LAS GRATIFICACIONES LEGALES
El día 28 de mayo del año 2002 se publicó la Ley N° 27735, que regula el otorgamiento de dos gratificaciones anuales para los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. Posteriormente, el cuatro de julio se publicó el Decreto Supremo N° 005-2002-TR, reglamento de la ley anteriormente mencionada.
El Decreto Supremo N° 017-2002-TR del 05 de diciembre del 2002, modificó el numeral 3.4 del artículo tercero del anteriormente mencionado reglamento, haciendo posible el descuento de los días no laborados a razón de un treintavo del sexto correspondiente.
Ámbito legal
Actividad privada.- Con propiedad, la ley es clara en enunciar que el derecho a percibir las gratificaciones alcanza a los trabajadores, sin importar que su relación laboral sea a plazo indefinido, a plazo fijo o sujeta a modalidad, o a jornada parcial, es decir, por una jornada inferior a las cuatro horas diarias. Por expresa mención del reglamento, los socios trabajadores de las cooperativas de trabajadores tienen también derecho al beneficio que nos ocupa.
Las personas que prestan servicios al amparo de un contrato civil de locación de servicios quedan excluidas de los alcances de la norma por la propia naturaleza de su vínculo jurídico.
Microempresas.- De acuerdo a lo estipulado en la Ley N° 28015 las microempresas entendidas como aquellas con hasta diez trabajadores y con un nivel de ventas anual no mayor de 150 Unidades Impositivas Tributarias, tienen un régimen laboral especial de carácter temporal, en el que no se contempla el abono de gratificaciones.
Los trabajadores de las microempresas cuyos contratos se iniciaron con anterioridad a la vigencia del régimen laboral especial, mantienen la integridad de sus beneficios.
Trabajadores del hogar.- Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a dos gratificaciones anuales –por Fiestas Patrias y Navidad– que serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, respectivamente. El artículo 13 de la Ley N° 27986 determina que el monto de la gratificación para los trabajadores domésticos equivale a la mitad de su remuneración mensual.
MONTO DE LAS GRATIFICACIONES
El monto de las gratificaciones –de acuerdo al tenor del artículo segundo de la ley– equivale a la remuneración que percibe el trabajador en la oportunidad en que corresponde pagar el beneficio, es decir en la primera quincena de julio o diciembre. Nótese que el último párrafo del artículo tercero del reglamento contiene una estipulación distinta, al considerar que la remuneración computable es la vigente al 30 de junio o de noviembre, situación que deberá ser resuelta en atención al principio de legalidad, es decir, otorgándole primacía al texto de la ley sobre el reglamentario.
El concepto de remuneración coincide en lo fundamental con el enunciado en el artículo noveno de la norma sobre compensación por tiempo de servicios, esto es, alcanza a la remuneración básica y a todas las cantidades que regular o habitualmente perciba el trabajador en dinero o en especie como contraprestación de su labor, cualquiera sea su origen o denominación, siempre que sean de su libre disposición.
Las remuneraciones principales de naturaleza variable, fundamentalmente las comisiones, forman parte de las gratificaciones en base al promedio de lo percibido en el semestre correspondiente.
Las remuneraciones complementarias de naturaleza imprecisa, léase en buena cuenta las horas extras, se incluyen en el cálculo si han sido percibidas por el trabajador en al menos tres meses del semestre correspondiente. Los conceptos no remunerativos a que hace expresa mención el artículo 19 de la norma sobre compensación por tiempo de servicios no deben incluirse en la base de cálculo del beneficio.
TIEMPO DE SERVICIOS
Para tener derecho al íntegro de la gratificación el trabajador deberá haber laborado el semestre correspondiente completo. El reglamento, por fe de erratas publicada el día cinco de julio del 2002, considera por “semestre correspondiente” de labor para gozar de las gratificaciones a los períodos comprendidos entre enero a junio para la gratificación de Fiestas Patrias, y de julio a diciembre para la gratificación de Navidad; pese a que su texto originario consignaba los períodos de enero a junio y de junio a noviembre.
En realidad los dos supuestos generan problemas en su aplicación, uno al permitir el pago completo de la gratificación de Navidad sin tener la certeza que el trabajador labore el semestre completo, puesto que éste podría culminar sus servicios en el transcurso de la segunda quincena de diciembre. El otro al computar el mes de junio en ambos semestres lo que redundaría en un pago excesivo.
El problema en cuanto a la determinación del tiempo de servicios surge al considerar el legislador arbitrariamente para el cálculo de las gratificaciones dos períodos semestrales, siendo que entre julio y diciembre hay cinco meses, y de diciembre al siguiente mes de julio hay siete meses.
El trabajador con contrato vigente en la primera quincena de julio o diciembre y que no ha laborado la totalidad del semestre correspondiente tendrá derecho a un sexto de la gratificación por cada mes completo de servicios.
OPORTUNIDAD DEL PAGO
Los trabajadores con derecho percibirán las gratificaciones en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, salvo los casos del personal que habiendo laborado al menos un mes completo se retira con anterioridad a esas fechas.
GRATIFICACIONES TRUNCAS
Pese a que el enunciado legal en buena cuenta reproduce el contenido de las normas vigentes desde el año 1989 sobre la misma materia, hay que reconocer que introduce un elemento notoriamente diferenciador con respecto a aquellas, esto es, la posibilidad que el trabajador que por cualquier motivo ha cesado en su empleo con anterioridad a la oportunidad del pago de la gratificación –la primera quincena de los meses de julio o diciembre– pueda recibir un monto proporcional de ésta en atención a un sexto por cada uno de los meses calendario completos laborados del semestre correspondiente. Dicho monto proporcional se abonará dentro de las cuarentiocho horas siguientes al cese y junto con los demás beneficios sociales del trabajador.
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
Otro punto que merece atención es el de las suspensiones del contrato de trabajo ocurridas dentro del semestre a tener en cuenta para el abono de las gratificaciones de julio y/o diciembre. Sobre el punto ni la ley ni su reglamento señalan prescripción alguna, situación que no deja de sorprender en la medida que el tema ha sido resuelto acertadamente si la suspensión del contrato acontece en la oportunidad del abono del beneficio. Pareciera acertado pensar que si al trabajador que cesa de modo previo a julio y diciembre le corresponde la gratificación proporcional, con igual razón le correspondería al trabajador cuyo contrato de trabajo, si bien vigente, queda suspendido en cuanto a sus efectos por alguna de las causales contenidas en el propio artículo segundo del reglamento.
GRATIFICACIÓN POR NAVIDAD 2007
La gratificación de Navidad deberá abonarse a más tardar el día sábado 15 de diciembre o el viernes 14 si se labora en jornada inglesa.
