dice: “La beca me permitió pagar dos tercios de los estudios, los gastos de estadía y el seguro, que en Inglaterra es muy caro. La maestría me ha dado un plus adicional a mi trabajo: hoy tengo a cargo en la SBS la supervisión de dos entidades del sistema financiero. Aparte de que ganas la experiencia social de estudiar en el extranjero.” En Essex, ella desarrolló la tesis Determinantes de la calidad de cartera en el Sistema Bancario peruano.
Políticas públicas
A Manuel Carrasco (48) lo acaban de ascender a ministro consejero del servicio diplomático. Gracias a la beca, estudió en la UCL de Londres una maestría en Políticas Públicas. “Es un área que me fascina y tiene que ver mucho con la reforma del Estado peruano, algo que nos hace falta en el Perú.”
Para el diplomático es estupendo este tipo de iniciativas académicas para servidores públicos.
“Es parte de una corriente mundial y a buena hora que el Perú promocione para que más funcionarios se capaciten en las mejores universidades del mundo. Nos hace mucha falta.” Por eso, sugiere a quienes deseen postular, “prepararse por más de un año como si fueran a participar en una olimpiada”.
“Inglaterra es una sociedad ejemplar en lo que es ser un buen funcionario público, en dar cuentas, ser eficientes, tener un sistema equilibrado, donde las instituciones funcionan… Para mí volver a la universidad, más que una experiencia personal, era una obligación: tenía que conocer la capacidad organizativa de los ingleses”, afirma Carrasco.
Preparación
El economista Gian Carlos Silva (32) recomienda un poco más de un año para tener todo en orden: prepararte en el inglés, elaborar los ensayos que te piden las universidades. Gracias a RetoExcelencia, estudió una maestría en Economía del Transporte en la universidad de Leeds, también en Inglaterra, con lo cual hoy tiene “una visión integral del transporte, incluyendo lo de servicios”.
ÉL laboró por seis años en el Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público (Ositran) bajo el régimen laboral DL. 728.
Pero hoy, a su retorno, ha conseguido rápidamente reinsertarse en otro puesto en el mismo Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), justamente aprovechando las competencias que le ha otorgado la maestría, en cuyo trabajo de tesis recomienda que “en los proyectos de transporte en Lima Metropolitana no deberían ignorarse las implicancias de los ingresos de las personas como un factor relevante al valuar beneficios”.
La meta son 100
Bernabé, Carrasco y Silva integran la primera promoción de becarios de RetoExcelencia: ellos hicieron sus estudios entre el 2013 y el 2014. El año pasado, 20 prestatarios del Estado lograron becas y para la tercera convocatoria, 2015, se busca quintuplicar y beneficiar a 100 servidores públicos civiles. Cristian León Vilela, gerente de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servir, explica que la convocatoria ha cambiado y los interesados tienen hasta el 3 de diciembre para presentar sus cartas de aceptación de las universidades donde postulan. “Queremos demostrar que el programa piloto funciona con las condiciones previstas y que es importante que no solo se beneficien los funcionarios de carrera, sino también los CAS (Contratación Administrativa de Servicios) e inclusive los locadores de servicios. El 50% de los beneficiarios son CAS. La idea es que no sean golondrinos y por lo menos tengan dos años consecutivos en el Estado peruano, independiente de la modalidad contractual. Todos ellos pueden aplicar”. Finalmente, con respecto a las licencias, León Vilela recuerda que el reglamento de la Ley de Servicio Civil (2013) prevé que para cualquier beca financiada con recursos públicos, la entidad tiene la obligación de dar la licencia al trabajador.
Datos
El programa piloto RetoExcelencia tiene un fideicomiso de 50 millones de nuevos soles operado por Cofide y está dirigido a servidores civiles, sin importar la modalidad contractual por la que trabajan: regímenes 728, 276, CAS, locadores.
Busca promover la capacitación de los profesionales del sector público para contribuir a la modernización del Estado y brindar mejor servicio al ciudadano.
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-5% es la tasa anual preferencial que otorga la beca, la más baja en el país para créditos educativos en el exterior.
Además, si retornas y trabajas un año para el Estado, condonas el 50% de la deuda. Y si trabajas en un ámbito de pobreza o pobreza extrema en tres años, condonas el 100%.
El diseño de Servir no desvincula a los beneficiarios, sino que busca sus aportes para la Escuela de Administración Pública en espacios de discusión y recomendando a especialistas internacionales.
Servir trabajará en regiones para que los funcionarios eleven su nivel del inglés los próximos tres años y puedan también beneficiarse.
Informes: www.retoexcelencia.gob.pe
2.9 millones de nuevos soles ha usado a la fecha el RetoExcelencia.
En: elperuano