Blog de Augusto Medina

ARTICULOS JURIDICOS, SISTEMA DE JUSTICIA, DERECHOS HUMANOS

Autor

MEDINA OTAZU, AUGUSTO

JUICIO POLÍTICO CONTRA FUNCIONARIOS QUE TIENE COMO BASE LA DISCRIMINACIÓN CONTRA PERSONAS ADULTAS MAYORES

JUICIO POLÍTICO CONTRA FUNCIONARIOS PÚBLICOS, QUE TIENE COMO BASE LA DISCRIMINACIÓN DE PERSONAS ADULTAS MAYORES Autor: Augusto Medina Otazu[1] I.- INTRODUCCIÓN DEL TEMA DE ANALISIS: CONSTITUCIÓN VERSUS CONVENIOS INTERNACIONALES En el Congreso de la República, está en tramite un procedimiento… Continua leyendo →

DESENTRAÑANDO LOS EFECTOS DEL DESPIDO ARBITRARIO: EL DAÑO MORAL

La Casación N° 699-2015 Lima sobre indemnización por daños y perjuicios emitida por la Sala Civil Permanente de la Corte Suprema, constituye una sentencia que, si bien “enrarece” la jurisprudencia en materia laboral, sin embargo al tutelar un espacio poco… Continua leyendo →

LA ACCION PAULIANA Y LA PERSECUCIÓN DE CREDITOS LABORALES: FRENANDO EL FRAUDE

El derecho laboral y el derecho civil cada vez están más vinculados por varias entradas que permite encontrar influencias mutuas a lo largo de la historia. No hay duda que el derecho civil es mucho más antiguo en su desarrollo… Continua leyendo →

DISEÑO DE POLÍTICAS DE MIGRACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE TRABAJO INFANTIL CON ENFOQUE CULTURAL IQUITOS – MAYNAS – LORETO

El estudio aborda la influencia que tiene la migración cultural, es decir el arribo a Iquitos de personas pertenecientes a comunidades indígenas,  y cómo esa vinculación de dos mundos genera una fractura en su adaptación, incursión e inclusión por el… Continua leyendo →

LIDERAZGO DEL PODER JUDICIAL EN EL PERÚ: UN BREVE ANALISIS PARA RECUPERAR LA CENTRALIDAD EN LA SOCIEDAD DEL PODER JUDICIAL

Al Poder Judicial desde su configuración por Montesquieu se le reconoció como poder similar al Legislativo y Ejecutivo y ha luchado a lo largo de la historia por tener  identidad propia para dialogar con sus pares. Si bien en el… Continua leyendo →

EL JUZGADO LABORAL: EL DESPACHO JUDICIAL Y EL PLAZO RAZONABLE

Recorremos dos aspectos controversiales que es importante vincularlos para lograr una interpretación holística del Despacho Judicial. El primero, referido al liderazgo del Juez y el segundo, el plazo razonable que deben durar los procesos para la determinación de un derecho…. Continua leyendo →

A LA “RENIEC” CON MANOS DE SEDA Y AL CIUDADANO CON “CHICOTE”

El problema planteado está referido a un tema de identidad, pero a su vez nos muestra cómo determinados hechos fácticos que afirman un ordenamiento jurídico no tienen el respaldo de la Constitución y la Ley. El demandante considera que estaba… Continua leyendo →

LAS TRABAJADORAS SEXUALES ¿TIENEN DERECHOS LABORALES?

Me invitaron a dar una charla sobre los derechos laborales de las trabajadoras sexuales, a través de la Corte Superior de Justicia de Loreto, fue una buena apertura para visibilizar este sector debido a que son muy vulnerable como lo… Continua leyendo →

¿SERÁ TAN DIFÍCIL EXIGIR AL ESTADO EL PAGO DE BENEFICIOS LABORALES?

El artículo está inscrito en una vía crucis que le toca vivir a muchos trabajadores que luego de un proceso judicial, no siempre breve por cierto,  logra que su demanda sea fundada. Entonces se abre la posibilidad que al frente… Continua leyendo →

PROMOVIENDO LA NEGOCIACION COLECTIVA PARA ATENDER LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL PUEDEN DISTORSIONAR LA RELACIÓN LOS LABORAL Y EL PRESENTE ARTÍCULO  PERMITE UBICARLO DENTRO DE LOS CONFLICTOS QUE SE GENERAN ENTRE LOS ACTORES LABORALES (EMPLEADOR Y TRABAJADOR) Y CÓMO ELLOS PUEDEN TAMBIÉN RESOLVERLO A TRAVÉS DE… Continua leyendo →

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