Sobre el pago de gratificaciones para navidad 2007

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LAS GRATIFICACIONES LEGALES

El día 28 de mayo del año 2002 se publicó la Ley N° 27735, que regula el otorgamiento de dos gratificaciones anuales para los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. Posteriormente, el cuatro de julio se publicó el Decreto Supremo N° 005-2002-TR, reglamento de la ley anteriormente mencionada.
El Decreto Supremo N° 017-2002-TR del 05 de diciembre del 2002, modificó el numeral 3.4 del artículo tercero del anteriormente mencionado reglamento, haciendo posible el descuento de los días no laborados a razón de un treintavo del sexto correspondiente.

Ámbito legal
Actividad privada.- Con propiedad, la ley es clara en enunciar que el derecho a percibir las gratificaciones alcanza a los trabajadores, sin importar que su relación laboral sea a plazo indefinido, a plazo fijo o sujeta a modalidad, o a jornada parcial, es decir, por una jornada inferior a las cuatro horas diarias. Por expresa mención del reglamento, los socios trabajadores de las cooperativas de trabajadores tienen también derecho al beneficio que nos ocupa.
Las personas que prestan servicios al amparo de un contrato civil de locación de servicios quedan excluidas de los alcances de la norma por la propia naturaleza de su vínculo jurídico.
Microempresas.- De acuerdo a lo estipulado en la Ley N° 28015 las microempresas entendidas como aquellas con hasta diez trabajadores y con un nivel de ventas anual no mayor de 150 Unidades Impositivas Tributarias, tienen un régimen laboral especial de carácter temporal, en el que no se contempla el abono de gratificaciones.
Los trabajadores de las microempresas cuyos contratos se iniciaron con anterioridad a la vigencia del régimen laboral especial, mantienen la integridad de sus beneficios.
Trabajadores del hogar.- Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a dos gratificaciones anuales –por Fiestas Patrias y Navidad– que serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, respectivamente. El artículo 13 de la Ley N° 27986 determina que el monto de la gratificación para los trabajadores domésticos equivale a la mitad de su remuneración mensual.

MONTO DE LAS GRATIFICACIONES

El monto de las gratificaciones –de acuerdo al tenor del artículo segundo de la ley– equivale a la remuneración que percibe el trabajador en la oportunidad en que corresponde pagar el beneficio, es decir en la primera quincena de julio o diciembre. Nótese que el último párrafo del artículo tercero del reglamento contiene una estipulación distinta, al considerar que la remuneración computable es la vigente al 30 de junio o de noviembre, situación que deberá ser resuelta en atención al principio de legalidad, es decir, otorgándole primacía al texto de la ley sobre el reglamentario.
El concepto de remuneración coincide en lo fundamental con el enunciado en el artículo noveno de la norma sobre compensación por tiempo de servicios, esto es, alcanza a la remuneración básica y a todas las cantidades que regular o habitualmente perciba el trabajador en dinero o en especie como contraprestación de su labor, cualquiera sea su origen o denominación, siempre que sean de su libre disposición.
Las remuneraciones principales de naturaleza variable, fundamentalmente las comisiones, forman parte de las gratificaciones en base al promedio de lo percibido en el semestre correspondiente.
Las remuneraciones complementarias de naturaleza imprecisa, léase en buena cuenta las horas extras, se incluyen en el cálculo si han sido percibidas por el trabajador en al menos tres meses del semestre correspondiente. Los conceptos no remunerativos a que hace expresa mención el artículo 19 de la norma sobre compensación por tiempo de servicios no deben incluirse en la base de cálculo del beneficio.

TIEMPO DE SERVICIOS

Para tener derecho al íntegro de la gratificación el trabajador deberá haber laborado el semestre correspondiente completo. El reglamento, por fe de erratas publicada el día cinco de julio del 2002, considera por “semestre correspondiente” de labor para gozar de las gratificaciones a los períodos comprendidos entre enero a junio para la gratificación de Fiestas Patrias, y de julio a diciembre para la gratificación de Navidad; pese a que su texto originario consignaba los períodos de enero a junio y de junio a noviembre.
En realidad los dos supuestos generan problemas en su aplicación, uno al permitir el pago completo de la gratificación de Navidad sin tener la certeza que el trabajador labore el semestre completo, puesto que éste podría culminar sus servicios en el transcurso de la segunda quincena de diciembre. El otro al computar el mes de junio en ambos semestres lo que redundaría en un pago excesivo.
El problema en cuanto a la determinación del tiempo de servicios surge al considerar el legislador arbitrariamente para el cálculo de las gratificaciones dos períodos semestrales, siendo que entre julio y diciembre hay cinco meses, y de diciembre al siguiente mes de julio hay siete meses.
El trabajador con contrato vigente en la primera quincena de julio o diciembre y que no ha laborado la totalidad del semestre correspondiente tendrá derecho a un sexto de la gratificación por cada mes completo de servicios.

OPORTUNIDAD DEL PAGO
Los trabajadores con derecho percibirán las gratificaciones en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, salvo los casos del personal que habiendo laborado al menos un mes completo se retira con anterioridad a esas fechas.

GRATIFICACIONES TRUNCAS
Pese a que el enunciado legal en buena cuenta reproduce el contenido de las normas vigentes desde el año 1989 sobre la misma materia, hay que reconocer que introduce un elemento notoriamente diferenciador con respecto a aquellas, esto es, la posibilidad que el trabajador que por cualquier motivo ha cesado en su empleo con anterioridad a la oportunidad del pago de la gratificación –la primera quincena de los meses de julio o diciembre– pueda recibir un monto proporcional de ésta en atención a un sexto por cada uno de los meses calendario completos laborados del semestre correspondiente. Dicho monto proporcional se abonará dentro de las cuarentiocho horas siguientes al cese y junto con los demás beneficios sociales del trabajador.

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
Otro punto que merece atención es el de las suspensiones del contrato de trabajo ocurridas dentro del semestre a tener en cuenta para el abono de las gratificaciones de julio y/o diciembre. Sobre el punto ni la ley ni su reglamento señalan prescripción alguna, situación que no deja de sorprender en la medida que el tema ha sido resuelto acertadamente si la suspensión del contrato acontece en la oportunidad del abono del beneficio. Pareciera acertado pensar que si al trabajador que cesa de modo previo a julio y diciembre le corresponde la gratificación proporcional, con igual razón le correspondería al trabajador cuyo contrato de trabajo, si bien vigente, queda suspendido en cuanto a sus efectos por alguna de las causales contenidas en el propio artículo segundo del reglamento.