En aplicación del Decreto Supremo N° 017-2002-TR, los días que no se consideren como de trabajo efectivo en el mes calendario completo laborado –léase faltas injustificadas, suspensiones, permisos sin goce de haberes– se descontarán a razón de un treintavo del sexto correspondiente por cada uno de ellos, y ya no el mes completo a razón de un sexto menos. Obviamente esto no quiere decir que los meses del semestre correspondiente que no han sido laborados en su integridad, por ejemplo cuando el trabajador ingresa a prestar servicios un día cinco, deban ser computados por treintavos. El incumplimiento en el pago oportuno de las gratificaciones genera el interés legal correspondiente por el período de mora.
Fuente: Legis Perú
Mi pareja esta embarazada tiene 5 meses y ha dejado de trabajar desde el mes de moviembre del 2007, como o que puedo hacer para que le puedan hacer al paga de lactabcia cuando le corresponda?
La lactancia es un derecho asignado, anda a la Oficina de Personal y ellos te dirán porque en realidad desde el nacimiento ya le corresponde ademas el derecho (pero debes presentar la prtida de nacimiento)
ingresé a laborar el 01 de Octubre y mi contrato por planilla termina el 31 de Diciembre 2007. Por favor quisiera saber el monto de mi gratificacion y liquidacion respectiva. Gracias
para Aldo: la Lactancia te la da Essalud, tienes que tramitarla con la partida de nacimiento es 825 soles aproximado por hijo nacido.
Para Willy Pineda: las gratificaciones se provisionan 1/6 mensual (de tu sueldo, y se pagan por mes completo trabajado, en este caso tu gratificacion sería: (SUELDO/6) x 3 = GRATI, ya que solo te pagan las provisiones de gratificacion efectuadas en octubre, noviembre y diciembre. espero haber aclarado tu duda.
Ing. Juan C. Tolenitno M.
hOLA UNA CONSULTA POR EJEMPLO SI MI SUELDO FUERA 1000 CUANTO DEBERIA PERCIBIR DE GRATIFICACION PARA EL MES DE DICIEMBRE TENIENDO EN CUENTA QUE HACES DOS MESES MI SUELDO ERA 800 Y Q TENGO UN PROMEDIO DE 8 MESES TRABJANDO EN LA EMPRESA. Y MIS PAGOS SON QUINCENALES
Hola , mi caso es el siguiente mi sueldo actual es de 1000 haces dos meses era de 800 tengo mas o menos 8 meses de servicio con esos datos cual deberia ser mi gratifi de diciembre teniendo en cuenta que me pagan quincenalmente.
Espero pero me den una pequena ayuda
Hola Percy Angel, tu gratificacion es en base a tu sueldo actual, dices que tienes 8 meses trabajando, pues las gratificaciones se consideran semestrales, osea que la provisión se dió desde Julio hasta Diciembre, por tanto te corresponde un sueldo de Gratificacion (actual) restandole a este importe el porcentaje de la AFP u ONP, (13% aproximado) asi que no sufras cuando te venga doble descuento en diciembre, ya que el sueldo tambien es doble (Sueldo + Gratificacion) ahora las gratificacion te le tienen que dar hasta el 15/12/2007, tu quincena puede ser ese mismo día tambien…
Espero haber aclarado tu duda.
Saludos
Ing. Juan C. Tolentino M
Me pagan con recibo por honorarios me corresponde que me paguen gratificacion y como seria el pago de un domingo trabajado gano 650 segun mi jefe solo me corresponde por domingo 25 soles de 9:00 a 6:30
El problema tahira pasa que no se puede calcular tu remuneración sobre la base de un contrato laboral, porque la modalidad en la que estas es la de un contrato civil. Es complicado.
QUISERA SABER COMO PUEDO CALCULAR UNA LIQUIDACION, SI FUERAN TAN AMABLE DE MANDAR A MI CORREO CUALES SON LOS PASOS QUE SE TIENE QUE SEGUIR Y COMO SE CALCULA LOS MONTOS A PAGAR, Y ADEMAS QUISIERA SABER SI TANTO LAS VACACIONES Y LAS GRATIFICACIONES ESTAN SUGETAS A DESCUENTOS DE LAS AFP
Hola Tahira, al emitir recibos por honorarios por servicios prestados no tienes derecho a Gratificacion, ya que no figuran en planilla, por tanto no se hace una provisión para tu gratificación, tus honorarios la empresa lo considera como gastos (Servicios prestados por terceros) y no como cargas de personal. No obstante hay empresas que tambien consideran como un bono extraordinaro al personal que tienen en la situacion similar a la tuya, ahora en cuanto al trabajo en domingo, pues no se puede hacer un calculo exacto ya que no hay un contrato laboral, como lo indicó Manuel bermudez muy oportunamente. espero haber ayudado en algo a despejar tu duda.
Ing. Juan Tolentino
Hola Daniel Limo, asi es, tanto las gratificaciones como las vacaciones estan afectas al descuento de AFP u ONP. Para calcular tu Liquidacion tienes que considerar el tiempo trabajado y las provisiones efectuadas, ya que ene sta se consideran vacaciones truncas, gratificaciones truncas, CTS y algunos saldos que puedan quedar considerados como un titulo de gracia. En cuanto a las CTS pues cada 6 meses se hace un deposito bacario por el 50% del sueldo generalmente dolarizado, asi que hay que tenerlo en cuenta al momento del pago. espero haber ayudado a tu interrogante.
Ing. Juan Tolentino
si mi remuneracion basica es de 1200 nuevos soles y yo en el mes de noviembre he percibido la suma de 1700 con horas extras y sobre tiempos la gratificacion que percibi es de 1700 quisiera saber si es lo correctoo no gracias
Hola, quisiera hacerles una consulta. La empresa donde laboro no ha pagado la gratificación de Navidad, tampoco nos dan información sobre el motivo, cada vez que pedimos explicación nos dicen con un tono irónico la "grati" es gratis, hay muchas irregularidades en ésta empresa, muchas veces me he visto tentada a presentar una denuncia en el MINTRA pero la verdad me da un poco de temor.
