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Reeleción, dos enfoques claros, uno por la parte de electores y la otra de trabajadores de una gestion recien electa.

Como electores, nos vemos en la necesidad de decir, que en algunos casos, no se debe dar la reeleción, podría ahora mismo listar algunos gobiernos locales que no merecen la reeleción, pero me inclino a decir “hay alcaldes que si merecen la reeleción”, me parece que me sería más fácil listar a los alcaldes que no merecen la reelección, que listar a los que si merecen, hay gobiernos locales, que tienen alcaldes con experiencia adquirida, y hablo de experiencia en GESTION PUBLICA, quienes desarrollan gobiernos locales con visión de gestión pública con prospectiva social, y también los que sólo se dedican a gastar el presupuesto, sin ningún plan estratégico, y de allí vienen las grandes obras como la construcción de un sombrero, o de un zapato, etc

Debemos comprender que la elección a través del voto, es para contratar un director de proyectos y no un gastador de presupuesto para proyectos, por que es fácil que te entreguen 5 millones para hacer gestión y gastarlo en hacer un sombrero gigante, cuando lo que se debe hacer es lo mas normal, hacer GESTIÓN.

Por otro lado el enfoque de trabajadores de una gestión recién electa, me atrévo a decir, que la conformación de los equipos técnicos, deben ser seleccionados con EEE, eficiencia, eficaci y efectividar, para que se dinamice el objetivo primario que es crear valor social, pero esto parte desde la conformación de la lista de regidores, luego el equipo de transferencia de poder, y finalmente el mensionado EQUIPO TECNICO.

Formar un equipo técnico, es parte del plan estratégico y operativo del gobierno, estos deben estar alineados, según líneas de acción del gobierno.

Para los gobiernos locales, plan estratégico y operativo, sólo es una impresión que se guarda para cuando alguien pida, y cuando ésta herremienta de gestión define el propósito del gobierno, responde a preguntas como: en donde estamos, hacia donde queremos llegar, como llegamos al objetivo y que debemos cambiar para mejorar.

Tras 2 años casi concluidos, de gobierno, ¿que hemos logrado?, cada gerencia del organigrama debe emitir su diagnóstico, pero la gestión pública actual, sólo sabe de campañas políticas, es allí donde, como servidores públicos, debemos evaluarnos.

Para la población, la culpa es de los gobernantes, pero ¿tenemos ética los servidores publicos?.

Es por eso que debe haber reeleción de Gobernadores, alcaldes y regidores, bajo una evaluación de resultados, así aseguraría el estado, la perfecta armonia entre valor social e inversión publica.

En el caso de gerencias, se debe pedir a los gobernantes GOBERNABILIDAD, por que sólo así, se podrá evaluar la operatividad de cada gerencia, esto debe incluir a las gerencias generales y demas.

El SI a la reelección, no es el derecho de los elegidos, sino de los electores, osea la sociedad.

Por: Jorge Vasquez

 

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