GRATIFICACIÓN POR NAVIDAD 2007
La gratificación de Navidad deberá abonarse a más tardar el día sábado 15 de diciembre o el viernes 14 si se labora en jornada inglesa.
En aplicación del Decreto Supremo N° 017-2002-TR, los días que no se consideren como de trabajo efectivo en el mes calendario completo laborado –léase faltas injustificadas, suspensiones, permisos sin goce de haberes– se descontarán a razón de un treintavo del sexto correspondiente por cada uno de ellos, y ya no el mes completo a razón de un sexto menos. Obviamente esto no quiere decir que los meses del semestre correspondiente que no han sido laborados en su integridad, por ejemplo cuando el trabajador ingresa a prestar servicios un día cinco, deban ser computados por treintavos. El incumplimiento en el pago oportuno de las gratificaciones genera el interés legal correspondiente por el período de mora.
Fuente: Legis Perú

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148 pensamientos en “Sobre el pago de gratificaciones para navidad 2007

  1. Aldo

    Mi pareja esta embarazada tiene 5 meses y ha dejado de trabajar desde el mes de moviembre del 2007, como o que puedo hacer para que le puedan hacer al paga de lactabcia cuando le corresponda?

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  2. mbermudez Autor

    La lactancia es un derecho asignado, anda a la Oficina de Personal y ellos te dirán porque en realidad desde el nacimiento ya le corresponde ademas el derecho (pero debes presentar la prtida de nacimiento)

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  3. Willy Pineda Cardozo

    ingresé a laborar el 01 de Octubre y mi contrato por planilla termina el 31 de Diciembre 2007. Por favor quisiera saber el monto de mi gratificacion y liquidacion respectiva. Gracias

    Responder
  4. Juan Tolentino

    para Aldo: la Lactancia te la da Essalud, tienes que tramitarla con la partida de nacimiento es 825 soles aproximado por hijo nacido.
    Para Willy Pineda: las gratificaciones se provisionan 1/6 mensual (de tu sueldo, y se pagan por mes completo trabajado, en este caso tu gratificacion sería: (SUELDO/6) x 3 = GRATI, ya que solo te pagan las provisiones de gratificacion efectuadas en octubre, noviembre y diciembre. espero haber aclarado tu duda.

    Ing. Juan C. Tolenitno M.

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  5. ANGEL

    hOLA UNA CONSULTA POR EJEMPLO SI MI SUELDO FUERA 1000 CUANTO DEBERIA PERCIBIR DE GRATIFICACION PARA EL MES DE DICIEMBRE TENIENDO EN CUENTA QUE HACES DOS MESES MI SUELDO ERA 800 Y Q TENGO UN PROMEDIO DE 8 MESES TRABJANDO EN LA EMPRESA. Y MIS PAGOS SON QUINCENALES

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  6. percy Angel

    Hola , mi caso es el siguiente mi sueldo actual es de 1000 haces dos meses era de 800 tengo mas o menos 8 meses de servicio con esos datos cual deberia ser mi gratifi de diciembre teniendo en cuenta que me pagan quincenalmente.
    Espero pero me den una pequena ayuda

    Responder
  7. Juan Tolentino

    Hola Percy Angel, tu gratificacion es en base a tu sueldo actual, dices que tienes 8 meses trabajando, pues las gratificaciones se consideran semestrales, osea que la provisión se dió desde Julio hasta Diciembre, por tanto te corresponde un sueldo de Gratificacion (actual) restandole a este importe el porcentaje de la AFP u ONP, (13% aproximado) asi que no sufras cuando te venga doble descuento en diciembre, ya que el sueldo tambien es doble (Sueldo + Gratificacion) ahora las gratificacion te le tienen que dar hasta el 15/12/2007, tu quincena puede ser ese mismo día tambien…
    Espero haber aclarado tu duda.
    Saludos
    Ing. Juan C. Tolentino M

    Responder
  8. tahira

    Me pagan con recibo por honorarios me corresponde que me paguen gratificacion y como seria el pago de un domingo trabajado gano 650 segun mi jefe solo me corresponde por domingo 25 soles de 9:00 a 6:30

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  9. mbermudez Autor

    El problema tahira pasa que no se puede calcular tu remuneración sobre la base de un contrato laboral, porque la modalidad en la que estas es la de un contrato civil. Es complicado.

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  10. daniel limo

    QUISERA SABER COMO PUEDO CALCULAR UNA LIQUIDACION, SI FUERAN TAN AMABLE DE MANDAR A MI CORREO CUALES SON LOS PASOS QUE SE TIENE QUE SEGUIR Y COMO SE CALCULA LOS MONTOS A PAGAR, Y ADEMAS QUISIERA SABER SI TANTO LAS VACACIONES Y LAS GRATIFICACIONES ESTAN SUGETAS A DESCUENTOS DE LAS AFP

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  11. Juan Tolentino

    Hola Tahira, al emitir recibos por honorarios por servicios prestados no tienes derecho a Gratificacion, ya que no figuran en planilla, por tanto no se hace una provisión para tu gratificación, tus honorarios la empresa lo considera como gastos (Servicios prestados por terceros) y no como cargas de personal. No obstante hay empresas que tambien consideran como un bono extraordinaro al personal que tienen en la situacion similar a la tuya, ahora en cuanto al trabajo en domingo, pues no se puede hacer un calculo exacto ya que no hay un contrato laboral, como lo indicó Manuel bermudez muy oportunamente. espero haber ayudado en algo a despejar tu duda.
    Ing. Juan Tolentino

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  12. Juan Tolentino

    Hola Daniel Limo, asi es, tanto las gratificaciones como las vacaciones estan afectas al descuento de AFP u ONP. Para calcular tu Liquidacion tienes que considerar el tiempo trabajado y las provisiones efectuadas, ya que ene sta se consideran vacaciones truncas, gratificaciones truncas, CTS y algunos saldos que puedan quedar considerados como un titulo de gracia. En cuanto a las CTS pues cada 6 meses se hace un deposito bacario por el 50% del sueldo generalmente dolarizado, asi que hay que tenerlo en cuenta al momento del pago. espero haber ayudado a tu interrogante.
    Ing. Juan Tolentino

    Responder
  13. luis muñoz gomez

    si mi remuneracion basica es de 1200 nuevos soles y yo en el mes de noviembre he percibido la suma de 1700 con horas extras y sobre tiempos la gratificacion que percibi es de 1700 quisiera saber si es lo correctoo no gracias

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  14. Zaralí Marroquín

    Hola, quisiera hacerles una consulta. La empresa donde laboro no ha pagado la gratificación de Navidad, tampoco nos dan información sobre el motivo, cada vez que pedimos explicación nos dicen con un tono irónico la "grati" es gratis, hay muchas irregularidades en ésta empresa, muchas veces me he visto tentada a presentar una denuncia en el MINTRA pero la verdad me da un poco de temor.