bueno yo ingrese a trabajar el 09-01-06 y cese el 31-01-08 en el 2007 percibi mis vacaciones me las pagaron un sueldo minimo me deben las vacaciones del otro año mas mi liquidacion por tiempo de sevicio de dos años aparte mis cts quisiera saber cuanto me corresponde gracias
quisiera saber si las gratificaciones se pagan cuando una trabaja los meses completos, por ejemplo tengo un trabajador que entro el 18 de de junio y se liquido el 18 de diciembre segun mi contador solo le corresponde 5 meses de pago y segun el trabajador 6 ME PODRIAN AYUDAR
Agradezco la ayuda de ante mano; quisiera que me ayuden a calcular mi liquidación, ingrese a trabajar el 11/11/2003 percibo s/1,200.00 mensuales trabaje hasta 16/02/2008 en todo este tiempo solo he salido de vacaciones fisicas 16 días pero cada año me pagaban mis vacaciones 1 sueldo por año pero trabajaba el mes que me correspondia y obvio me pagaban; no sali de vacaciones fisicas porque nos necesitaban y ahora me dice que porque no sali fisicamente cuando me correspondia ya las perdí. He escuchado de las vacaciones truncas este es el caso, cuanto me corresponderia percibir de liquidacion. me podria enviar el calculo ya que varios compañeros estamos en las mismas por favor y no nos sorprendan.
hola soy paola quiero saber que beneficios se obtiene con la ley 28015 si tengo que recibir gratificaion de julio y diciembre y si tengo derecho a seguro medico
yo tarabjo en una empresa desde el 21 de enero 2008 con un contrato qur vence el 20 de mayo 2008 pero me estan despidiendo el 08 merzo por fono al cual tengo que acercarme el lunes 10 a dejar mis cosas de la empresa en este caso que seria lo que me corresponderia o solo me abonaran lo que me corresponde a una semana mi pago es de 1200 soles el cual corresponde a 800 de basico 200 de pasaje y un asegurado por tres mese de 200 soles el cual con mis descuentos recivo 1044. quisiera que me orienten que es lo que tengo que hacer….gracias
yo tarabjo en una empresa desde el 21 de enero 2008 con un contrato qur vence el 20 de mayo 2008 pero me estan despidiendo el 08 merzo por fono al cual tengo que acercarme el lunes 10 a dejar mis cosas de la empresa en este caso que seria lo que me corresponderia o solo me abonaran lo que me corresponde a una semana mi pago es de 1200 soles el cual corresponde a 800 de basico 200 de pasaje y un asegurado por tres mese de 200 soles el cual con mis descuentos recivo 1044. quisiera que me orienten que es lo que tengo que hacer….gracias
buenos dias, en la empresa que trabajo se ha hecho costumbre darle a los socios trabajadores una gratificacion estraordinaria por campaña escolar, todos los años, quisiera saber si dicha gratificacion por campaña escolar estan o no afectas a las aportaciones tales como Essalud, SCTR, Senati, Sistema naciona de pensiones, sistema pivado de pensiones. gracias
Dr.Bermudez:
Yo laboro en unna empresa que da servicios a terceros, pero en la planilla del principal. He suscrito varios contratos a plazo fijo "por necesidades del mercado". Sin embargo me informan que mi contrato no se renovará y concluirá el 31 del presente mes. Deseo saber a cuanto asciende mi liquidación.
Estimado Dr. Bermudez:
Mi consulta es el cómo afecta el cambio de razón social de la empresa a los empleados. En mi caso yo he tenido contratos por planilla de 1 y 2 años consecutivos y justo este último se vence al fin de mes, pero me piensan volver a contratar. ¿Soy acreedor a alguna liquidación por años de servicio aparte del cobro de las cts? ¿Qué estoy perdiendo?
Muchas gracias y reciba un cordial saludo.
Estimado Dr. Bermudez:
Mi consulta es el cómo afecta el cambio de razón social de la empresa a los empleados. En mi caso yo he tenido contratos por planilla de 1 y 2 años consecutivos y justo este último se vence al fin de mes, pero me piensan volver a contratar. ¿Soy acreedor a alguna liquidación por años de servicio aparte del cobro de las cts? ¿Qué estoy perdiendo?
Muchas gracias y reciba un cordial saludo.
Una consulta, es obligatorio que al estar en planilla mi empresa tenga que asegurarme a ESSALUD. Porque estoy en planilla, tengo contrato renovable cada 3 meses pero me dijeorn que no estabamos asegurados…es esto posible?
Mi consulta va por el tema de la gratificación e julio 2008, he ingresado a laborar en una empresa y tengo contrato hasta el 30-06-2008,¿tengo derecho a la gratificación de julio en su totalidad?
Hoa mi nombre es Iris, trabaje en una empresa desde mayo de 2006 a mayo del 2007, estuve en planila trabajaba 9 horas diaris y de lunes a sabado, no me cancelaron mis beneficios sociales mis preguntas son ¿hasta cuando tengo tiempo para pedir que me os cancelen?¿a que beneficios tengo derecho?
hola entre a trabajar el 1 de marzo del 2007 mi contrato era a plazo fijo hasta el 31 de enero del 2008 en mi contrato salia q me estaban pagando gratificacion mensual del 25% eso era legal ¿ en este caso yo no recibia gratificacion anual esa es mi duda
responder gracias contestar a la brevedad
Seria bueno que le dediquen un poco de tiempo a las consultas que hace la gente, los peores abusos de las empresas se dan por que la gente desconoce sus derechos y si existe este blog es para asegurar una correcta comunicación de los derechos laborales.
mi esposo dejo de trabajar hace 4 meses y yo estoy embarasada tengo 8 meses ya quisiera saber si tengo derecho a recibir lactancia
QUISIERA SABER CUANTOS MESES DEBO CONSIDERAR PARA EL CALCULO DE UNA GRATIFICACION TRUNCA, A UNA PERSONA QUE INGRESO EL 3/03/2008 Y SE RETIRO EL 05/05/2008.
SR. MANUEL BERMÚDEZ MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE ESTOY TRABAJANDO EN UNA MICRO EMPRESA EN LA CUAL ME HAN PUESTO EN PLANILLA PERO ME DICEN QUE ELLOS NO DAN GRATIFICACIONES A LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS ME GUSTARIA SABER EN QUE REGIMEN SE ENCUENTRA ESTA EMPRESA GRACIAS
comence a trabajar el 3 de dicembre del 2007 y a fin de este mes de junio 2008 cumplo ya 7 meses en mi trabajo quisiera saber si de todas maneras me van a pagar la gratificacion de julio, porque quiero presentar mi renuncia a fin de este mes que es junio me pagaran de todas maneras ah y estoy en planilla respondan por favor
QUISIERA SABER SI ME CORRESPONDE O NO LA GARTIFICACION DE JULIO 2008, YA QUE YO HE TRABAJADO EN LA MUNICIPALIDAD DE SAYAN DESDE EL 02 DE ENERO, HASTA EL 30 DE JULIO DEL 2008,Y CUAL ES ELPORCENTAJE QUE ME TOCARIA RECIBIR ( COMPLETA- PROPORCIONAL O NADA)
quisiera saber mi me corresponde las vacaciones truncas, he trabajado en la municipalidad de sayan desde el 02 de enero hasta el 04 de diciembre del 2007 y desde el 02 de enero hasta el 30 de junio del 2008,Asimismo si me corresponde alguna liquidación o CTS.
