En efecto, en la muestra aparece que 40% de los entrevistados es autónomo, cifra que es más alta que en los años precedentes, en especial el 2008, lo que haría pensar en que las ofertas de empleo disminuyen; pero lo singular es que, ante la opción entre escoger entre ser trabajador por cuenta propia o ser trabajador dependiente, la mayoría se inclina por lo primero: un 82% (versus 69% el año anterior), que es una proporción altísima.

La segunda idea es que pareciera que ya no esperan incorporarse a esos derechos. Sus respuestas revelan que se trata de trabajadores “orgullosos de su trabajo”, probablemente porque lo hacen ellos mismos sin depender de nadie y sin esperar nada de nadie. Esto puede tener relación con la percepción que los mismos encuestados tienen del empresariado, al que perciben como poco cumplido; no respetuoso de los derechos laborales; poco competitivo y deshonesto. Llama la atención que en términos comparativos, tengan una mejor impresión del empresariado nacional que del extranjero. Sea como fuere, la impresión que se tiene del empresariado en su conjunto no es de las mejores.

La tercera idea y en abono de lo anterior, es que los encuestados creen que la mejor manera de lograr la inclusión en el marco de la normativa laboral es la coerción administrativa. Confían más en el Ministerio de Trabajo (la inspección, probablemente) que en el sindicato, el Poder Judicial y, claro, en el empresariado. No tienen una mala impresión del sindicato, pero parece que no les es funcional como ente representativo, seguramente porque los sindicatos son de trabajadores dependientes y ellos no lo son.

En efecto, el 91% de los encuestados señala que se siente poco o nada protegido por las leyes laborales, lo cual revela el tremendo nivel de incumplimiento de la legislación laboral que genera que sólo el 32% y 23% de los encuestados afirme que tiene seguro de salud y plan de jubilación, respectivamente.

¿Cómo están actuando los sindicatos? Hay sindicatos con dirigentes que, sin abandonar sus pretensiones, tienen capacidad de diálogo, muestran apertura, inclusive algunos han solicitado a la ONPE garantizar sus elecciones sindicales. Hay, de otro lado pero en menor medida, dirigentes intransigentes con solo sustento ideológico sin capacidad de propuesta razonable o de brindar apertura alguna.

En este marco y frente a los bajos niveles de protección laboral y social, la actuación de los sindicatos tiene hoy en día, cada vez más, una mejor percepción entre la población. Así, un 74% considera que los sindicatos son un medio efectivo para proteger los derechos laborales mientras que un 69% estima que las personas que organizan un sindicato se preocupan por la situación de sus compañeros de trabajo y un 60% no cree que el sindicato se forme para crear conflictos.