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  15. lily

    bueno yo ingrese a trabajar el 09-01-06 y cese el 31-01-08 en el 2007 percibi mis vacaciones me las pagaron un sueldo minimo me deben las vacaciones del otro año mas mi liquidacion por tiempo de sevicio de dos años aparte mis cts quisiera saber cuanto me corresponde gracias

    Responder
  16. Luis

    quisiera saber si las gratificaciones se pagan cuando una trabaja los meses completos, por ejemplo tengo un trabajador que entro el 18 de de junio y se liquido el 18 de diciembre segun mi contador solo le corresponde 5 meses de pago y segun el trabajador 6 ME PODRIAN AYUDAR

    Responder
  17. Giovanna Ruiz Jara

    Agradezco la ayuda de ante mano; quisiera que me ayuden a calcular mi liquidación, ingrese a trabajar el 11/11/2003 percibo s/1,200.00 mensuales trabaje hasta 16/02/2008 en todo este tiempo solo he salido de vacaciones fisicas 16 días pero cada año me pagaban mis vacaciones 1 sueldo por año pero trabajaba el mes que me correspondia y obvio me pagaban; no sali de vacaciones fisicas porque nos necesitaban y ahora me dice que porque no sali fisicamente cuando me correspondia ya las perdí. He escuchado de las vacaciones truncas este es el caso, cuanto me corresponderia percibir de liquidacion. me podria enviar el calculo ya que varios compañeros estamos en las mismas por favor y no nos sorprendan.

    Responder
  18. paola

    hola soy paola quiero saber que beneficios se obtiene con la ley 28015 si tengo que recibir gratificaion de julio y diciembre y si tengo derecho a seguro medico

    Responder
  19. tatiana

    yo tarabjo en una empresa desde el 21 de enero 2008 con un contrato qur vence el 20 de mayo 2008 pero me estan despidiendo el 08 merzo por fono al cual tengo que acercarme el lunes 10 a dejar mis cosas de la empresa en este caso que seria lo que me corresponderia o solo me abonaran lo que me corresponde a una semana mi pago es de 1200 soles el cual corresponde a 800 de basico 200 de pasaje y un asegurado por tres mese de 200 soles el cual con mis descuentos recivo 1044. quisiera que me orienten que es lo que tengo que hacer….gracias

    Responder
  20. tatiana

    yo tarabjo en una empresa desde el 21 de enero 2008 con un contrato qur vence el 20 de mayo 2008 pero me estan despidiendo el 08 merzo por fono al cual tengo que acercarme el lunes 10 a dejar mis cosas de la empresa en este caso que seria lo que me corresponderia o solo me abonaran lo que me corresponde a una semana mi pago es de 1200 soles el cual corresponde a 800 de basico 200 de pasaje y un asegurado por tres mese de 200 soles el cual con mis descuentos recivo 1044. quisiera que me orienten que es lo que tengo que hacer….gracias

    Responder
  21. victor marquez

    buenos dias, en la empresa que trabajo se ha hecho costumbre darle a los socios trabajadores una gratificacion estraordinaria por campaña escolar, todos los años, quisiera saber si dicha gratificacion por campaña escolar estan o no afectas a las aportaciones tales como Essalud, SCTR, Senati, Sistema naciona de pensiones, sistema pivado de pensiones. gracias

    Responder
  22. César Aurelio

    Dr.Bermudez:

    Yo laboro en unna empresa que da servicios a terceros, pero en la planilla del principal. He suscrito varios contratos a plazo fijo "por necesidades del mercado". Sin embargo me informan que mi contrato no se renovará y concluirá el 31 del presente mes. Deseo saber a cuanto asciende mi liquidación.

    Responder
  23. Jonathan Acosta

    Estimado Dr. Bermudez:

    Mi consulta es el cómo afecta el cambio de razón social de la empresa a los empleados. En mi caso yo he tenido contratos por planilla de 1 y 2 años consecutivos y justo este último se vence al fin de mes, pero me piensan volver a contratar. ¿Soy acreedor a alguna liquidación por años de servicio aparte del cobro de las cts? ¿Qué estoy perdiendo?
    Muchas gracias y reciba un cordial saludo.

    Responder
  24. Jonathan Acosta

    Estimado Dr. Bermudez:

    Mi consulta es el cómo afecta el cambio de razón social de la empresa a los empleados. En mi caso yo he tenido contratos por planilla de 1 y 2 años consecutivos y justo este último se vence al fin de mes, pero me piensan volver a contratar. ¿Soy acreedor a alguna liquidación por años de servicio aparte del cobro de las cts? ¿Qué estoy perdiendo?
    Muchas gracias y reciba un cordial saludo.

    Responder
  25. Isela

    Una consulta, es obligatorio que al estar en planilla mi empresa tenga que asegurarme a ESSALUD. Porque estoy en planilla, tengo contrato renovable cada 3 meses pero me dijeorn que no estabamos asegurados…es esto posible?

    Responder
  26. Maricarmen Cruz

    Mi consulta va por el tema de la gratificación e julio 2008, he ingresado a laborar en una empresa y tengo contrato hasta el 30-06-2008,¿tengo derecho a la gratificación de julio en su totalidad?

    Responder
  27. Iris

    Hoa mi nombre es Iris, trabaje en una empresa desde mayo de 2006 a mayo del 2007, estuve en planila trabajaba 9 horas diaris y de lunes a sabado, no me cancelaron mis beneficios sociales mis preguntas son ¿hasta cuando tengo tiempo para pedir que me os cancelen?¿a que beneficios tengo derecho?

    Responder
  28. vivi

    hola entre a trabajar el 1 de marzo del 2007 mi contrato era a plazo fijo hasta el 31 de enero del 2008 en mi contrato salia q me estaban pagando gratificacion mensual del 25% eso era legal ¿ en este caso yo no recibia gratificacion anual esa es mi duda
    responder gracias contestar a la brevedad

    Responder
  29. César

    Seria bueno que le dediquen un poco de tiempo a las consultas que hace la gente, los peores abusos de las empresas se dan por que la gente desconoce sus derechos y si existe este blog es para asegurar una correcta comunicación de los derechos laborales.

    Responder
  30. cindy cubas

    mi esposo dejo de trabajar hace 4 meses y yo estoy embarasada tengo 8 meses ya quisiera saber si tengo derecho a recibir lactancia

    Responder
  31. Susana Farfán

    QUISIERA SABER CUANTOS MESES DEBO CONSIDERAR PARA EL CALCULO DE UNA GRATIFICACION TRUNCA, A UNA PERSONA QUE INGRESO EL 3/03/2008 Y SE RETIRO EL 05/05/2008.