Agradecere muchisimo su respuesta.Ya que me he acercadoa preguntar a la municipalidad y me han dicho que no me corresponde nada.
hola mi contrato vencio el 30 del presente y yo ya no quise renovar ni renuncie solo culmine mi vinculo laboral,,quisera saber dos cosas,,es necesario firmar una carta de renuncia??,,y segundo por ley cuanto tiempo demora una liquidacion en los diferentes casos,,gracias de antemano
quisera saber a cuanto asciende mi liquidacion teniendo en cuenta que:trabaje del 1 sep.2006 al 30 jun.2008 con un sueldo de 700soles,,,sali por termino de contrato y cuanto demora la liquidacion,,,gracias de antemano,,
quisiera saber si las comisiones (por venta de productos de primera necesidad) pagadas como remuneracion de un trabajador DEPENDIENTE estan afectas al descuento del 19% de igv. Ejemplo:
comisiones………… 1200.00
premios…………….. 250.00
asig. fam…………… 55.00
movilidad…………… 78.00
TOTAL……………… 1583.00
DSCTO AFP integra -200.72
dscto comis. igv -191.60
NETO A PAGAR 1190.68
Es esto real o no respecto del dscto de igv a mi remuneracion quiero la base legal . GRACIAS. por enviar su respuesta a mi correo illoch@hotmail.com
Buenas tardes
Mi sueldo es 1200 estoy en la AFP inicie el 05.Mayo del 2008 y hasta la actualidad sigo trabajando y mi aguinaldo de fiestas patrias es de 170 soles al menos así apareció en mi estado de cuenta del BCP como bonificacion quinta categoria… favor me enseñana calcular mi grati…por cierto solo firme por tres meses osa en agosto termina mi contrata y luego me renuevan…
Hola mi sueldo es de 550 soles, pero recibimos el 10% de las ventas como incentivo.Entonces mi boleta de pago sale un promedio de 750 entre todos los meses he laborado.Yo h comenzado a laborar desde el 8 de febrero.Como es el calculo? solo los 550 o todo el importe que dice en mi boleta de pago (750)??por favor espeor me ayuden.
la asignacion familiar se considera dentro de las gratificaciones ? por q todos los años persibiamos nuestra gratificaciones considerado asignaciones y ahora con nuevo contador nos estan descontando
AUN NO ME HAN PAGADO MIS GRATIFICACION DE JULIO Y PARECE QUE NO QUIERE PAGARLAS A PESAR DE HABER AUMENTADO SUS INGRESOS LA EMPRESA DONDE LABORO NECESITO UN NUMERO TELEFONICO DONDE QUEJARME PARA Q VENGAN A SUPERVISAR EL PAGO DE LAS GRATIFICACIONES
Hola,
Quisiera aclarar la siguiente duda, la gratificación es por el sueldo base (mensual) o por el sueldo imponible, o mejor dicho que haberes debo considerar para la gratificación mensual.
gracias
Hola, me LLamos Alan y mi cunsulta es la sgte, en el M.O.F de mi institucion en la cual laboro, el puesto que ejerso correponde a asistente B – y me corresponderia un suelto de S/1300, pero antes de ajercer dicho puesto que generaba este monto, me desempeñaba en otro cargo de un nivel mas bajo, el problema es que ya hace 3 años, he sido promovido y vengo desempeñando este cargo como asistente B, pero sin el sueldo que corresponde, osea aun me siguen pagando con el sueldo anterior. Segun el empleador es porque no cumplo con unos de los requisitos establecidos en el M.O.F como es: ser tecnico, bachiller o titulado en derecho administracion o carreras a fines. Pues yo tengo carrera tecnica inconclusa y actualmente voy en el 7mo ciclo de derecho.
Mi pregunta es simple, me corresponde o no me corresponde el sueldo como asistente B el cual desempeño hace 03 años o no me corresponde persibir ese sueldo si no el anterior de menor categoria?
Gracias.
los calculos de la gratificaciones tanto de fiestas patrias y navidad, se consideran los dias restantes o no se aplican ya que es un sexto por mes es decir si trabaja un mes y medio cual seria el calculo real
Buen dia consulta mi sueldo es 1000 pero con dsctos de afp essalud etc sale alo de 876, mi pregunta es cuanto seria mi gratificacion por 28 de julio.
saludos y gracias
POR FAVOR REPONDER LAS INTERROGANTES..
GRACIAS
tengo unsa consulta tengo laborando en una empresa que es corporacion desde el mes de febrero 2008 para esta epoca de julio 2008 debo recibir una gratificacion
Buenas tardes; Yo laboro con el sueldo mínimo de S/550 y tengo un bono adicional por ventas alcanzadas (metas), entonces mi pregunta es: ¿Está bien que me descuenten el total?? ejemplo: 550 (basico) + 300(bonus x metas) = 850 y a ello me descuenten el 13%
esta bien que recursos humanos me haga ese descuento?? considerando que el aporte es dependiendo al basico mas no al bono??
Favor responder a este correo: cabe_zz@hotmail.com
Hola quisera saber si es favorable para una emresa. emitir a un trabajador que esta en panilla,un contrato aparte por un tiempo de 7 meses con pago por recibos por honorarios..que consecuencias y gastos generaria para la empresa en sus declaraciones ante sunat. QUISERA UNA RESPUESTA ES PARA AYUDAR UNA PERSONA..gracias
Hola, Ingrsé a trabajar el 30/08/2007 y mi contrato termina este 31/08/2008, voy a pasar a otra empresa, x lo q he pedido me liquiden. Quisiera saber cuanto me correspondería de liquidación, considerando que me pagaron mi gratificación de julio y mi cts de primera mitad de año. mi salario base es de 1800.
Agradezco de antemano su respuesta.
Slds.
Ah! me olvidaba, estoy en el SNP.
Slds.
hola quisiera saber cuanto puede ser una gratificacion por laborar mas de un año y mi liquidacion a la ves .si mi sueldo es de 650.00 nuevos ,con la condicion que no estoy en planilla ni recibo ni una boleta de pago
estoy en planillas, con SNP me refiero a Sistema nacional de pensiones xDDD
alguna respuesta? xDDD, quien dijo "Yo"?
Alguien se anima a darme una respuesta?, vean mi consulta 4 comentarios arriba.
Slds.
Hola me llamo Luis, trabaje en una fábrica desde el 15 de Enero de este año hasta 21 de Agosto y quisiera saber si me corresponde la gratificación de Julio y si asi fuera cuanto sería mi gratificación mas mi liquidación.
