Retornos de la educación superior en el mercado laboral: ¿vale la pena el esfuerzo?

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¿Se gana en proporción a lo que se invierte en educación?

Este es el interesantísimo tema que plantea Gustavo Yamada, del Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico (CIUP) y que da cuenta de la rentabilidad de la educación superior en el mercado laboral peruano, tanto a nivel universitario como de institutos superiores.El estudio muestra diferencias en los retornos a la educación de acuerdo al género, tipo de empleo y ubicación geográfica de los trabajadores. También establece un ordenamiento de profesiones universitarias y técnicas, por niveles de remuneración y rentabilidad esperada, que lo encabezan los ingenieros civiles, en el primer caso, y técnicos de administración, en el segundo. En el extremo inferior del ranking se ubican los profesionales de educación básica y técnicos de enfermería.

Así, los ingenieros civiles ganan en promedio más de S/.4.000 soles al mes, por encima de los abogados (S/.2.900 aprox.) y los médicos (S/.1.900 aprox.). Si quiere entrar en detalles, vea el RANKING COMPLETO DE REMUNERACIÓN DE PROFESIONALES. en el portal de Consorcio de Investigación Económica y Social. En el apartado que aborda el tema hay un documento PDF para descargar.

El tema saca sobre el tapete el asunto de si vale la pena la inversión que se hace en términos de educación superior. Aunque lo cierto es que lamentablemente, un profesional tan elemental para la sociedad, como un docente, un profesional de la educación del cual depende la formación de los que ganan S/. 2,000 o S/. 4,000, perciba remuneraciones tan bajas, tan poco acorde con su vital contribución a la generación de profesionales.

Este es un informe que realmente merece ser analizado.

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4 pensamientos en “Retornos de la educación superior en el mercado laboral: ¿vale la pena el esfuerzo?

  1. Juan

    Gracias por el link.
    En realidad lo de los docentes es una cuestion del mercado: hay tanta cantidad y tan poca calidad que esa gente del SUTEP se creen "obreros" en lugar de Profesionales. Los maestros deberian ser conscientes que tienen Educacion Superior y no pueden estar rebajandose al nivel de un obrero que tira piedras o se tira su jornal y tiene a sus queridas e hijos en la puerta de la obra para que no se gasten el dinero en ellos mismos.

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  2. Juan

    Gracias por el link.
    En realidad lo de los docentes es una cuestion del mercado: hay tanta cantidad y tan poca calidad que esa gente del SUTEP se creen "obreros" en lugar de Profesionales. Los maestros deberian ser conscientes que tienen Educacion Superior y no pueden estar rebajandose al nivel de un obrero que tira piedras o se tira su jornal y tiene a sus queridas e hijos en la puerta de la obra para que no se gasten el dinero en ellos mismos.

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  3. WILFREDO

    invertir en educacion tiene resultados positivos cuando se invierte en un profesor titulado en una univ Y QUE TENGA MENOS DE 40 AÑOS Y DAR DE BAJA ALOS PROFESORES MAYORES DE50 AÑOS PARA QUE LA INVERSION DEL ESTADO SE RENTABLE POR MUCHOS AÑOS

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