    Responder
  32. EMILIO BUENO

    SR. MANUEL BERMÚDEZ MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE ESTOY TRABAJANDO EN UNA MICRO EMPRESA EN LA CUAL ME HAN PUESTO EN PLANILLA PERO ME DICEN QUE ELLOS NO DAN GRATIFICACIONES A LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS ME GUSTARIA SABER EN QUE REGIMEN SE ENCUENTRA ESTA EMPRESA GRACIAS

    Responder
  33. Giancarlos

    comence a trabajar el 3 de dicembre del 2007 y a fin de este mes de junio 2008 cumplo ya 7 meses en mi trabajo quisiera saber si de todas maneras me van a pagar la gratificacion de julio, porque quiero presentar mi renuncia a fin de este mes que es junio me pagaran de todas maneras ah y estoy en planilla respondan por favor

    Responder
  34. VERONICA ROSANA

    QUISIERA SABER SI ME CORRESPONDE O NO LA GARTIFICACION DE JULIO 2008, YA QUE YO HE TRABAJADO EN LA MUNICIPALIDAD DE SAYAN DESDE EL 02 DE ENERO, HASTA EL 30 DE JULIO DEL 2008,Y CUAL ES ELPORCENTAJE QUE ME TOCARIA RECIBIR ( COMPLETA- PROPORCIONAL O NADA)

    Responder
  35. VERONICA ROSANA

    quisiera saber mi me corresponde las vacaciones truncas, he trabajado en la municipalidad de sayan desde el 02 de enero hasta el 04 de diciembre del 2007 y desde el 02 de enero hasta el 30 de junio del 2008,Asimismo si me corresponde alguna liquidación o CTS.
    Agradecere muchisimo su respuesta.Ya que me he acercadoa preguntar a la municipalidad y me han dicho que no me corresponde nada.

    Responder
  36. frank

    hola mi contrato vencio el 30 del presente y yo ya no quise renovar ni renuncie solo culmine mi vinculo laboral,,quisera saber dos cosas,,es necesario firmar una carta de renuncia??,,y segundo por ley cuanto tiempo demora una liquidacion en los diferentes casos,,gracias de antemano

    Responder
  37. FRANK

    quisera saber a cuanto asciende mi liquidacion teniendo en cuenta que:trabaje del 1 sep.2006 al 30 jun.2008 con un sueldo de 700soles,,,sali por termino de contrato y cuanto demora la liquidacion,,,gracias de antemano,,

    Responder
  38. Ivan lopez

    quisiera saber si las comisiones (por venta de productos de primera necesidad) pagadas como remuneracion de un trabajador DEPENDIENTE estan afectas al descuento del 19% de igv. Ejemplo:
    comisiones………… 1200.00
    premios…………….. 250.00
    asig. fam…………… 55.00
    movilidad…………… 78.00
    TOTAL……………… 1583.00
    DSCTO AFP integra -200.72
    dscto comis. igv -191.60
    NETO A PAGAR 1190.68
    Es esto real o no respecto del dscto de igv a mi remuneracion quiero la base legal . GRACIAS. por enviar su respuesta a mi correo illoch@hotmail.com

    Responder
  39. GEZER

    Buenas tardes
    Mi sueldo es 1200 estoy en la AFP inicie el 05.Mayo del 2008 y hasta la actualidad sigo trabajando y mi aguinaldo de fiestas patrias es de 170 soles al menos así apareció en mi estado de cuenta del BCP como bonificacion quinta categoria… favor me enseñana calcular mi grati…por cierto solo firme por tres meses osa en agosto termina mi contrata y luego me renuevan…

    Responder
  40. Pilar

    Hola mi sueldo es de 550 soles, pero recibimos el 10% de las ventas como incentivo.Entonces mi boleta de pago sale un promedio de 750 entre todos los meses he laborado.Yo h comenzado a laborar desde el 8 de febrero.Como es el calculo? solo los 550 o todo el importe que dice en mi boleta de pago (750)??por favor espeor me ayuden.

    Responder
  41. jorge luis morales minaya

    la asignacion familiar se considera dentro de las gratificaciones ? por q todos los años persibiamos nuestra gratificaciones considerado asignaciones y ahora con nuevo contador nos estan descontando

    Responder
  42. JANETT

    AUN NO ME HAN PAGADO MIS GRATIFICACION DE JULIO Y PARECE QUE NO QUIERE PAGARLAS A PESAR DE HABER AUMENTADO SUS INGRESOS LA EMPRESA DONDE LABORO NECESITO UN NUMERO TELEFONICO DONDE QUEJARME PARA Q VENGAN A SUPERVISAR EL PAGO DE LAS GRATIFICACIONES

    Responder
  43. Isabel

    Hola,

    Quisiera aclarar la siguiente duda, la gratificación es por el sueldo base (mensual) o por el sueldo imponible, o mejor dicho que haberes debo considerar para la gratificación mensual.
    gracias

    Responder
  44. Alan

    Hola, me LLamos Alan y mi cunsulta es la sgte, en el M.O.F de mi institucion en la cual laboro, el puesto que ejerso correponde a asistente B – y me corresponderia un suelto de S/1300, pero antes de ajercer dicho puesto que generaba este monto, me desempeñaba en otro cargo de un nivel mas bajo, el problema es que ya hace 3 años, he sido promovido y vengo desempeñando este cargo como asistente B, pero sin el sueldo que corresponde, osea aun me siguen pagando con el sueldo anterior. Segun el empleador es porque no cumplo con unos de los requisitos establecidos en el M.O.F como es: ser tecnico, bachiller o titulado en derecho administracion o carreras a fines. Pues yo tengo carrera tecnica inconclusa y actualmente voy en el 7mo ciclo de derecho.
    Mi pregunta es simple, me corresponde o no me corresponde el sueldo como asistente B el cual desempeño hace 03 años o no me corresponde persibir ese sueldo si no el anterior de menor categoria?

    Gracias.