HOLA ME LLAMO NANCY HDZ:
QUISIERA QUE ME EXPLICARAN QUE CANTIDAD SE DEBE TOMAR EN CUENTA DE UN RECIBO DE HONORARIOS PARA EFECTOS DE ACUMULARLOS AL FINAL DEL AÑO Y PAGAR EL ISR (1052.63 ó 1000.00):
HONORARIOS 1052.63
IVA 157.89
SUBTOTAL 1210.52
IVA RET 105.26
ISR RET 105.26
TOTAL 1000.00
hola, soy Ana quisiera saber cuanto me corresponde de liquidacion, ingrese el 01/Agosto 2008 y me cesarian el 30 Set 08, habiendo firmado contrato por 3 meses, es decir deberia salir el 31/10
mi sueldo es de 1200 y no me pagan asignacion familiar. Por favor les hago esta consulta con el fin de que no me engañen, pues todo es irregular aca. Muchas Gracias.
Pamela Castro
Hola. Mi consulta seri ingrese a trabajar el 3/09/2007 y mi contrato renovado es hasta el 15/10/2008, el asunto es que soy gestante y tengo 6 meses. ¿Tengo derecho a lactancia aun si no me contratan nuevamente?
Muchas gracias.
Buenas tardes: mi consulta es; tengo que tener minimo un mes completo laborando para que me liquiden, por que yo tenia un contrato por un año y estaba en planilla, pero por razones de salud tuve que retirarme y solo labore 25 dias
El monto que la ONP paga por gratificaciones a los jubilados de la 19990, debe ser igual al monto de la pension?
MI CASO ES EL SIGUIENTE, TENGO UN TRABAJADOR QUE DURANTE LOS TRES MESES ULTIMOS, A FALTADO INJUSTIFICADAMENTE EN CADA MES UN DIA, COMO CALCULO SU BENEFICIOS SOCIALES:
EL INGRESO EL 6 DE FEBRERO DEL 2008 Y ESTA CESANDO AL 04 DE OCTUBRE DEL 2008.
ESPERO RESPUESTA, QUIEN ME PUEDE AYUDAR.
Estoy en planilla desde julio 2007, las gratificaciones de diciembre y julio nunca han sido del integro de mi sueldo, además no me pagan ni cts ni asignación familiar que puedo hacer?
hola tengo 8 meses trabajando en una empresa, gano 1100, quiero saber cual sera mi gratificacion en diciembre, gracias.
hola: el primero de diciembre tengo mi licencia prenatal, quisiera saber si tengo derecho a todos los beneficios com trabajadora normal? es decir la remuneracion correspondiene a diciembre, gratificacion de dic. y mi canasta. estoy en planilla.
en espera de una respuesta , gracias.
Edith
hola, quisiera saber todo lo referente a las gratificaciones. introduccion, concepto, etc.
COMO PUEDO HACER SI EN JULIO NO DECLARE LA GRATIFICACION..SOLO DECLARE SUELDOS..Y CMO PUEDO REGISTRARLO CONTABLEMENTE SI ES QUE NO QUISIERA RECTIFCAR?? SE PUEDE HACER?¿
LUCIANA
HOLA TENGO UNA DUDA MI ESPOSO LABORA EN UNA EMPRESA DE CORREOS QUE DA SERVICIO AL BANCO DE TRABAJO A MI ESPOSO LE PAGAN 960.00 PERO EN SU BOLETA SALE COMO SUELDO MINIMO 550.00 OSEA CUANDO LE DAN GRATIFICACION O CTS SALE EN BASE A ESE SUELDO DE 550.00 QUE PODRIAN HACER ELLOS PARA QUE LA EMPRESA REGULARISE ESTA SITUACION.
GRACIAS ….
Si desean saber mas acerca de las gratificaciones lean el D.S 005-2002 TR les servira de ayuda
Hola Pilar,
En julio pagaste la gratificacion? si lo hiciste deberìas de rectificar tu declaraciòn y declarar lo que realmente pagaste de modo que disminuira tu pasivo por el gasto provisionado
Yo trabajo desde 1 octubre estoy contratado claro, quisera saber si es que m corresponde algo del deposito de CTS y cuanto seria. Agradeceria su pronta respuesta.gracias
Hola, trabajo en una entidad que está en el régimen de la actividad privada, quisiera saber si la gratificación vacacional y la bonificación por escolaridad estan sujetas a la retención de quinta categoría….una respuesta con urgencia, gracias.
entre a trabajar el 10 de marzo. Si quiero renunciar recibiré gratificación de diciembre??? Todo? nada? proporcional?, si renuncio me corresponde cts??? vacaciones truncas o algo asi??? que puedo hacer si quiero recibir gratificación?? renunciar ya o en diciembre, el ambiente laboral no es nada agradable… gracias por su asesoria
mi sueldo es s/1300. ya he cumplido 8 meses y quiero renunciar… quiero saber cuánto me corresponde de liquidación, si tengo derecho a gratificación cts y todo eso… por favor le agradeceré me responda!! muchas gracias
Hola yo estoy trabajando con un contrato de locacion de servicios y se termina ahora el 31 de diciembre pero estoy embarazada tengo derecho de hjacer algun tipo de reclamo porque verdaderamnete necesito el trabajo
hola yo trabaje desde 02/ 09 /2008 y quiero saber cuanto me coresponderia mi liquidacion quiero una ayuda gracias.
quisiera saber cuanto me correspondera por gratificacion si yo entre a laborar el 8 de setiembre y tengo contrato hasta febrero del 2009.mi sueldo es 3650 soles
kisiera saber si me corresponde gratificacion ingrese a trabajar el 01/12/2008 y mi interrogante es si me corresponde gratificacion por el mes de diciembre.
este autor de esta pagina …esta en la cochina calle, esta mas perdido que cuy en cebiche….segun todas las respuestas q da no sabe nada….hay que capacitarse mas mi querido "autor"….
UN FAVOR AYUDA YO INGRESE A TRABAJAR EN EL MES DE 01-08-2008 Y TERMINO MI CONTRATO 31-10-2008 ME LIQUIDARON Y LUEGO ME CONTRATARON EL 01-11-2008, HASTA EL 31-01-2009, POR CUANTO MESES ME PAGARRIAN MI GRATIFICACION POR NAVIDAD.¿¿DESDE AGOSTO O DESDE NOVIEMBRE???
Hola, yo trabajo en una empresa hace año y medio, pero siempre por recibos por honorarios. Percibo un sueldo de mil soles mensuales hace un año. Quisiera saber si me corresponde gratificación. Gracias.
señor estoy muy molesto la empresa donde trabajo no quiere darme un poco mas de lo que normalmente me corresponde , Yo gano 5,250 soles y apenas me estan dando 10,500 soles pero yo quiero que me den mas por ser Navidad.
Esta es una broma Feliz Navidad a todos a mal tiempo buena cara pues*
hola quisiera saberuna cunsulta soy un trabajador ,pescador me descuentan afp seguro pero no tengo atencion medica no recibo gratificaciones ni cts trabajamos en doa tenporadas al año x decir en abril hasta junio y de ahi hay veda y comensamos de noviembre y diciembre mi sueldo es de 1000 soles quiero saber si tego derecho a cts gratificacion seguro
buenos dias quisiera saber s yo renuncie el 21/12/08 que tiempo maximo tiene la empresa para que me liquide.
hola mi nombre es maira y trabajo desde octubre del 2007 pero mi empresa liquida cada fin de año. ahora estoy embarazada de 33 semanas mas de 7 meses y ya tramite el permiso de licencia que me corresponte, pero la asistenta social me dice que solo voy a recibir sueldo basico. yo gano todos los meses comision y pasajes y dice que no me corresponde porque me liquidaron el 31 d e diciembre y reingrese el 5 de enero que puedo hacer en este caso.
Somos trabajadores del Proyecto Alto Piura,estamos en planilla de CAS.,y nos dicen que no nos corresponde Gratificación por escolaridad. es esto cierto.
He trabajado en el Centro Recreacional ÑAÑAÑIQUE-Chulucanas Piura,desde el año 2001 al 2008, prestando servicios de Salvataje,Profesor de Natación,al año descansaba Junio Julio y Agosto, me pagaba diario.De Lunes a Domingo., el Gerente el año pasado me dio un Certificado de trabajo por todo el tiempo trabajado,deseo hacer valer el Certificado para mi tiempo de servicio, ya que yo trabaje en la Administración Publica por espacio de 14 años y ahora tengo un año trabajando nuevamente en la Administración Publica.que debo hacer?Vale el Certificado que me han dado?
fui despedido.despues de mas de un año y medio de trabajo .no por contrato sino por recibo por onorario.
y quisiera saber que beneficio tengo con respecto a mi liquidasion.espero su respuesta gracias.
QUISIERA SABER: SI SE PAGO LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE FEBRERO CON TRES DOMINGOS LA SEGUNDA QUINCENA TIENE UN SOLO DOMINGO, ESTO ME GENERA UN COMPENSATORIO ADICIONAL O REMUNERACION ALGUNA?
Hola mi nombre es Jorge, y mi consulta es por que en el mes de Diciembre del 2008 la empresa no me abono mi gratificacion, mi suelodo es de s/.1600 nuevos soles y tengo entendido que deberia recibir un sueldo pero no se me hizo efectivo y aparte que cuando me entregaron mi boleta figura como gratificacion pagada 1394.72 nuevos soles. L a verdad que no entiendo mucho del tema y en la compañia generalmente tienen este error de emitir una cosa en las boletas cuando en la practica es otra.Ojo mi boleta no esta firmada como Recibi Conforme.Que puedo hacer???
hola me llamo jose acabo de renunciar a mi empresa estuve trabajando 2 años y 11 meses tengo derecho a una liquidacion u otros beneficios ;pero a mi solo me pagaban por recibos por honorarios ah y es necesaria una carat de renuncia o solo se puede hacer la renuncia verbal les agradeceria mucho su respuesta.gracias
hola me llamo orlando estoy trabajando en una empresa desde el 2 de enero del 2009 y estoy en planilla.mi pregunta es si es que tengo derecho a recibir asignacion por lactancia ya que mi esposa ya dio a luz a mi hijo.me he acercado al asistente de recursos humanos y me ha dicho que no puedo acceder a tal beneficio.por favor orienteme si esque hay alguna manera para que pueda acceder a dicho beneficio .muchas gracias por su respuesta
la bonificacion por escolaridad para el año 2006, estaba afecta al impuesto a la renta de quinta categoria
BUENAS ME GUSTARIA SABER LO SIGUIENTE TENGO 5 AÑOS CON 5 MESES TRABAJANDO MI SUELDO ES DE 1200 QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDE DE LIQUIDACION YA QUE EL JEFE DE AREA ME A LLAMADO ASU OFICINA PARA DECIRME QUE FIRME MI CARTA DE RENUNCIA DEL CUAL ME OFRECE 5,000 SOLES POR MI TIEMPO DE SERVICIO Y ESO QUE YO SALIA DE VACACIONES EN ABRIL Y ME LAS A CANCELADO ADEMAS DIGAME QUIEN ES LA PERSONA INDICADA PARA DESPEDIRME Y LLEGAR AHUN ACUERDO SOBRE MI LIQUIDACION LE AGRADECERIA BASTANTE ME CONTESTE ALA BREVEDAD POSIBLE GRACIAS RESPONDAME ! POR ESTE MEDIO ¡
Ingresé a trabjar el 15 de enero del 2007, en oct y nov del 2008 sali de vacaciones correspondiente al periodo del 2007. He renunciado el 13 de marzo del 2009, me corresponde un sueldo completo por vacacione truncas por ewl periodo 2008, o lo deben de proratear con deoceavos?.
Buenos dias,
Yo ingrese a a laborar en la empresa el 03 de marzo, quisiera saber que porcentaje de la gratificacion me daran.
Quiiera saber si los trabajadores contratados bajo el Régimen Especial de Contrataciiones Administrativas de Servicios (CAS), tienen derecho al pago de gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.
Los trabajadores bajo el Régimen Espec ial de CAS, están sirviendo al Estado, por tanto deberían percibir el mismo derecho sobre las gratificaciones que reciben el resto de empleados del Sector Público.
hola,tengo un primo que su esposa es de nacionalidad chilena y hace poco gestiono su pago por lactancia , pero en el sitio donde fue ha tramitar este pago le dijeron que no le corresponde por ser extranjera, aver por favor quisiera saber si esto es cierto,
hola por favor ayudeme Tengo 5 meses y medio de embarazo,trabajo en una microempresa,tengo trabajando 22 meses quiero saber todos mis derechos laborales:descanso por maternidad,lactancia.
hola mi nombre es mariela tengo 5 meses de embrazo y trabajo en una microempresa cuales son mis derechos laborales , maternidad ,lactancia,descanso medico. y si debo manifestar mi embrazo por escrito ,ya que solo lo manifeste verbalmente gracias.