    Responder
  45. edwar

    los calculos de la gratificaciones tanto de fiestas patrias y navidad, se consideran los dias restantes o no se aplican ya que es un sexto por mes es decir si trabaja un mes y medio cual seria el calculo real

    Responder
  46. Percy angel

    Buen dia consulta mi sueldo es 1000 pero con dsctos de afp essalud etc sale alo de 876, mi pregunta es cuanto seria mi gratificacion por 28 de julio.

    saludos y gracias

    Responder
  47. fahdy

    tengo unsa consulta tengo laborando en una empresa que es corporacion desde el mes de febrero 2008 para esta epoca de julio 2008 debo recibir una gratificacion

    Responder
  48. CABE_ZZ@HOTMAIL.COM

    Buenas tardes; Yo laboro con el sueldo mínimo de S/550 y tengo un bono adicional por ventas alcanzadas (metas), entonces mi pregunta es: ¿Está bien que me descuenten el total?? ejemplo: 550 (basico) + 300(bonus x metas) = 850 y a ello me descuenten el 13%
    esta bien que recursos humanos me haga ese descuento?? considerando que el aporte es dependiendo al basico mas no al bono??
    Favor responder a este correo: cabe_zz@hotmail.com

    Responder
  49. FRANK

    Hola quisera saber si es favorable para una emresa. emitir a un trabajador que esta en panilla,un contrato aparte por un tiempo de 7 meses con pago por recibos por honorarios..que consecuencias y gastos generaria para la empresa en sus declaraciones ante sunat. QUISERA UNA RESPUESTA ES PARA AYUDAR UNA PERSONA..gracias

    Responder
  50. Antoninho

    Hola, Ingrsé a trabajar el 30/08/2007 y mi contrato termina este 31/08/2008, voy a pasar a otra empresa, x lo q he pedido me liquiden. Quisiera saber cuanto me correspondería de liquidación, considerando que me pagaron mi gratificación de julio y mi cts de primera mitad de año. mi salario base es de 1800.
    Agradezco de antemano su respuesta.
    Slds.

    Responder
  51. walter miguel alva iglesias

    hola quisiera saber cuanto puede ser una gratificacion por laborar mas de un año y mi liquidacion a la ves .si mi sueldo es de 650.00 nuevos ,con la condicion que no estoy en planilla ni recibo ni una boleta de pago

    Responder
  52. Luis Rey

    Hola me llamo Luis, trabaje en una fábrica desde el 15 de Enero de este año hasta 21 de Agosto y quisiera saber si me corresponde la gratificación de Julio y si asi fuera cuanto sería mi gratificación mas mi liquidación.

    Responder
  53. NANCY HDZ

    HOLA ME LLAMO NANCY HDZ:
    QUISIERA QUE ME EXPLICARAN QUE CANTIDAD SE DEBE TOMAR EN CUENTA DE UN RECIBO DE HONORARIOS PARA EFECTOS DE ACUMULARLOS AL FINAL DEL AÑO Y PAGAR EL ISR (1052.63 ó 1000.00):
    HONORARIOS 1052.63
    IVA 157.89
    SUBTOTAL 1210.52
    IVA RET 105.26
    ISR RET 105.26
    TOTAL 1000.00

    Responder
  54. Ana Zarate

    hola, soy Ana quisiera saber cuanto me corresponde de liquidacion, ingrese el 01/Agosto 2008 y me cesarian el 30 Set 08, habiendo firmado contrato por 3 meses, es decir deberia salir el 31/10
    mi sueldo es de 1200 y no me pagan asignacion familiar. Por favor les hago esta consulta con el fin de que no me engañen, pues todo es irregular aca. Muchas Gracias.

    Responder
  55. PAMELA

    Pamela Castro
    Hola. Mi consulta seri ingrese a trabajar el 3/09/2007 y mi contrato renovado es hasta el 15/10/2008, el asunto es que soy gestante y tengo 6 meses. ¿Tengo derecho a lactancia aun si no me contratan nuevamente?
    Muchas gracias.

    Responder
  56. Teresa

    Buenas tardes: mi consulta es; tengo que tener minimo un mes completo laborando para que me liquiden, por que yo tenia un contrato por un año y estaba en planilla, pero por razones de salud tuve que retirarme y solo labore 25 dias

    Responder
  57. BERLIN LINARES BOCANEGRA

    MI CASO ES EL SIGUIENTE, TENGO UN TRABAJADOR QUE DURANTE LOS TRES MESES ULTIMOS, A FALTADO INJUSTIFICADAMENTE EN CADA MES UN DIA, COMO CALCULO SU BENEFICIOS SOCIALES:
    EL INGRESO EL 6 DE FEBRERO DEL 2008 Y ESTA CESANDO AL 04 DE OCTUBRE DEL 2008.
    ESPERO RESPUESTA, QUIEN ME PUEDE AYUDAR.

    Responder
  58. GERALDINE

    Estoy en planilla desde julio 2007, las gratificaciones de diciembre y julio nunca han sido del integro de mi sueldo, además no me pagan ni cts ni asignación familiar que puedo hacer?

    Responder
  59. edith

    hola: el primero de diciembre tengo mi licencia prenatal, quisiera saber si tengo derecho a todos los beneficios com trabajadora normal? es decir la remuneracion correspondiene a diciembre, gratificacion de dic. y mi canasta. estoy en planilla.
    en espera de una respuesta , gracias.

    Edith

    Responder
  60. Pilar

    COMO PUEDO HACER SI EN JULIO NO DECLARE LA GRATIFICACION..SOLO DECLARE SUELDOS..Y CMO PUEDO REGISTRARLO CONTABLEMENTE SI ES QUE NO QUISIERA RECTIFCAR?? SE PUEDE HACER?¿

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  61. LUCIANA

    LUCIANA
    HOLA TENGO UNA DUDA MI ESPOSO LABORA EN UNA EMPRESA DE CORREOS QUE DA SERVICIO AL BANCO DE TRABAJO A MI ESPOSO LE PAGAN 960.00 PERO EN SU BOLETA SALE COMO SUELDO MINIMO 550.00 OSEA CUANDO LE DAN GRATIFICACION O CTS SALE EN BASE A ESE SUELDO DE 550.00 QUE PODRIAN HACER ELLOS PARA QUE LA EMPRESA REGULARISE ESTA SITUACION.
    GRACIAS ….

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  62. Paul

    Hola Pilar,
    En julio pagaste la gratificacion? si lo hiciste deberìas de rectificar tu declaraciòn y declarar lo que realmente pagaste de modo que disminuira tu pasivo por el gasto provisionado

    Responder
  63. Jose

    Yo trabajo desde 1 octubre estoy contratado claro, quisera saber si es que m corresponde algo del deposito de CTS y cuanto seria. Agradeceria su pronta respuesta.gracias

    Responder
  64. kike

    Hola, trabajo en una entidad que está en el régimen de la actividad privada, quisiera saber si la gratificación vacacional y la bonificación por escolaridad estan sujetas a la retención de quinta categoría….una respuesta con urgencia, gracias.

    Responder
  65. Mercedes

    entre a trabajar el 10 de marzo. Si quiero renunciar recibiré gratificación de diciembre??? Todo? nada? proporcional?, si renuncio me corresponde cts??? vacaciones truncas o algo asi??? que puedo hacer si quiero recibir gratificación?? renunciar ya o en diciembre, el ambiente laboral no es nada agradable… gracias por su asesoria

    Responder
  66. Mercedes

    mi sueldo es s/1300. ya he cumplido 8 meses y quiero renunciar… quiero saber cuánto me corresponde de liquidación, si tengo derecho a gratificación cts y todo eso… por favor le agradeceré me responda!! muchas gracias

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  67. fabiana

    Hola yo estoy trabajando con un contrato de locacion de servicios y se termina ahora el 31 de diciembre pero estoy embarazada tengo derecho de hjacer algun tipo de reclamo porque verdaderamnete necesito el trabajo

    Responder
  68. parben

    este autor de esta pagina …esta en la cochina calle, esta mas perdido que cuy en cebiche….segun todas las respuestas q da no sabe nada….hay que capacitarse mas mi querido "autor"….

    Responder
  69. JOSESITO

    UN FAVOR AYUDA YO INGRESE A TRABAJAR EN EL MES DE 01-08-2008 Y TERMINO MI CONTRATO 31-10-2008 ME LIQUIDARON Y LUEGO ME CONTRATARON EL 01-11-2008, HASTA EL 31-01-2009, POR CUANTO MESES ME PAGARRIAN MI GRATIFICACION POR NAVIDAD.¿¿DESDE AGOSTO O DESDE NOVIEMBRE???

    Responder
  70. Pedro

    Hola, yo trabajo en una empresa hace año y medio, pero siempre por recibos por honorarios. Percibo un sueldo de mil soles mensuales hace un año. Quisiera saber si me corresponde gratificación. Gracias.

    Responder
  71. rocco

    señor estoy muy molesto la empresa donde trabajo no quiere darme un poco mas de lo que normalmente me corresponde , Yo gano 5,250 soles y apenas me estan dando 10,500 soles pero yo quiero que me den mas por ser Navidad.
    Esta es una broma Feliz Navidad a todos a mal tiempo buena cara pues*

    Responder
  72. antonio

    hola quisiera saberuna cunsulta soy un trabajador ,pescador me descuentan afp seguro pero no tengo atencion medica no recibo gratificaciones ni cts trabajamos en doa tenporadas al año x decir en abril hasta junio y de ahi hay veda y comensamos de noviembre y diciembre mi sueldo es de 1000 soles quiero saber si tego derecho a cts gratificacion seguro

    Responder
  73. MAIRA RIVAS PORTILLA

    hola mi nombre es maira y trabajo desde octubre del 2007 pero mi empresa liquida cada fin de año. ahora estoy embarazada de 33 semanas mas de 7 meses y ya tramite el permiso de licencia que me corresponte, pero la asistenta social me dice que solo voy a recibir sueldo basico. yo gano todos los meses comision y pasajes y dice que no me corresponde porque me liquidaron el 31 d e diciembre y reingrese el 5 de enero que puedo hacer en este caso.

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  74. Jaime Talledo Ortiz

    He trabajado en el Centro Recreacional ÑAÑAÑIQUE-Chulucanas Piura,desde el año 2001 al 2008, prestando servicios de Salvataje,Profesor de Natación,al año descansaba Junio Julio y Agosto, me pagaba diario.De Lunes a Domingo., el Gerente el año pasado me dio un Certificado de trabajo por todo el tiempo trabajado,deseo hacer valer el Certificado para mi tiempo de servicio, ya que yo trabaje en la Administración Publica por espacio de 14 años y ahora tengo un año trabajando nuevamente en la Administración Publica.que debo hacer?Vale el Certificado que me han dado?

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  75. abel

    fui despedido.despues de mas de un año y medio de trabajo .no por contrato sino por recibo por onorario.
    y quisiera saber que beneficio tengo con respecto a mi liquidasion.espero su respuesta gracias.

    Responder
  76. Jorge

    Hola mi nombre es Jorge, y mi consulta es por que en el mes de Diciembre del 2008 la empresa no me abono mi gratificacion, mi suelodo es de s/.1600 nuevos soles y tengo entendido que deberia recibir un sueldo pero no se me hizo efectivo y aparte que cuando me entregaron mi boleta figura como gratificacion pagada 1394.72 nuevos soles. L a verdad que no entiendo mucho del tema y en la compañia generalmente tienen este error de emitir una cosa en las boletas cuando en la practica es otra.Ojo mi boleta no esta firmada como Recibi Conforme.Que puedo hacer???

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  77. jose paz

    hola me llamo jose acabo de renunciar a mi empresa estuve trabajando 2 años y 11 meses tengo derecho a una liquidacion u otros beneficios ;pero a mi solo me pagaban por recibos por honorarios ah y es necesaria una carat de renuncia o solo se puede hacer la renuncia verbal les agradeceria mucho su respuesta.gracias

    Responder
  78. orlando

    hola me llamo orlando estoy trabajando en una empresa desde el 2 de enero del 2009 y estoy en planilla.mi pregunta es si es que tengo derecho a recibir asignacion por lactancia ya que mi esposa ya dio a luz a mi hijo.me he acercado al asistente de recursos humanos y me ha dicho que no puedo acceder a tal beneficio.por favor orienteme si esque hay alguna manera para que pueda acceder a dicho beneficio .muchas gracias por su respuesta

    Responder
  79. JAMES VARGAS

    BUENAS ME GUSTARIA SABER LO SIGUIENTE TENGO 5 AÑOS CON 5 MESES TRABAJANDO MI SUELDO ES DE 1200 QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDE DE LIQUIDACION YA QUE EL JEFE DE AREA ME A LLAMADO ASU OFICINA PARA DECIRME QUE FIRME MI CARTA DE RENUNCIA DEL CUAL ME OFRECE 5,000 SOLES POR MI TIEMPO DE SERVICIO Y ESO QUE YO SALIA DE VACACIONES EN ABRIL Y ME LAS A CANCELADO ADEMAS DIGAME QUIEN ES LA PERSONA INDICADA PARA DESPEDIRME Y LLEGAR AHUN ACUERDO SOBRE MI LIQUIDACION LE AGRADECERIA BASTANTE ME CONTESTE ALA BREVEDAD POSIBLE GRACIAS RESPONDAME ! POR ESTE MEDIO ¡

    Responder
  80. Eduardo Galicia Pelaez

    Ingresé a trabjar el 15 de enero del 2007, en oct y nov del 2008 sali de vacaciones correspondiente al periodo del 2007. He renunciado el 13 de marzo del 2009, me corresponde un sueldo completo por vacacione truncas por ewl periodo 2008, o lo deben de proratear con deoceavos?.

    Responder
  81. mazodi71@hotmail.com

    Los trabajadores bajo el Régimen Espec ial de CAS, están sirviendo al Estado, por tanto deberían percibir el mismo derecho sobre las gratificaciones que reciben el resto de empleados del Sector Público.