HOLA mi nombre es Carla quisiera saber si las retencione de quinta categoria tienen que figurar obligatoriamente en la boleta, gano 2500 es la primera boleta que me entragan y no lo han hecho…gracias
Hola mi nombre es Ciro, quisiera hacer una consulta estuve trabajando 4 meses e una empresa y bueno renuncie por problemas internos quisiera saber cuanto tiempo como maximo deve pasar despues de la renuncia para que la empresa cumpla con todos mis pagos que me corresponde, como la liquidacion
Carlos Alania, la pregunta es la siguiente. ¿Un jubilado de empresa priva que recibe pension de la AFP puede prestar servicios en otra empresa privada y emitir recibos por honorarios profesionales? si es posible, ¿tiene algun limite el monto a cobrar?
Elsa Aguero, pregunta. Estoy jubilada por la ONP, o sea tengo jubilacion del estado. ¿Puedo trabajar para una empresa privada y emitir recibo por honorafrios profesionales?
YO INGRESE 5 DE MAYO GANANDO 550 QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDRIA DE GRATIFICACION GRACIAS DE JULI
Hola manuel.
mi consulta es la siguiente:
ceses el 20 de junio 2009, en mi liquidacion de BBSS solo me estan considerando el pago de gratificacion trunca por los meses de enero -mayo , por los 20 dias de junio son los consideran . queria saber si se me debe pagar por estos 20 dias en prorrata . Alguna vez fui a una charla y me indicarn que si debian pagar esos dias.
gracias.
HOLA MANUEL:
Quisiera saber si la asignacion familiar constituye base de calculo para la gratificacion, de ser asi cual es la base legal.
Gracias
ESTOY RN PLANILLA DESDE MARZO DEL 2009, MI SUELDO ES DE 2000 SOLES LA QUINCENA DE JULIO DEL 2009 CUANTO DEBO RECIBIR DE GRATIFICACION.
SI NO PAGAN LA GRATIFICACION EN MI EMPRESA Y DE ECHO NO LO VAN HACER.¿QUE DEBO HACER?
quisiera saber si las microempresaS TIENESN DERECHO A GRATIFICACIONES URGENTE
qusiera saber cuantas veces te pagan por concepto de lactancia si es una sola vez o por cuanto tiempo por fa gracias
Gustavo
hola yo estoy en planilla ya con 3 contratos q recien me han puesto con seguro y y boleta de pago gano1100 mensual y estoy trabajando de 8:30 a 9 a 10 o aveces mas tarde y ya estoy casi 9 años laborando y me han dado de liq. 250 soles y me han dicho q me corresponderia el pago q recibo mensualmente la verdad no sé tambien me han dado las vacaciones en este mes no sé q derecho tengo si deberia recibir mas y si tengo derecho a pago de vacaciones ya q me van a dar una semana , es vaciones de 15 dias pero me parten de 1 semana por mes q escoja bueno espero su consejo muchas gracias!
hola,mi caso es el siguiente: yo ingrese a trabajar el 16/11/06 y siempre me pagaron por recibos y julio 2007 y hasta julio del 2008 me dieron mi grati completa,pero en dicimbre del 2008 solo me dieron s/.300,y recien en mayo me pusieron en planilla y ahora me me dieron 175 q es la mitad de lo q me daran,para mi no es justo,xq yo fui a preguntar al ministerio y me dijeron q asi este por recibos ellos tenian q darme la grati completa,y mas aun cuando ya lo habian hecho.q injustoooo
hola,mi caso es el siguiente: gano 750 soles,yo ingrese a trabajar el 16/11/06 y siempre me pagaron por recibos y julio 2007 y hasta julio del 2008 me dieron mi grati completa,pero en dicimbre del 2008 solo me dieron s/.300,y recien en mayo me pusieron en planilla y ahora me me dieron 175 q es la mitad de lo q me daran,para mi no es justo,xq yo fui a preguntar al ministerio y me dijeron q asi este por recibos ellos tenian q darme la grati completa,y mas aun cuando ya lo habian hecho.q injustoooo
Hola quisiera saber si el descuento del 13% por sistema nacional de pensiones es directo solo del "sueldo basico" o es "sueldo basico mas horas extras" agradecere una respuesta a mi correo. ATTE eduardo zegarra
HOLA QUISIERA SABER: YO SOY COMISIONISTA TENGO MESES QUE GANO MAS DE 5000 SOLES PERO A VECES LLEGO A GANAR EL MINIMO 550 SOLES ES LEGAL QUE EN ESE MES ME DESCUENTEN LA QUINTA CATEGORIA YA QUE A VECES MI SUELDO SALE NEGATIVO PORFAVOR ME PODRIAN RESPONDER
HOLA QUISIERA SABER: YO SOY COMISIONISTA TENGO MESES QUE GANO MAS DE 5000 SOLES PERO A VECES LLEGO A GANAR EL MINIMO 550 SOLES ES LEGAL QUE EN ESE MES ME DESCUENTEN LA QUINTA CATEGORIA YA QUE A VECES MI SUELDO SALE NEGATIVO PORFAVOR ME PODRIAN RESPONDER
Estimado Sr. Bermudez labore en una empresa minera un año y 3 meses siempre en planillas y nos liquidaron en junio 2009 ya que vendieron la compañia y como requisito para pagarnos nos hicieron firmar un documento como que nosotros renunciabamos y mi pgta. es en cuanto al seguro ESSALUD hasta cuando puedo disponer de ese seguro 2, 3, 4 o cuantos meses mas ya que tengo familia.
Por favor respondame ya que estoy mortificado, se lo agradezco.
Saludos.
quisiera saber si puedo cobrar mi liquidacion por cambio de razon social aun sigo laborando en esa empresa y como podria hacer ya que la empresa cambio de razon social sin avisar en que ley laboral puedo verificar eso
Estimado Sr. Bermudez labore en un Gobierno Local en Planilla, del 14 de Setiembre 2007 al 22 de Junio del 2009 y en mi liquidacion de beneficios sociales ellos consideran que no me corresponde la gratificacion por fiestas patrias, ya que segun la Ley 27735 Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones en su Articulo 7 gratificaciones proporcionales, considera si el trabajador no tiene vinculo laboral le corresponde percibir el beneficio, pero hubiere laborado como minimo un mes en el semestre.
Por favor responder a mi correo si me corresponde la gratificacion correspondiente
señor soi cocinero gano 286. base me deven 36 meses de grtificacion comolos puedo cobrar no tengo nada contra la empresa pero es mi platita y mi esfuerzo porque la tengo que regalar si en mi casa no hay ni pan
Estimados buenas tardes, por favor podrian ayudarme a calcular mi liquidacion… mi sueldo era de 800 soles ingrese a laborar el 5 de febrero del 2007 y mi contrato termino el 30 de septiembre del 2009 me deben 15 dias de vacaciones truncas, por favor agradecerian me ayuden para evitar sorpresas y de paso saber si contare con dinero y con cuanto para mis gastos mensuales de antemano muchas gracias.