    Responder
  82. jose francisco huanilo

    hola,tengo un primo que su esposa es de nacionalidad chilena y hace poco gestiono su pago por lactancia , pero en el sitio donde fue ha tramitar este pago le dijeron que no le corresponde por ser extranjera, aver por favor quisiera saber si esto es cierto,

    Responder
  83. mariela

    hola por favor ayudeme Tengo 5 meses y medio de embarazo,trabajo en una microempresa,tengo trabajando 22 meses quiero saber todos mis derechos laborales:descanso por maternidad,lactancia.

    Responder
  84. Mariela

    hola mi nombre es mariela tengo 5 meses de embrazo y trabajo en una microempresa cuales son mis derechos laborales , maternidad ,lactancia,descanso medico. y si debo manifestar mi embrazo por escrito ,ya que solo lo manifeste verbalmente gracias.

    Responder
  85. Carla

    HOLA mi nombre es Carla quisiera saber si las retencione de quinta categoria tienen que figurar obligatoriamente en la boleta, gano 2500 es la primera boleta que me entragan y no lo han hecho…gracias

    Responder
  86. Ciro

    Hola mi nombre es Ciro, quisiera hacer una consulta estuve trabajando 4 meses e una empresa y bueno renuncie por problemas internos quisiera saber cuanto tiempo como maximo deve pasar despues de la renuncia para que la empresa cumpla con todos mis pagos que me corresponde, como la liquidacion

    Responder
  87. Carlos Alania Rojas

    Carlos Alania, la pregunta es la siguiente. ¿Un jubilado de empresa priva que recibe pension de la AFP puede prestar servicios en otra empresa privada y emitir recibos por honorarios profesionales? si es posible, ¿tiene algun limite el monto a cobrar?

    Responder
  88. Boris Huerta

    Hola manuel.
    mi consulta es la siguiente:
    ceses el 20 de junio 2009, en mi liquidacion de BBSS solo me estan considerando el pago de gratificacion trunca por los meses de enero -mayo , por los 20 dias de junio son los consideran . queria saber si se me debe pagar por estos 20 dias en prorrata . Alguna vez fui a una charla y me indicarn que si debian pagar esos dias.
    gracias.

    Responder
  89. Zendy

    hola yo estoy en planilla ya con 3 contratos q recien me han puesto con seguro y y boleta de pago gano1100 mensual y estoy trabajando de 8:30 a 9 a 10 o aveces mas tarde y ya estoy casi 9 años laborando y me han dado de liq. 250 soles y me han dicho q me corresponderia el pago q recibo mensualmente la verdad no sé tambien me han dado las vacaciones en este mes no sé q derecho tengo si deberia recibir mas y si tengo derecho a pago de vacaciones ya q me van a dar una semana , es vaciones de 15 dias pero me parten de 1 semana por mes q escoja bueno espero su consejo muchas gracias!

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  90. abcs143

    hola,mi caso es el siguiente: yo ingrese a trabajar el 16/11/06 y siempre me pagaron por recibos y julio 2007 y hasta julio del 2008 me dieron mi grati completa,pero en dicimbre del 2008 solo me dieron s/.300,y recien en mayo me pusieron en planilla y ahora me me dieron 175 q es la mitad de lo q me daran,para mi no es justo,xq yo fui a preguntar al ministerio y me dijeron q asi este por recibos ellos tenian q darme la grati completa,y mas aun cuando ya lo habian hecho.q injustoooo

    Responder
  91. abcs143

    hola,mi caso es el siguiente: gano 750 soles,yo ingrese a trabajar el 16/11/06 y siempre me pagaron por recibos y julio 2007 y hasta julio del 2008 me dieron mi grati completa,pero en dicimbre del 2008 solo me dieron s/.300,y recien en mayo me pusieron en planilla y ahora me me dieron 175 q es la mitad de lo q me daran,para mi no es justo,xq yo fui a preguntar al ministerio y me dijeron q asi este por recibos ellos tenian q darme la grati completa,y mas aun cuando ya lo habian hecho.q injustoooo

    Responder
  92. Eduardo Zegarra

    Hola quisiera saber si el descuento del 13% por sistema nacional de pensiones es directo solo del "sueldo basico" o es "sueldo basico mas horas extras" agradecere una respuesta a mi correo. ATTE eduardo zegarra

    Responder
  93. OSCAR PEREZ COBE;A

    HOLA QUISIERA SABER: YO SOY COMISIONISTA TENGO MESES QUE GANO MAS DE 5000 SOLES PERO A VECES LLEGO A GANAR EL MINIMO 550 SOLES ES LEGAL QUE EN ESE MES ME DESCUENTEN LA QUINTA CATEGORIA YA QUE A VECES MI SUELDO SALE NEGATIVO PORFAVOR ME PODRIAN RESPONDER

    Responder
  94. OSCAR PEREZ COBE;A

    HOLA QUISIERA SABER: YO SOY COMISIONISTA TENGO MESES QUE GANO MAS DE 5000 SOLES PERO A VECES LLEGO A GANAR EL MINIMO 550 SOLES ES LEGAL QUE EN ESE MES ME DESCUENTEN LA QUINTA CATEGORIA YA QUE A VECES MI SUELDO SALE NEGATIVO PORFAVOR ME PODRIAN RESPONDER

    Responder
  95. Fernando Tello

    Estimado Sr. Bermudez labore en una empresa minera un año y 3 meses siempre en planillas y nos liquidaron en junio 2009 ya que vendieron la compañia y como requisito para pagarnos nos hicieron firmar un documento como que nosotros renunciabamos y mi pgta. es en cuanto al seguro ESSALUD hasta cuando puedo disponer de ese seguro 2, 3, 4 o cuantos meses mas ya que tengo familia.

    Por favor respondame ya que estoy mortificado, se lo agradezco.

    Saludos.

    Responder
  96. julio

    quisiera saber si puedo cobrar mi liquidacion por cambio de razon social aun sigo laborando en esa empresa y como podria hacer ya que la empresa cambio de razon social sin avisar en que ley laboral puedo verificar eso

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  97. Alfredo Cordova Villafuerte

    Estimado Sr. Bermudez labore en un Gobierno Local en Planilla, del 14 de Setiembre 2007 al 22 de Junio del 2009 y en mi liquidacion de beneficios sociales ellos consideran que no me corresponde la gratificacion por fiestas patrias, ya que segun la Ley 27735 Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones en su Articulo 7 gratificaciones proporcionales, considera si el trabajador no tiene vinculo laboral le corresponde percibir el beneficio, pero hubiere laborado como minimo un mes en el semestre.

    Por favor responder a mi correo si me corresponde la gratificacion correspondiente

    Responder
  98. Jorge Cruz G.