TRABAJE 4 MESES PARA UNA INSTITUCION PUBLICA Y ESTABA EN PLANILLAS PERO ANTES DE CUMPLIR OS 5 MESES RENUNCIE, LA PREGUNTA ES TENGO DERECHO A VACACIONES TRUNCAS Y DEMAS BENEFICIOS Y CUANTO SERIA EL MONTO DE ACUERDO AL TIEMPO Q TRABAJE??
tengo una bebe de ocho meses y mi parto no pude dar en el seguro ,porque a mi esposo le dijeron que yo habia concebido antes de asegurarme cuando yo y familia nos hemos atendidos desde el año 2000, hasta el2007 algo por ahi le verdad no se la fecha esacta, lo que paso fue que a mi esposo encontro otro trabajo y en este año2009 recien lo han puesto en plenilla
mi pregunta es puedo cobrar la lactancia de mi hija por favor y que tengo que hacer ,muchas gracias
hasta que edad se puede cobrar la lactancia por favor ayudenme mi bebe ya tiene 8meses de nacida y yo le sigo dando pecho porfavor ayudenme muchas gracias
hasta que edad se puede cobrar la lactancia por favor ayudenme mi bebe ya tiene 8meses de nacida y yo le sigo dando pecho porfavor ayudenme muchas gracias
hola, soy docente y he firmado un contrato a tiempo parcial del 19/11/09 al 21/02/10, percibi 400 en octubre, 900 en noviembre y calculo algo igual en diciembre(sin descontar afp), como seria mi gratificacion , en base a que la voy a calcular
muchas gracias
Buenas tardes, y desde ya agradecer por su atencion a la presente. Si mi fecha de ingreso es 30/11 me corresponde pago por la Gratificacion de Diciembre?. Se entiende que estare laborarando a la fecha del pago y por supuesto el resto del mes.
Si me han declarado invalidez permanente en Essalud y ésta es temporal, digamos un año, ¿puedo retornar a mi antiguo empleo
yo trabajo desde un 19 de mayo y traje hasta un 1 de diciembre quiero saber cuanto me toca de gratificacion mi suelo es 900 soles
Buenos dias, si yo entre a trabajar en el mes de junio y estuve en un periodo de prueba por 3 meses, por lo que entre en planilla en setiembre, me corresponde una gratificacion por fiestas navideñas?
Gracias desde ya por la informacion.
hola empece a trabajar el 1 de marzo de este ano hasta el 1 de diciembre. quisiera saber si me van a dar gratificacion?.
yo trabajo mas de 3 años en una empresa privada y gano 550 soles quiero saber cuanto de gratificacion me tocara en esta navidad con esta nueva ley que salio. gracias por sus repuesta.
Hola, yo labore como docente contratado en un centro estatal hasta el 31 de diciembre de 2009 (de agosto a diciembre segun periodo de trabajo de resolucion) a tiempo completo, mi pregunta es : me corresponde la escolaridad que ofrece el gobierno para el presente mes de enero, ojo que a nosotros nos pagan un proporcional durante los meses de enero y febrero. Gracias de ante mano a su respuesta.
soy profesora por mas de 18 años, pero justo en el mes de octubre solicité permiso sin goce de haberes por dos mese, y quisiera saber si me corresponde el aguinaldo de navidad o que porcentaje me dben de pagar de acuerdo a ley. También deseo saber si me pagaran el sueldo completo los demas meses en vista que el 01 Enero del 2010 termino mi licencia sin goce de haberes. gracias
HOLA, SOY PROFESORA MAS DE 18 AÑOS Y EN EL MES DE OCTUBRE SOLICITE LICENCIA LOS MESES DE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE, QUISIERA SABER QUE PORCENTAJE DEL AGUINALDO ME CORRESPONDE Y COMO DEBO HACER LA GESTION.
Hola favor necesito ayuda:
Si un trabajador entra a laborar a planilla en 1/11/09 y acaba su contrato decide no renovar el 31/1/2010 A el le corresponde LACTANCIA,por favor ya que el solo a estado 3 meses aportando a essalud,El es un muy buen trabajador y de alguna manera u otra queremos apoyarlo.Gracias por sus comentarios.
yo tengo un ingreso de 2150 mensuales y en el año no tome mis vacaciones, es decir cobre 13 meses mas gratificaciones, pero la duda que tengo es si en el semestre que tocaba mis vacaciones de que manera calculo yo mi gratificacion si en computo tengo 7 meses.
Gracias
Hola, mi padre es jubilado y recibe una pensión de 378 soles mensuales. La pregunta es, si le corresponde el bono de escolaridad para el año 2010?
Gracias
20/02/2010
La gratificacion esta afecta a descuento de los dias no justificados que haya faltado el trabajador por periodo en el cual le corresponde esta gratificacion. Gracias por la respuesta
MUY BUENAS TARDES:
QUISIERA QUE ME AYUDEN CON LA DUDA QUE TENGO.
YO TRABAJE EN UNA EMPRESA DEDICADA A LA FUNDICION DE PIEZAS DE ACERO, DESDE EL 09 DE JUNIO DEL 2008 HASTA EL 26 DE ENERO DEL 2010, Y HASTA LA FECHA NO ME PAGAN NI UN CENTAVO.
QUISIERA POR FAVOR QUE ME AYUDARAN A CALCULAR MIS LIQUIDACION:
CTS (ME DEBEN MI CTS DE NOV 2008-ABRIL 2009)
VACACIONES TRUNCAS (SOLO SALI DE VACACIONES DEL 1er AÑO DE SERVICIO)
GRATIFICACION
SUELDO BASICO ERA DE 1800 SOLES + ASIGNACION 55 SOLES
Y TAMBIEN ME DESCONTABAN 5TA CATEGORIA (DESDE EL AÑO 2009)
MUY AGRADECIDO
QUEDO DE UDS.
Hola, yo trabajé en una empresa desde Agosto del 2006 hasta febrero del 2007, en Abril de ese año me dieron gratificación, mi pregunta es: Me corresponden mas gratificaciones de años siguientes ?
Me pueden responder esa inquietud.
Muchas gracias.
Una pregunta yo gano 700 en planillas y mis comisiones por ventas fluctuan entre los 300 y 500 soles mensuales, pero al recibir mi boleta de pago hacen toda la sumatoria: basico + comisiones y ahi aplican el descuento de ley, esto es asi??
quisiera saber si me descuentan el pago de seguro en las vacaciones
quisiera saber si me descuentan el pago de seguro en las vacaciones
porfavor necesito un ejemplo de liquidacion en un trabajado que persive la remuneracion minima vital dentro de una empresa que se encuentra sujeta al regimen general y otro ejemplo pero segun la ley de micro empresa , lo mas rapido posible gracias por las molestias generadas.