    Estimados buenas tardes, por favor podrian ayudarme a calcular mi liquidacion… mi sueldo era de 800 soles ingrese a laborar el 5 de febrero del 2007 y mi contrato termino el 30 de septiembre del 2009 me deben 15 dias de vacaciones truncas, por favor agradecerian me ayuden para evitar sorpresas y de paso saber si contare con dinero y con cuanto para mis gastos mensuales de antemano muchas gracias.

    Responder
  99. KATTYA

    TRABAJE 4 MESES PARA UNA INSTITUCION PUBLICA Y ESTABA EN PLANILLAS PERO ANTES DE CUMPLIR OS 5 MESES RENUNCIE, LA PREGUNTA ES TENGO DERECHO A VACACIONES TRUNCAS Y DEMAS BENEFICIOS Y CUANTO SERIA EL MONTO DE ACUERDO AL TIEMPO Q TRABAJE??

    Responder
  100. jissela soto

    tengo una bebe de ocho meses y mi parto no pude dar en el seguro ,porque a mi esposo le dijeron que yo habia concebido antes de asegurarme cuando yo y familia nos hemos atendidos desde el año 2000, hasta el2007 algo por ahi le verdad no se la fecha esacta, lo que paso fue que a mi esposo encontro otro trabajo y en este año2009 recien lo han puesto en plenilla
    mi pregunta es puedo cobrar la lactancia de mi hija por favor y que tengo que hacer ,muchas gracias

    Responder
  101. jorge luis

    hola, soy docente y he firmado un contrato a tiempo parcial del 19/11/09 al 21/02/10, percibi 400 en octubre, 900 en noviembre y calculo algo igual en diciembre(sin descontar afp), como seria mi gratificacion , en base a que la voy a calcular
    muchas gracias

    Responder
  102. Eugenia

    Buenas tardes, y desde ya agradecer por su atencion a la presente. Si mi fecha de ingreso es 30/11 me corresponde pago por la Gratificacion de Diciembre?. Se entiende que estare laborarando a la fecha del pago y por supuesto el resto del mes.

    Responder
  103. Caroline Bedon

    Buenos dias, si yo entre a trabajar en el mes de junio y estuve en un periodo de prueba por 3 meses, por lo que entre en planilla en setiembre, me corresponde una gratificacion por fiestas navideñas?
    Gracias desde ya por la informacion.

    Responder
  104. alder

    yo trabajo mas de 3 años en una empresa privada y gano 550 soles quiero saber cuanto de gratificacion me tocara en esta navidad con esta nueva ley que salio. gracias por sus repuesta.

    Responder
  105. Juan

    Hola, yo labore como docente contratado en un centro estatal hasta el 31 de diciembre de 2009 (de agosto a diciembre segun periodo de trabajo de resolucion) a tiempo completo, mi pregunta es : me corresponde la escolaridad que ofrece el gobierno para el presente mes de enero, ojo que a nosotros nos pagan un proporcional durante los meses de enero y febrero. Gracias de ante mano a su respuesta.

    Responder
  106. nataly izarra barros

    soy profesora por mas de 18 años, pero justo en el mes de octubre solicité permiso sin goce de haberes por dos mese, y quisiera saber si me corresponde el aguinaldo de navidad o que porcentaje me dben de pagar de acuerdo a ley. También deseo saber si me pagaran el sueldo completo los demas meses en vista que el 01 Enero del 2010 termino mi licencia sin goce de haberes. gracias

    Responder
  107. JENNIFER

    Hola favor necesito ayuda:
    Si un trabajador entra a laborar a planilla en 1/11/09 y acaba su contrato decide no renovar el 31/1/2010 A el le corresponde LACTANCIA,por favor ya que el solo a estado 3 meses aportando a essalud,El es un muy buen trabajador y de alguna manera u otra queremos apoyarlo.Gracias por sus comentarios.

    Responder
  108. César

    yo tengo un ingreso de 2150 mensuales y en el año no tome mis vacaciones, es decir cobre 13 meses mas gratificaciones, pero la duda que tengo es si en el semestre que tocaba mis vacaciones de que manera calculo yo mi gratificacion si en computo tengo 7 meses.

    Gracias

    Responder
  109. Hilda

    Hola, mi padre es jubilado y recibe una pensión de 378 soles mensuales. La pregunta es, si le corresponde el bono de escolaridad para el año 2010?
    Gracias
    20/02/2010

    Responder
  110. Antnio

    La gratificacion esta afecta a descuento de los dias no justificados que haya faltado el trabajador por periodo en el cual le corresponde esta gratificacion. Gracias por la respuesta

    Responder
  111. JHONNATAN ARGOMEDO LEYVA

    MUY BUENAS TARDES:
    QUISIERA QUE ME AYUDEN CON LA DUDA QUE TENGO.
    YO TRABAJE EN UNA EMPRESA DEDICADA A LA FUNDICION DE PIEZAS DE ACERO, DESDE EL 09 DE JUNIO DEL 2008 HASTA EL 26 DE ENERO DEL 2010, Y HASTA LA FECHA NO ME PAGAN NI UN CENTAVO.
    QUISIERA POR FAVOR QUE ME AYUDARAN A CALCULAR MIS LIQUIDACION:
    CTS (ME DEBEN MI CTS DE NOV 2008-ABRIL 2009)
    VACACIONES TRUNCAS (SOLO SALI DE VACACIONES DEL 1er AÑO DE SERVICIO)
    GRATIFICACION
    SUELDO BASICO ERA DE 1800 SOLES + ASIGNACION 55 SOLES
    Y TAMBIEN ME DESCONTABAN 5TA CATEGORIA (DESDE EL AÑO 2009)

    MUY AGRADECIDO

    QUEDO DE UDS.

    Responder
  112. CLAUDIO

    Hola, yo trabajé en una empresa desde Agosto del 2006 hasta febrero del 2007, en Abril de ese año me dieron gratificación, mi pregunta es: Me corresponden mas gratificaciones de años siguientes ?
    Me pueden responder esa inquietud.

    Muchas gracias.

    Responder
  113. Cesar

    Una pregunta yo gano 700 en planillas y mis comisiones por ventas fluctuan entre los 300 y 500 soles mensuales, pero al recibir mi boleta de pago hacen toda la sumatoria: basico + comisiones y ahi aplican el descuento de ley, esto es asi??

    Responder
  114. sammy

    porfavor necesito un ejemplo de liquidacion en un trabajado que persive la remuneracion minima vital dentro de una empresa que se encuentra sujeta al regimen general y otro ejemplo pero segun la ley de micro empresa , lo mas rapido posible gracias por las molestias generadas.

    Responder

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